Seorang perempuan yang pernah jadi finalis dalam ajang Miss Indonesia, Claudia Florenza Lola Ananta, terlihat mengikuti Career Corner yang digelar CT Corp dalam Jogja Financial Festival (JFF) 2026 di Jogja Expo Center (JEC), Bantul, DI Yogyakarta, Sabtu (23/5).

"Saya Claudia Floriza Lolananta. Saya Finalis Miss Indonesia 2024, Mas," katanya di sela kegiatan, Sabtu (23/5) dikutip dari detikJogja.

Claudia mengikuti psikotes untuk melamar menjadi bagian dari tim produksi Trans TV.

"Saya masuk dan memilih di Trans TV sehingga jadi kreatif dan juga PA," tambah lulusan anyar dari Jurusan Akuntansi Universitas Sanata Dharma itu.

Claudia mengaku sudah mempersiapkan untuk ikut tes karier hari ini di Jogja Financial Festival 2026. Di antaranya adalah mencari bahan di internet hingga bertanya ke temannya.

"Searching di Google atau tanya ke teman yang memang jurusan psikologi nih. Kebetulan saya jurusannya accounting. Jadi saya ingin belajar banyak dari yang psikologi," ungkapnya.

"Kemudian persiapan latihan-latihan soal secara mandiri. Jadi pada hari ini, saya bisa lebih prepare, lebih siap lagi untuk menghadapi psikotes dari CT Corp ini," lanjut finalis Miss Indonesia 2024 yang mewakili Provinsi Kalimantan Tengah tersebut.

Sebagai generasi Z, Caludia ingin mencurahkan ide-ide barunya dalam karier di dunia kreatif.

"Karena awalnya aku tertarik masuk ke situ untuk nge-play di kreatif dan juga PA. Karena aku ngerasa sebagai Gen Z kita itu mempunyai ide-ide yang lebih kreatif lagi. Kita ingin mencoba yang baru, apalagi itu kan bisa brainstorming di back stage," jelasnya.

Rangkaian rekrutmen itu berlangsung pada Sabtu (23/5) pagi. Hari ini merupakan hari kedua digelarnya Career Corner dalam ajang Jogja Financial Festival 2026.

Tampak para pelamar duduk di kursi yang diatur berjejer. Tidak terdengar riuh di ruangan tes.

Sesekali beberapa peserta berinteraksi dengan peserta lainnya. Meski begitu, mereka tampak serius mengikuti tes.

Para calon pekerja itu menggunakan gawai masing-masing untuk mengerjakan soal. Saat itu tes yang diselenggarakan merupakan tes psikotes.

Sebelum menjawab soal, para peserta serius mendengarkan arahan dari petugas saat menjelaskan soal. Beberapa kali, pencari kerja kompak menjawab contoh pertanyaan yang ditanya petugas.

Lalu, mereka kembali melihat gawai masing-masing. Terlihat petugas lainnya memantau para peserta dengan berkeliling ruangan, dan sesekali memberikan penjelasan pada peserta yang mengalami kesulitan.

Baca berita lengkapnya di sini.

Program Career Corner pada acara Jogja Financial Festival (JFF) 2026 mendapat sambutan luar biasa pada hari pertama yang berlangsung di Jogja Expo Center (JEC), Jumat (22/5).

Program rekrutmen yang digelar CT Corp itu diserbu pelamar dari berbagai latar belakang yang ingin berkarier di industri media, perbankan, hingga finansial.

Career Corner menjadi salah satu agenda yang ramai diserbu pengunjung dalam Jogja Financial Festival 2026. Banyak peserta memanfaatkan kesempatan tersebut untuk mencoba peruntungan berkarier di perusahaan media dan sektor keuangan milik CT Corp.

Human Capital Transmedia, Nanang Supriatna, mengatakan antusiasme peserta pada Career Corner tahun ini cukup tinggi. Total pelamar yang masuk mencapai sekitar 1.600 orang.

"Harapannya makin banyak yang apply sehingga kita mendapatkan kandidat yang terbaiklah, talent-talent terbaik di Kota Jogja ini. Total pelamar ada sekitar 1.600 an. Kita ada dua sesi Jumat dan Sabtu," ujar Nanang dikutip dari detik.

