Bisnis.com, JAKARTA — Pengadilan di Hangzhou, salah satu pusat pengembangan AI di China, menjatuhkan sanksi kepada perusahaan yang memecat karyawannya karena digantikan oleh kecerdasan buatan (AI).

Pengadilan memutuskan pemecatan tersebut tidak sah dan berpihak kepada karyawan. Putusan ini dianggap penting karena muncul di tengah dorongan besar pemerintah China agar perusahaan semakin aktif mengadopsi teknologi AI. Di sisi lain, keputusan ini juga menegaskan hak pekerja tetap harus dilindungi.

Kasus ini berawal dari seorang pekerja bermarga Zhou yang bekerja sebagai pengawas penjaminan mutu di sebuah perusahaan teknologi. Tugasnya adalah memastikan hasil dari sistem AI akurat sebelum diberikan kepada pengguna.

Sebelum posisinya digantikan, Zhou menerima gaji sekitar US$43.900 atau sekitar Rp740 jutaan per tahun.

Namun, setelah perusahaannya mulai mengandalkan AI, Zhou dipindahkan ke posisi yang lebih rendah dengan pemotongan gaji hingga 40%. Akibatnya, dia menolak keputusan tersebut.

Tak lama kemudian, perusahaan memutus kontraknya dengan alasan penggunaan AI telah mengurangi kebutuhan tenaga kerja.

Zhou tidak tinggal diam. Dia mengajukan gugatan dan memenangkan kasusnya dalam proses arbitrase. Perusahaan lalu membawa kasus ini ke pengadilan tetapi kembali kalah, bahkan hingga tingkat banding.

Pengadilan menilai alasan perusahaan tidak sesuai dengan ketentuan hukum. Penggunaan AI tidak bisa dijadikan alasan utama untuk memecat karyawan, apalagi jika tidak ada kondisi mendesak seperti kerugian besar atau pengurangan karyawan secara resmi.

“Alasan pemutusan hubungan kerja yang dikemukakan oleh perusahaan tidak termasuk dalam keadaan negatif seperti pengurangan jumlah karyawan atau kesulitan operasional, dan juga tidak memenuhi syarat hukum yang membuat tidak mungkin untuk melanjutkan kontrak kerja,” tulis pengadilan dalam putusannya, dikutip dari NPR, Rabu (6/5/2026).

Selain itu, tawaran posisi baru dengan pemotongan gaji besar juga dianggap tidak wajar.

Seorang pengacara dari Zhejiang menyebut penggunaan AI memang merupakan keputusan bisnis perusahaan, tetapi tidak otomatis memberi hak untuk mengakhiri kontrak kerja karyawan begitu saja.

Meski begitu, tekanan ekonomi yang sedang dialami banyak perusahaan di China membuat efisiensi biaya menjadi prioritas, salah satunya dengan mengganti pekerjaan manusia menggunakan AI. (Nur Amalina)

San Francisco: Amazon memangkas setidaknya ratusan pekerjaan di unit komputasi awan Amazon Web Services (AWS) pada Kamis, 17 Juli 2025 waktu setempat menurut dua sumber.

Melansir Channel News Asia, Sabtu, 19 Juli 2025, kabar tersebut hanya sebulan setelah CEO Andy Jassy memperingatkan bahwa adopsi alat kecerdasan buatan generatif akan memicu pengurangan tenaga kerja.

Seorang juru bicara Amazon mengonfirmasi bahwa perusahaan telah memangkas pekerjaan, tetapi tidak memberikan angka pasti.

Amazon, yang mempekerjakan 1,6 juta karyawan tetap dan paruh waktu secara global per akhir Maret, bergabung dengan daftar perusahaan yang semakin panjang, termasuk Microsoft, Meta, dan CrowdStrike, yang mengumumkan pemutusan hubungan kerja tahun ini.

Banyak perusahaan semakin menggunakan kecerdasan buatan untuk menulis kode perangkat lunak mereka dan mengadopsi agen AI untuk mengotomatisasi tugas rutin, sebagai upaya untuk menghemat biaya dan mengurangi ketergantungan pada tenaga manusia.

“Kami telah mengambil keputusan bisnis yang sulit untuk menghilangkan beberapa peran di tim tertentu di AWS,” kata juru bicara Amazon dalam pernyataan tertulis.

“Keputusan ini diperlukan karena kami terus berinvestasi, merekrut, dan mengoptimalkan sumber daya untuk menghadirkan inovasi bagi pelanggan kami," imbuhnya.

Menanggapi pertanyaan CNA, Amazon mengatakan pada Jumat bahwa mereka “mengikuti proses dan peraturan lokal, termasuk proses konsultasi, di negara-negara yang berlaku," jelasnya.

“Di mana pun memungkinkan, kami telah berusaha keras untuk menemukan peluang internal bagi karyawan yang posisinya terdampak,” tambahnya.

Pendapatan AWS naik 17 persen pada kuartal pertama menjadi USD29,3 miliar dibandingkan tahun sebelumnya, dan laba operasional naik 23 persen menjadi USD11,5 miliar.

Beberapa karyawan mengatakan kepada Reuters bahwa mereka menerima email pada Kamis pagi yang memberitahu mereka bahwa mereka telah dipecat dan komputer mereka akan dinonaktifkan.

Meskipun Reuters tidak dapat menentukan skala pemutusan hubungan kerja secara keseluruhan, setidaknya satu kelompok yang dikenal sebagai “spesialis” terkena dampaknya.

Spesialis bekerja dengan pelanggan untuk membantu menciptakan ide produk baru dan menjual layanan yang sudah ada.

Beberapa kelompok di dalam AWS menjadi bagian dari pemutusan hubungan kerja, kata Amazon. Amazon telah melakukan pemotongan pekerjaan secara bertahap, termasuk di unit buku, perangkat, dan layanan, serta divisi podcast Wondery.

Jassy sedang mengurangi apa yang dia gambarkan sebagai kelebihan birokrasi di perusahaan, termasuk dengan menghilangkan manajer.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(ANN)