Bisnis.com, JAKARTA - Isu gaji ke-13 bagi aparatur sipil negara (ASN) kembali menjadi sorotan publik. Di tengah kebijakan efisiensi anggaran yang sedang digencarkan pemerintah, nasib pencairan gaji ke-13 tahun 2026 kini masih belum sepenuhnya pasti.

Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, mengungkapkan bahwa pemerintah masih mengkaji kemungkinan penyesuaian atau efisiensi pada komponen gaji ke-13. Artinya, skema pencairan yang biasanya dinanti jutaan ASN ini masih berpotensi mengalami perubahan.

“Masih dipelajari [efisiensi gaji ke-13 ASN],” ujar Purbaya saat ditemui di Jakarta. Ia menegaskan bahwa belum ada keputusan final, sehingga masyarakat diminta untuk menunggu hasil kajian resmi pemerintah.

Langkah kajian ini tidak lepas dari kondisi ekonomi global yang tengah bergejolak. Pemerintah saat ini menghadapi tekanan besar pada sisi belanja negara, khususnya akibat lonjakan harga minyak dunia yang berdampak pada subsidi energi.

Untuk menjaga stabilitas fiskal, berbagai opsi penghematan mulai dibahas. Salah satunya adalah kemungkinan penyesuaian insentif bagi ASN, termasuk gaji ke-13 yang selama ini menjadi tambahan penghasilan penting, terutama menjelang tahun ajaran baru.

Namun di sisi lain, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, sebelumnya menyampaikan bahwa gaji ke-13 tetap direncanakan cair pada Juni 2026. Hal ini memberi sedikit angin segar bagi para ASN, meskipun belum menjawab apakah nominalnya akan tetap utuh atau mengalami pemangkasan. Terkait ruang lingkup kebijakan, termasuk apakah pemotongan akan menyasar gaji, tunjangan, atau kelompok tertentu, Airlangga juga belum memberikan penjelasan rinci.

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menyatakan belum mengetahui rencana pemotongan gaji tersebut, termasuk besaran angka yang sempat beredar di publik.

“Saya enggak tahu itu,” ujar Purbaya saat ditanya mengenai isu pemotongan gaji hingga 25%. Selain itu, Purbaya mengaku belum mengetahui agenda rapat terbatas yang akan diikutinya saat itu.

Siapa Saja yang Akan Menerima?

Jika tetap dicairkan, gaji ke-13 akan diberikan kepada berbagai kelompok aparatur negara, antara lain:

• Pegawai Negeri Sipil (PNS)
• Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
• Prajurit TNI
• Anggota Polri
• Pejabat negara
• Pensiunan

Kebijakan ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026 yang menjadi dasar hukum pencairannya.

Estimasi Besaran Gaji ke-13 2026

Berdasarkan data terbaru, berikut kisaran gaji ke-13 ASN tahun 2026:

• Golongan I: Rp1,68 juta – Rp2,9 juta
• Golongan II: Rp2,56 juta – Rp3,8 juta (estimasi)
• Golongan III: Rp2,78 juta – Rp4,57 juta
• Golongan IV: Rp3,02 juta – Rp4,77 juta

Besaran tersebut dapat berbeda tergantung masa kerja, jabatan, serta komponen tunjangan yang diterima masing-masing ASN.

Komponen Gaji ke-13

Gaji ke-13 tidak hanya terdiri dari gaji pokok. Ada beberapa komponen penting yang menentukan total yang diterima, yaitu:

• Gaji Pokok sesuai golongan dan masa kerja
• Tunjangan Melekat meliputi tunjangan keluarga, pangan, dan jabatan
• Tunjangan Kinerja (Tukin) bisa mencapai 100% untuk instansi pusat
• Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) khusus ASN daerah

Jika pemerintah benar-benar menerapkan efisiensi, komponen seperti tunjangan kinerja atau tambahan penghasilan berpotensi menjadi bagian yang disesuaikan.

Gaji ke-13 selama ini menjadi salah satu “penyelamat” keuangan ASN, terutama untuk kebutuhan pendidikan anak di tahun ajaran baru. Oleh karena itu, wacana efisiensi ini memicu kekhawatiran luas. Di sisi lain, pemerintah juga harus menjaga keseimbangan antara kesejahteraan ASN dan kesehatan fiskal negara. Keputusan akhir nantinya akan sangat bergantung pada hasil kajian serta kondisi ekonomi global dalam beberapa bulan ke depan.

Untuk saat ini, publik terutama para ASN hanya bisa menunggu kepastian resmi. Apakah gaji ke-13 tetap cair penuh, dipangkas, atau mengalami penyesuaian skema, semuanya masih dalam pembahasan. Satu hal yang pasti, kebijakan ini akan menjadi perhatian besar karena menyangkut jutaan penerima di seluruh Indonesia.