Nanang menjelaskan, Career Corner menjadi bagian dari rangkaian JFF 2026 untuk menjaring talenta muda potensial di Jogja. Dalam kegiatan tersebut tersedia 64 posisi dari berbagai perusahaan di bawah naungan CT Corp.

Beberapa perusahaan yang terlibat antara lain Trans TV, CNN Indonesia, CNBC Indonesia, detikcom, hingga Trans Media Sosial. Selain itu, unit bisnis keuangan seperti Bank Mega, Bank Mega Syariah, Allo Bank, dan Mega Finance juga membuka lowongan.

"Ada 64 posisi dengan beberapa anak perusahaan CT Corp yang terlibat. Besok itu yang kita invite ada sekitar 1.000 orang. Mudah-mudahan semuanya datang," ujar Nanang.

Lengkapnya baca di sini.

Director of Finance & Strategy PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Novita Widya Anggraini meraih penghargaan di ajang CNN Indonesia Leading Women Awards 2026 pada Selasa (5/5) malam.

Novita terpilih sebagai Outstanding Leader in National Data Governance & Statistical System.

Penghargaan itu diberikan oleh Direktur Utama Trans TV Atiek Nur Wahyuni di Auditorium Menara Bank Mega, Jakarta Selatan.

Novita berkontribusi dalam menjaga kinerja keuangan yang solid, meningkatkan efisiensi operasional, serta mempercepat transformasi digital dan pertumbuhan kredit yang sehat.

Kepemimpinannya yang strategis turut memperkuat posisi Bank Mandiri sebagai institusi keuangan terdepan di Indonesia dengan fundamental yang kuat dan berdaya saing global.

Tahun ini, CNN Indonesia Leading Women Awards memberikan penghargaan pada lebih dari 40 perempuan inspiratif.

Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi pada perempuan-perempuan inspiratif di Tanah Air, yang telah berkontribusi di berbagai bidang.

Leading Women Awards 2026 mengambil tajuk 'Empowered Women, Empowering the Nation'. Tema ini menyoroti perempuan sebagai pilar peradaban bangsa.

Tak cuma sebagai pendidik pertama generasi bangsa, perempuan juga jadi penutur tradisi, pelestari budaya, penggerak ekonomi dan sosial budaya, serta pendobrak batasan yang menciptakan perubahan.

"Melalui ajang CNN Indonesia Leading Women Awards, kami ingin mengirimkan pesan yang kuat bahwa keberhasilan bangsa ini tidak lepas dari kepemimpinan para perempuan tangguh," ujar Ketua CT Arsa Foundation Anita Ratnasari Tanjung.

[Gambas:Youtube]

Director of Human Capital and Compliance PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Eka Fitria meraih penghargaan di ajang CNN Indonesia Leading Women Awards 2026 pada Selasa (5/5) malam.

Eka terpilih sebagai Outstanding Leader in Human Capital & Governance Transformation.

Penghargaan itu diberikan oleh Direktur Utama Trans TV Atiek Nur Wahyuni dan diterima oleh perwakilan Eka di Auditorium Menara Bank Mega, Jakarta Selatan.

Melalui kepemimpinannya, Eka mendorong transformasi human capital dan tata kelola perusahaan yang berhasil memperkuat budaya kerja berintegritas, inklusif, dan berorientasi kinerja di Bank Mandiri.

Eka berhasil memperkuat pengembangan talenta, budaya kerja berintegritas, serta sistem kepatuhan yang mendukung organisasi yang lebih adaptif.

Tahun ini, CNN Indonesia Leading Women Awards memberikan penghargaan pada lebih dari 40 perempuan inspiratif.

Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi pada perempuan-perempuan inspiratif di Tanah Air, yang telah berkontribusi di berbagai bidang.

Leading Women Awards 2026 mengambil tajuk 'Empowered Women, Empowering the Nation'. Tema ini menyoroti perempuan sebagai pilar peradaban bangsa.

Tak cuma sebagai pendidik pertama generasi bangsa, perempuan juga jadi penutur tradisi, pelestari budaya, penggerak ekonommi dan sosial budaya, serta pendobrak batasan yang menciptakan perubahan.

