Jakarta: PT Global Digital Niaga Tbk atau Blibli menegaskan seluruh karyawan yang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) pada Oktober 2025 telah menerima kompensasi sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

Bahkan, perusahaan memastikan besaran kompensasi yang diberikan lebih dari standar yang diatur undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

“Terhadap seluruh karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi pada bulan Oktober 2025, perseroan telah memberikan paket kompensasi yang sesuai atau bahkan lebih daripada yang telah diatur di dalam ketentuan peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia,” ujar direktur sekaligus Sekretaris Perusahaan Blibli, Eric Winarta, dalam keterangan resminya di keterbukaan informasi, Kamis, 6 November 2025.

Efisiensi tak ganggu operasional harian

Eric menegaskan, penyesuaian organisasi yang dilakukan pada Oktober 2025 tidak berdampak pada aktivitas operasional harian Blibli.

Seluruh layanan, mulai dari pengiriman barang hingga sistem seller-support, tetap berjalan seperti biasa.

“Perseroan dapat memastikan bahwa penyesuaian organisasi yang dilaksanakan pada bulan Oktober 2025 tidak memiliki dampak material terhadap kegiatan operasional harian perseroan, termasuk pengiriman barang, layanan seller-support, maintenance sistem IT, dan layanan lainnya yang diberikan Perseroan,” jelasnya.

Seperti diketahui, sebanyak 270 karyawan Blibli terdampak dalam proses penyesuaian organisasi yang dilakukan perusahaan pada Oktober 2025.

Langkah tersebut, menurut Eric, merupakan bagian dari upaya efisiensi biaya operasional agar Blibli dapat beroperasi lebih efektif, efisien, dan berkelanjutan.

Penyesuaian organisasi ini bersifat permanen, tanpa skema pengalihan kontrak ataupun relokasi ke unit lain. Blibli juga memastikan bahwa proses penyesuaian tersebut telah selesai seluruhnya pada Oktober 2025.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(ANN)

Jakarta: PT Global Digital Niaga Tbk atau Blibli melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 270 karyawan pada Oktober 2025.

Keputusan ini diambil setelah melalui pertimbangan yang matang sebagai bagian dari upaya efisiensi organisasi perusahaan.

Direktur sekaligus Sekretaris Perusahaan Blibli, Eric Winarta, menjelaskan langkah tersebut dilakukan untuk memastikan perusahaan bisa beroperasi secara lebih efektif dan efisien di tengah dinamika bisnis digital yang terus berubah.

“Dengan penuh pertimbangan mendalam, pada bulan Oktober 2025, perseroan perlu untuk melakukan penyesuaian organisasi untuk memastikan perseroan dapat bergerak lebih efektif dan efisien dengan tujuan untuk membuka peluang pertumbuhan perseroan yang berkelanjutan serta menciptakan nilai jangka panjang bagi Perseroan dan para pemegang saham,” ujar Eric Winarta dalam keterangan resmi disampaikan dalam keterbukaan informasi BEI, Kamis, 6 November 2025.

Penyesuaian organisasi bersifat permanen

Menurut Eric, proses penyesuaian organisasi ini sudah dimulai dan selesai pada bulan Oktober 2025. Langkah tersebut bersifat permanen, artinya tidak ada skema lain seperti pengalihan ke kontrak baru ataupun relokasi ke unit lain.

“Penyesuaian organisasi yang dilaksanakan perseroan pada bulan Oktober 2025 bersifat permanen, dan tidak terdapat skema lain seperti pengalihan ke kontrak maupun relokasi ke unit lain,” jelasnya.

Langkah efisiensi biaya operasional

Blibli menegaskan bahwa langkah PHK ini merupakan bagian dari strategi efisiensi biaya operasional yang lebih luas.

Selain penyesuaian organisasi, perusahaan juga telah dan akan menerapkan sejumlah kebijakan efisiensi lainnya untuk menjaga keberlanjutan bisnis di tengah tantangan ekonomi dan kompetisi industri e-commerce yang semakin ketat.

