JAKARTA - Dalam memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) yang ke-63, PT TASPEN (Persero) menegaskan komitmennya kembali dalam mempercepat transformasi perusahaan melalui langkah-langkah konkret, seperti penguatan layanan, akselerasi digitalisasi, diversifikasi sumber pendapatan, serta peningkatan ketahanan bisnis perusahaan. Langkah transformasi ini merupakan bagian dari aksi nyata perusahaan dalam mendukung program Asta Citra Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto dalam mencapai ketahanan ekonomi nasional, serta menjadikan BUMN untuk lebih adaptif, dan efisien, dan dalam memberikan manfaat lebih lanjut bagi masyarakat, khususnya para peserta TASPEN.

Komisaris Utama TASPEN, Fary Djemy Francis, menyampaikan, “Menghadapi percepatan transformasi digital, TASPEN memprioritaskan langkah strategis melalui pengembangan inovasi teknologi yang adaptif dan efisien. Upaya ini merupakan perwujudan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan prima yang memberikan nilai tambah jangka panjang bagi para peserta.”

Pada momentum ini, TASPEN melakukan sejumlah langkah transformasi strategis yang dilakukan, antara lainpenguatan pengambilan keputusan berbasis data melalui pengembangan Taspen Dashboard sebagai instrumen monitoring kinerja secara real time. TASPEN juga terus memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam pengelolaan layanan dan keluhan peserta untuk meningkatkan kecepatan dan kualitas respons, serta pengembangan sumber pendapatan baru guna memperkuat fundamental bisnis perusahaan.

Selain itu, TASPEN juga menegaskan empat fokus utama transformasi, yaitu percepatan digitalisasi berbasis data dan teknologi, penguatan ketahanan keuangan perusahaan dalam menghadapi dinamika ekonomi, pengembangan layanan perlindungan finansial yang lebih komprehensif bagi peserta, serta penguatan tata kelola, integritas, dan kepercayaan publik. Langkah ini memperkuat posisi TASPEN dalam menghadapi dinamika industri sekaligus memastikan keberlanjutan manfaat bagi peserta.

“Melalui strategi yang terukur, TASPEN tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga berperan dalam memperkuat kepercayaan publik terhadap pengelolaan dana jangka panjang yang aman dan bertanggung jawab,” tambah Fary.

Lebih dari itu, TASPEN akan terus memperkuat sinergi dan kolaborasi dengan Pemerintah serta para pemangku kepentingan dalam mendorong inovasi layanan dan pengembangan ekosistem perlindungan finansial yang berkelanjutan dalam mengelola dana peserta aktif Aparatur Sipil Negara (ASN), Peserta Pensiun, serta Pejabat Negara. Upaya ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan nilai tambah serta mendukung pembangunan nasional secara berkelanjutan, sejalan dengan arah strategis perusahaan untuk menjadi Center of Excellence dalam mengelola jaminan sosial peserta.

JAKARTA - Setlary Indonesia mengumumkan serangkaian kemitraan strategis untuk memperkuat solusi manajemen dan kesejahteraan finansial bagi perusahaan di seluruh Indonesia. Salah satunya dengan IFT Group.

Kerja sama ini menghadirkan solusi pengelolaan dan pembelajaran keuangan karyawan yang lebih baik bagi perusahaan di Indonesia. Kerja sama ini diwujudkan melalui pemanfaatan StarConnect, platform HRIS dan Payroll berbasis cloud milik ekosistem IFT Group, yang terintegrasi dengan Khasbon sebagai solusi Earned Wage Access (EWA) dan edukasi keuangan karyawan. Pekerja Muda Beralih ke Peluang Usaha Minim Risiko demi Stabilitas Finansial

Kolaborasi ini bertujuan membantu perusahaan membangun karyawan yang lebih sehat secara finansial, bertanggung jawab, dan berdaya secara ekonomi. Melalui integrasi Khasbon ke dalam StarConnect HRIS, perusahaan tidak hanya menyediakan akses gaji yang fleksibel, tetapi juga membuka ruang pembelajaran bagi karyawan untuk mengelola arus kas pribadi secara lebih bijak.

Solusi ini memungkinkan karyawan, pertama, memahami dan mengelola pendapatan yang telah diperoleh dengan lebih terencana. Kedua, mengurangi ketergantungan pada pinjaman tidak sehat. Ketiga, membangun kebiasaan finansial yang lebih disiplin dan berkelanjutan.

Sementara itu, perusahaan dapat, pertama, mendukung kesejahteraan finansial karyawan tanpa menambah beban biaya operasional. Kedua, mengurangi tekanan finansial yang berdampak pada produktivitas kerja. Ketiga, mengelola payroll dan HR secara otomatis dan terintegrasi melalui StarConnect.

Dalam kerja sama ini, Setlary Indonesia (Khasbon) menghadirkan solusi akses gaji yang etis sekaligus mendorong literasi dan pengelolaan keuangan karyawan. Sedangkan Indonesia Futura Teknologi Group berperan sebagai mitra transformasi digital dan pembuka akses pasar melalui jaringan enterprise dan SME StarConnect HRIS menjadi platform inti yang menyatukan HR, payroll, dan solusi keuangan karyawan dalam satu ekosistem digital.

Country Director Setlary Indonesia (Khasbon), Nicholas Yu mengatakan, kemitraan ini bukan sekadar tentang teknologi, tetapi tentang membangun kebiasaan keuangan yang lebih sehat bagi karyawan. “Melalui integrasi StarConnect dan Khasbon, kami ingin memberdayakan perusahaan untuk mengedukasi tenaga kerjanya agar mampu mengelola keuangan secara lebih efektif dan bertanggung jawab,” katanya dalam siaran tertulis, Jumat (13/2/2026). Wamenkeu Suahasil Wanti-wanti Bunga UMi Harus Lebih Murah dari Bank

CEO Indonesia Futura Tefinologi Group, Arifa Tan mengatakan, IFT Group memandang kesejahteraan finansial karyawan sebagai pilar penting dalam transformasi digital perusahaan. “Dengan HRIS StarConnect dan integrasi Khasbon, perusahaan dapat membangun sistem HR yang tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan dampak positif yang nyata bagi individu di dalam organisasi,” ujarnya.