"Melalui ajang CNN Indonesia Leading Women Awards, kami ingin mengirimkan pesan yang kuat bahwa keberhasilan bangsa ini tidak lepas dari kepemimpinan para perempuan tangguh," ujar Ketua CT Arsa Foundation Anita Ratnasari Tanjung.

[Gambas:Youtube]

Direktur Commercial Banking PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) Hermita mendapat penghargaan di ajang CNN Indonesia Leading Women Awards 2026 pada Selasa (5/5) malam.

Hermita terpilih sebagai Outstanding Leader in Commercial Banking Growth & Strategy.

Penghargaan itu diberikan oleh Direktur Utam Trans TV Atiek Nur Wahyuni di Auditorium Menara Bank Mega, Jakarta Selatan.

Hermita berperan penting dalam memperkuat pertumbuhan bisnis komersial dan ekspansi kredit di sektor korporasi dan menengah pada BTN.

Ia fokus pada penguatan kualitas portofolio pembiayaan, peningkatan penetrasi pasar commercial banking, serta mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan.

Tahun ini, CNN Indonesia Leading Women Awards memberikan penghargaan pada lebih dari 40 perempuan inspiratif.

Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi pada perempuan-perempuan inspiratif di Tanah Air, yang telah berkontribusi di berbagai bidang.

Leading Women Awards 2026 mengambil tajuk 'Empowered Women, Empowering the Nation'. Tema ini menyoroti perempuan sebagai pilar peradaban bangsa.

Tak cuma sebagai pendidik pertama generasi bangsa, perempuan juga jadi penutur tradisi, pelestari budaya, penggerak ekonommi dan sosial budaya, serta pendobrak batasan yang menciptakan perubahan.

"Melalui ajang CNN Indonesia Leading Women Awards, kami ingin mengirimkan pesan yang kuat bahwa keberhasilan bangsa ini tidak lepas dari kepemimpinan para perempuan tangguh," ujar Ketua CT Arsa Foundation Anita Ratnasari Tanjung.

Direktur Manajemen Risiko PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) Ety Yuniarti menyabet penghargaan di ajang CNN Indonesia Leading Women Awards 2026 pada Selasa (5/5) malam.

Ety terpilih sebagai Outstanding Leader in Risk Management & Governance.

Penghargaan itu diberikan oleh Direktur Utama Trans TV Atiek Nur Wahyuni di Auditorium Menara Bank Mega, Jakarta Selatan.

Etyberkontribusi besar dalam memperkuat manajemen risiko dan tata kelola BRI.

Dengan pengalaman mendalam di bidang risk management, ia berperan penting dalam memastikan stabilitas bisnis melalui pengendalian risiko yang terukur dan penerapan prinsip kehati-hatian di seluruh lini organisasi.

Tahun ini, CNN Indonesia Leading Women Awards memberikan penghargaan pada lebih dari 40 perempuan inspiratif.

Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi pada perempuan-perempuan inspiratif di Tanah Air, yang telah berkontribusi di berbagai bidang.

Leading Women Awards 2026 mengambil tajuk 'Empowered Women, Empowering the Nation'. Tema ini menyoroti perempuan sebagai pilar peradaban bangsa.

Tak cuma sebagai pendidik pertama generasi bangsa, perempuan juga jadi penutur tradisi, pelestari budaya, penggerak ekonommi dan sosial budaya, serta pendobrak batasan yang menciptakan perubahan.

"Melalui ajang CNN Indonesia Leading Women Awards, kami ingin mengirimkan pesan yang kuat bahwa keberhasilan bangsa ini tidak lepas dari kepemimpinan para perempuan tangguh," ujar Ketua CT Arsa Foundation Anita Ratnasari Tanjung.

[Gambas:Youtube]

Sebanyak 145 peserta Program Magang Nasional Kemnaker 2025 di Transmedia menjalani kegiatan pembekalan atau internship onboarding di Auditorium Menara Bank Mega, Jakarta, Senin (20/10).

Kegiatan onboarding bagi peserta magang di Transmedia ini menjadi langkah awal sebelum ditempatkan di unit kerja masing-masing selama enam bulan ke depan.

Kepala Human Resource Development Transmedia Yenita Achyar menyampaikan pesan penyemangat bagi para peserta magang. Ia menegaskan bahwa program ini menjadi kesempatan berharga bagi peserta untuk menunjukkan potensi terbaik mereka di dunia kerja.

