Pada Job Fair tahun 2025 lalu, sebanyak 1.041 pencari kerja berhasil terserap. Harapan kami, tahun ini jumlahnya bisa lebih banyak lagi

Purbalingga (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah, menyediakan 6.816 lowongan pekerjaan melalui Purbalingga Job Fair 2026 sebagai upaya mempertemukan kebutuhan dunia usaha dengan kompetensi tenaga kerja lokal sekaligus menekan angka pengangguran terbuka.

"Pada Job Fair tahun 2025 lalu, sebanyak 1.041 pencari kerja berhasil terserap. Harapan kami, tahun ini jumlahnya bisa lebih banyak lagi," kata Bupati Purbalingga Fahmi Muhammad Hanif usai membuka Job Fair 2026 yang diikuti 42 perusahaan di GOR Indoor Sasana Krida Perwira, Purbalingga, Rabu.

Ia mengatakan ribuan lowongan yang tersedia mencakup 194 formasi jabatan pada sektor manufaktur, restoran, perdagangan, perbankan, jasa keuangan, pemasaran digital, industri garmen, pendidikan, kesehatan dan berbagai bidang lainnya.

Selain itu, terdapat 346 lowongan kerja bagi penyandang disabilitas yang disediakan oleh tiga perusahaan dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan juga beragam, mulai dari lulusan SD, SMP, SMA/SMK hingga sarjana dan pascasarjana.

“Penyelenggaraan job fair tidak hanya bertujuan mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, tetapi juga menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah mengurangi kesenjangan antara kebutuhan industri dan kompetensi tenaga kerja yang tersedia,” katanya.

Berdasarkan evaluasi pelaksanaan tahun sebelumnya, kata dia, masih terdapat kesenjangan antara keterampilan pencari kerja dan kebutuhan perusahaan sehingga tingkat penyerapan tenaga kerja belum optimal.

Oleh karena itu, kata dia, Pemkab Purbalingga memperkuat program peningkatan kompetensi melalui berbagai pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha.

"Nanti pemerintah akan mendukung dengan memberikan pelatihan sesuai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Komponen-komponen kompetensi yang dibutuhkan industri akan kami petakan dan siapkan agar pencari kerja lebih siap bersaing," kata Bupati.

Sementara itu, Pelaksana tugas Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinnaker) Kabupaten Purbalingga Mukodam mengatakan Job Fair 2026 juga menghadirkan sejumlah kegiatan pendukung untuk meningkatkan kapasitas tenaga kerja.

Menurut dia, berbagai workshop diselenggarakan dengan dukungan Universitas Terbuka Purwokerto, Otoritas Jasa Keuangan Purwokerto, Forum BUMD Purbalingga, serta BPJS Ketenagakerjaan Purbalingga.

Selain itu, pihaknya juga menyediakan berbagai pelatihan keterampilan seperti tata rias, menjahit, otomotif, servis refrigerator, hingga pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) Purbalingga yang bekerja sama dengan lembaga pelatihan kerja untuk menyiapkan tenaga kerja bagi industri garmen di wilayah Banyumas dan sekitarnya.

“Melalui penyediaan lowongan kerja dan peningkatan kompetensi tenaga kerja, Pemkab Purbalingga berharap Job Fair 2026 dapat menjadi solusi jangka panjang untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal sekaligus memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang,” katanya.

Pewarta: Sumarwoto
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

optimistis tenaga kerja lokal Bintan memiliki potensi dan daya saing yang dapat berkontribusi dalam dunia kerja

Bintan (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten Bintan, Provinsi Kepulauan Riau (Kepri) melalui Dinas Tenaga Kerja telah menjadwalkan kegiatan bursa kerja atau Job Fair 12-13 Juni 2026 untuk 1.309 lowongan pekerjaan.

"Pelaksanaan Job Fair akan dipusatkan di Kantor Administrator Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Galang Batang," kata Bupati Bintan Roby Kurniawan, Sabtu.

Roby menyampaikan Job Fair 2026 diikuti 11 perusahaan besar dari berbagai sektor yang ada di wilayah Bintan, dengan total 1.309 lowongan pekerjaan yang tersedia.

Ia mengajak putra-putri daerah setempat memanfaatkan kesempatan tersebut sebagai jembatan menemukan pekerjaan sesuai keahlian atau skill yang dimiliki.

Menurut Roby Job Fair kali ini juga menyediakan layanan konseling karier, walk-in interview, bimbingan jabatan, unit layanan disabilitas hingga unit pelayanan BPJS Ketenagakerjaan maupun Kesehatan.

Bupati mengimbau calon pelamar untuk menyimak dengan seksama setiap formasi yang dibutuhkan untuk bisa menentukan pilihan sesuai dengan persyaratan serta kemampuan.

"Kami mengapresiasi seluruh perusahaan yang turut berpartisipasi dan membuka kesempatan bagi putra-putri daerah untuk memulai karinya. Semuanya persiapkan diri, minta doa keluarga, ayo datang ke Job Fair Bintan 2026," ucap Roby.

Roby menambahkan Job Fair merupakan bagian dari program prioritas Pemkab Bintan yang sejalan dengan misi pertama pembangunan daerah yakni "Membangun Sumber Daya Manusia yang Unggul dan Sejahtera Berlandaskan Nila Religius serta Budaya Melayu".

Dalam rangka mewujudkan misi tersebut, kata dia, Pemkab Bintan tidak sekedar fokus pada penciptaan lapangan kerja, tetapi juga diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja lokal melalui edukasi, pendampingan hingga kolaborasi lintas sektor termasuk pelatihan.

Langkah ini juga dinilai sangat konkret, yang dibuktikan dengan angka pengangguran terbuka di Bintan pada tahun 2021 sebesar 8,62 persen (data BPS), berhasil ditekan pada tahun 2025 menjadi 4,53 persen.

"Kami optimistis tenaga kerja lokal Bintan memiliki potensi dan daya saing yang dapat berkontribusi dalam dunia kerja," demikian Bupati Bintan.

Pewarta: Ogen
Editor: Budhi Santoso
Copyright © ANTARA 2026