“Penyesuaian organisasi ini merupakan salah satu langkah efisiensi biaya operasional perseroan, selain dari pada langkah-langkah efisiensi biaya lainnya yang telah dan akan diimplementasikan oleh perseroan,” jelas Eric.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(ANN)

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten teknologi Grup Djarum, PT Global Digital Niaga Tbk. (BELI) atau Blibli menjelaskan perihal penyesuaian organisasi yang berdampak terhadap 270 karyawan perseroan.

Dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), BELI menjelaskan pada bulan Oktober 2025, BELI perlu untuk melakukan penyesuaian organisasi untuk memastikan perseroan dapat bergerak lebih efektif dan efisien dengan tujuan untuk membuka peluang pertumbuhan BELI yang berkelanjutan serta menciptakan nilai jangka panjang bagi perseroan dan para pemegang saham.

“Jumlah karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi tersebut adalah sebanyak 270 karyawan perseroan,” tutur manajemen BELI, Selasa (4/11/2025).

Manajemen menjelaskan proses penyesuaian organisasi tersebut dimulai dan telah selesai pada Oktober 2025.

Menurut manajemen, penyesuaian organisasi yang dilaksanakan BELI pada bulan Oktober 2025 bersifat permanen, dan tidak terdapat skema lain seperti pengalihan ke kontrak maupun relokasi ke unit lain.

Blibli juga menjelaskan terhadap seluruh karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi pada bulan Oktober 2025, BELI telah memberikan paket kompensasi yang sesuai atau bahkan lebih daripada yang telah diatur di dalam ketentuan peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

“Penyesuaian organisasi yang dilaksanakan Perseroan pada bulan Oktober 2025 merupakan salah satu langkah efisiensi biaya operasional Perseroan, selain daripada langkah-langkah efisiensi biaya lainnya yang telah dan akan diimplementasikan oleh Perseroan,” ucap Blibli.

Manajemen BELI juga memastikan bahwa penyesuaian organisasi yang dilaksanakan pada bulan Oktober 2025 tidak memiliki dampak material terhadap kegiatan operasional harian perseroan, termasuk pengiriman barang, layanan seller-support, maintenance sistem IT, dan layanan lainnya yang diberikan BELI.

Blibli juga menjelaskan untuk menekan beban operasional, BELI berencana untuk melakukan optimalisasi biaya iklan dan pemasaran melalui model bisnis omnichannel dan membangun berbagai keunggulan ekosistem yang dapat menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelanggan. BELI juga akan meningkatkan otomatisasi proses kerja dan menggunakan berbagai teknologi mumpuni untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses kerja

Adapun sejumlah strategi BELI di tengah restrukturisasi yang sedang berjalan, antara lain mendorong inovasi berkelanjutan untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus berkembang dan lanskap kompetisi yang semakin ketat.

Lalu melakukan alokasi sumber daya dengan berfokus pada kategori-kategori yang lebih strategis baik saat ini maupun di masa mendatang. Kemudian melakukan percepatan ekspansi omnichannel, baik di berbagai kategori produk yang sudah ada, maupun di kategori lainnya yang dapat memberikan dampak marjin yang lebih baik.

Strategi terakhir adalah mendorong percepatan sinergi di dalam ekosistem yang dimiliki untuk mendorong penjualan silang dan memperkuat loyalitas pelanggan.

Adapun manajemen BELI menuturkan selain daripada paket kompensasi terhadap sejumlah karyawan yang terdampak dalam rangka penyesuaian organisasi, BELI tidak melihat adanya dampak yang material terhadap aspek keuangan dan aspek hukum, baik saat ini maupun potensi di masa mendatang.

“Lebih jauh, dengan adanya penyesuaian organisasi ini, Perseroan akan memiliki basis beban operasional yang lebih rendah sehingga dapat membantu perbaikan kinerja Perseroan ke depannya,” tutur BELI.

________

Disclaimer: berita ini tidak bertujuan mengajak membeli atau menjual saham. Keputusan investasi sepenuhnya ada di tangan pembaca. Bisnis.com tidak bertanggung jawab terhadap segala kerugian maupun keuntungan yang timbul dari keputusan investasi pembaca.