Bisnis.com, SEMARANG - Pabrik Rokok HS, entitas bisnis di bawah naungan Surya Group Holding Company, secara resmi mempekerjakan 70 penyandang disabilitas ke dalam lini produksi perusahaan.

Keputusan manajemen untuk membuka pintu rekrutmen seluas-luasnya didasarkan pada visi strategis Surya Group, yang menekankan pada kesetaraan hak ekonomi. Perusahaan memproyeksikan bahwa keberagaman latar belakang tenaga kerja akan menciptakan ekosistem industri yang lebih dinamis dan produktif.

"Kami akan terus menerima karyawan disabilitas sesuai arahan pak Muhammad Suryo. Silahkan kawan-kawan disabilitas di seluruh Indonesia untuk bergabung bersama kami," tegas Perwakilan HRD Pabrik Rokok HS, Muhammad Hanafi, pada Jumat (24/04/2026).

Untuk menjamin efektivitas kerja, manajemen HS menerapkan kurikulum pelatihan internal bagi karyawan baru tanpa menuntut pengalaman kerja formal.

Pendekatan ini bertujuan untuk mengasah kompetensi teknis di bidang pelintingan dan pengepakan rokok, sehingga standar kualitas produk tetap terjaga.

Hingga April 2026, efisiensi kerja karyawan disabilitas setara dengan pekerja reguler lainnya, bahkan menunjukkan tingkat kedisiplinan yang lebih tinggi.

Hanafi menambahkan bahwa integrasi ini didukung oleh fasilitas penunjang yang memadai.

"Kami selalu diingatkan oleh pak Suryo untuk terus memberikan perhatian khusus bagi kawan-kawan difabel di sini. Mereka justru lebih semangat, dan kinerjanya juga sangat baik," lanjutnya.

Perusahaan memberikan hak yang setara, mencakup struktur gaji sesuai standar industri, jatah makan siang gratis, hingga penyediaan fasilitas mess untuk memudahkan mobilitas pekerja dari luar kota.

Ke depan, Surya Group Holding Company berencana memperluas jangkauan rekrutmen ini seiring dengan pembangunan fasilitas produksi baru di Yogyakarta dan Lampung.

Shinta, seorang pekerja Tuli asal Magelang, menceritakan perubahan signifikan pada kondisi finansial rumah tangganya sejak bergabung dengan HS. Sebagai tulang punggung keluarga, Shinta sempat kesulitan saat melamar pekerjaan di berbagai perusahaan.
"Dulu sulit sekali mencari kerja. Berkali-kali melamar, tapi selalu ditolak. Kebanyakan mereka meragukan kemampuan kami hanya karena kami berbeda," jelas Shinta. Setelah bekerja di pabrikan rokok tersebut, stabilitas pendapatan memungkinkan Shinta melunasi pinjaman perbankan dan mulai meningkatkan tabungannya.

Testimoni serupa datang dari Fian, pekerja asal Yogyakarta yang menyoroti perlunya budaya kerja yang sehat.

"Kami sering di-bully di tempat kerja lama, dan setiap ada kesalahan, karyawan disabilitas yang selalu disalahkan. Namun di HS, semua diperlakukan sama," tuturnya.

Fian berharap model manajerial yang diterapkan HS dapat menjadi acuan bagi perusahaan lain dalam mewujudkan lingkungan kerja yang humanis dan profesional.

REPUBLIKA.CO.ID, SUBANG -- Arus lalu lintas di Jalan Tol Cikopo–Palimanan (Cipali) menuju arah Cirebon dan sekitarnya mengalami peningkatan signifikan pada hari libur Natal, Kamis (25/12/2025).

Sustainability Management & Corporate Communications Dept. Head Astra Tol Cipali Ardam Rafif Trisilo mengatakan secara keseluruhan terdapat sekitar 51 ribu kendaraan yang melintasi Jalan Tol Cipali di kedua arah. Jumlah kendaraan yang melintas tersebut meningkat 52 persen dibandingkan periode yang sama pada hari sebelumnya.

Menurut Ardam, pada libur Natal kali ini arus lalu lintas arah Cirebon di ruas Tol Cipali terpantau meningkat signifikan. Sepanjang Kamis, sejak pukul 00.00 WIB hingga 13.00 WIB, sekitar 39 ribu kendaraan melintas dari Jakarta menuju arah Cirebon melalui Gerbang Tol Cikopo.

Jumlah kendaraan tersebut tercatat meningkat sekitar 86 persen dibandingkan periode yang sama pada hari sebelumnya.

Pada momentum libur panjang Natal dan Tahun Baru, Ardam mengimbau para pengguna jalan untuk memastikan kondisi kendaraan tetap optimal sebelum menempuh perjalanan.

Apabila membutuhkan waktu istirahat, pengguna jalan dapat memanfaatkan sembilan rest area yang tersedia, termasuk dua rest area fungsional di ruas Jalan Tol Cipali.

Sebagai alternatif, pengguna jalan juga dapat beristirahat di luar gerbang tol terdekat. Tarif tol tetap sama meskipun pengguna jalan keluar dan masuk kembali.

Pada momen libur panjang Natal dan Tahun Baru ini, pengelola Jalan Tol Cipali menerapkan sistem pembayaran tertutup yang memungkinkan pengguna jalan tol keluar dan masuk kembali tanpa dikenakan tarif tambahan.

Dengan adanya sistem pembayaran tertutup tersebut, pengguna Jalan Tol Cipali dapat memanfaatkan fasilitas penunjang di luar jalan tol, seperti Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU), Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU), serta tempat istirahat alternatif sebelum melanjutkan perjalanan.