"Gunakan enam bulan ini untuk menunjukkan potensi atau skill yang teman-teman punya. Kalian akan berinteraksi langsung dengan user, dan itu bisa menjadi kesempatan untuk dinilai serta mungkin direkrut di masa mendatang," ujar Yenita kepada peserta magang nasional di Auditorium Menara Bank Mega, Senin (20/10).

Yenita menambahkan bahwa selama enam bulan magang, peserta akan dibimbing oleh mentor dan dipantau langsung oleh tim HRD. Ia menekankan pentingnya komunikasi dan sikap terbuka selama menjalani magang.

Tercatat, lebih dari 155 ribu orang mendaftar untuk mengikuti program magang di Transmedia. Setelah melalui proses seleksi yang ketat, 49 peserta ditempatkan di CNN Indonesia, 50 peserta di Detikcom, dan 46 peserta di Trans TV.

Dalam kesempatan yang sama, Direktur Operasional Transmedia Latif Harnoko menyampaikan pesan yang memotivasi peserta magang.

"Dalam 6 bulan ini manfaatkan dengan optimal. Saya rasa segitu saja teman-teman, sekali lagi selamat datang, terima kasih," ujarnya sambil menutup sesinya.

Selama pembekalan ini, peserta mendapatkan pengenalan profil perusahaan, mulai dari sejarah berdirinya Transmedia, struktur organisasi, hingga nilai-nilai utama yang menjadi budaya kerja.

Di akhir acara, mereka diajak untuk tur ke area kerja Trans TV, Detikcom, dan CNN Indonesia, guna melihat langsung aktivitas profesional di industri media.

Diketahui, program Magang Nasional Kemnaker gelombang I akan berlangsung mulai 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2026 sesuai jadwal yang ditetapkan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Sementara gelombang II menargetkan 80 ribu orang peserta magang yang akan dibuka pada pertengahan November mendatang.

Transmedia menerima 145 peserta Program Magang Nasional Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) gelombang pertama pada Senin (20/10).

Acara pembekalan magang nasional "Onboarding Internship" di Transmedia dibuka dengan sambutan pembuka dari perwakilan manajemen. Dalam kesempatan itu, peserta juga diperkenalkan dengan berbagai unit di bawah Transmedia, seperti Trans TV, Detikcom, dan CNN Indonesia.

Direktur Transmedia Latif Harnoko menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat datang kepada peserta magang yang berhasil terpilih melalui proses seleksi ketat. 

Ia menuturkan, persaingan untuk dapat bergabung magang di media-media naungan Transmedia semakin tahun semakin tinggi.

"Trans TV saingannya mencapai ratusan, kalau dulu hanya puluhan orang pendaftar yang bersaing. Detik saingannya lebih banyak lagi. Untuk itu, manfaatkan 6 bulan ini dengan optimal," ujarnya kepada peserta magang nasional Kemnaker di Auditorium Menara Bank Mega, Senin (20/10).

Diketahui, total pelamar peserta magang Transmedia mencapai 155 ribu orang lebih. Setelah dilakukan proses seleksi, penempatan magang bagi para lulusan baru itu tersebar di CNN Indonesia (49 orang), Detikcom (50 orang), dan Trans TV (46 orang), sehingga total peserta magang Transmedia sebanyak 145 orang.

Program magang itu sendiri akan berlangsung pada selama enam bulan, mulai 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2025 sesuai timeline yang ditetapkan Kemnaker.

Sementara itu, Kepala Human Resource Development Yenita Achyar mengatakan selama enam bulan masa magang, peserta akan mendapatkan bimbingan dari mentor dan pemantauan langsung oleh tim HRD.

Ia menekankan pentingnya memanfaatkan waktu magang untuk menunjukkan potensi diri sebagai langkah awal menuju karier profesional di masa mendatang.

"Nantinya kalian akan berinteraksi di posisi masing-masing. Dari situ, user bisa menilai, apakah pemagang berpotensi untuk di-hire di bulan-bulan ketika ada kebutuhan untuk karyawan. Manfaatkan 6 bulan ini untuk menunjukkan potensi atau skill yang dipunya," ujarnya.