JAKARTA - Lembaga Pendidikan, Akses Education Centre mengapresiasi Perkumpulan Lintas Profesi Indonesia (PLPI) yang telah memberikan masukan konstruktif terkait rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara (CASN). Rekomendasi tersebut sangat membantu pemerintah dalam merumuskan kebijakan yang berpihak pada masyarakat.

Chief Research Officer (CRO) Akses Education Centre, Rachmad Nurcholis, menilai wacana pembukaan CASN 2026 yang telah disampaikan resmi oleh pejabat dan kementerian terkait menunjukkan keseriusan dan itikad baik pemerintah dalam merencanakan rekrutmen ASN secara transparan dan bertanggung jawab.

"Kami sangat mengapresiasi PLPI telah aktif menyuarakan masukan-masukan konstruktif sepanjang 2025. PLPI telah menjadi jembatan antara aspirasi masyarakat dan kebijakan pemerintah. Kami juga melihat pemerintah merespons dengan serius dan baik. Wacana pembukaan CASN 2026 ini adalah bukti bahwa dialog antara organisasi masyarakat dan pemerintah berjalan positif," ujarnya, Jumat (24/4/2026).

Rachmad menambahkan Akses Education Centre sebagai lembaga independen bimbingan belajar non-profit yang telah berpengalaman selama 18 tahun dalam mendampingi dan berjuang bersama para pejuang Nomor Induk Pegawai (NIP) dalam seleksi CASN, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), serta Perguruan Tinggi Kedinasan dan Negeri di Indonesia, sangat mendukung kebijakan pemerintah yang mengedepankan prinsip keadilan dan transparansi dalam setiap proses rekrutmen.

"Kami mendukung penuh kebijakan pemerintah yang berlandaskan pada UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, yang memuat agenda transformasi rekrutmen dan jabatan ASN untuk menjawab tantangan organisasi yang harus lincah dan kolaboratif melalui sistem rekrutmen yang transparan dan akuntabel," ucapnya.

Lihat video: BREAKING NEWS Kebijakan Pemerintah Terkait Pengangkatan CASN



Rachmad menjelaskan landasan hukum pelaksanaan seleksi CASN juga mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 jo PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, serta PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK. Peraturan-peraturan ini menegaskan pengadaan PNS dilakukan secara nasional untuk menjamin kualitas, dan setiap rekrutmen harus dilakukan melalui CASN serta tidak boleh ada rekrutmen oleh pihak-pihak yang tidak berwenang.

"Inti dari seluruh regulasi ini adalah menciptakan proses seleksi yang fair, jujur, dan bebas dari praktik kecurangan. Inilah yang selama ini menjadi visi bersama," tegasnya.

Menyikapi wacana pembukaan CASN 2026 yang dinanti-nantikan oleh jutaan masyarakat Indonesia, Akses Education Centre mengajak seluruh calon peserta untuk mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh, jujur, dan sportif sesuai dengan semangat UU ASN serta peraturan turunannya. Sebagai lembaga bimbingan belajar non-profit yang telah terpercaya selama 18 tahun, Akses Education Centre berkomitmen memberikan pendampingan terbaik guna membantu peserta lolos seleksi melalui jalur yang bersih dan berintegritas.

Rachmad memaparkan berdasarkan pengalaman panjang mendampingi para pejuang NIP, keberhasilan dalam seleksi CASN tidak ditentukan oleh jalan pintas, melainkan oleh kesungguhan belajar dan pemahaman yang mendalam terhadap materi ujian.

"Selama 18 tahun kami berjuang bersama para pejuang NIP, kami melihat bahwa tidak ada yang instan. Kunci sukses adalah belajar dengan sungguh-sungguh, disiplin, dan menjunjung tinggi kejujuran. Fairness adalah segalanya. Kami tidak pernah mengajarkan cara-cara curang. Kami hanya memberikan pendampingan terbaik agar setiap peserta mampu bersaing secara sehat dan kompetitif," ujarnya.

Rachmad menjelaskan Akses Education Centre menyediakan ribuan soal terupdate yang berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan berstandar Higher Order Thinking Skills (HOTS) sehingga peserta dilatih untuk berpikir kritis dan terbiasa dengan pola soal sesungguhnya. Sistem CAT sendiri merupakan amanat peraturan perundang-undangan untuk menjamin objektivitas dan transparansi seleksi.

Untuk memaksimalkan persiapan menghadapi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), pihaknya menyediakan berbagai fasilitas unggulan, antara lain, tryout online berbasis CAT yang mensimulasikan suasana ujian sesungguhnya, video pembelajaran dengan materi lengkap dan terupdate, dan soal harian untuk pengasahan kemampuan secara konsisten.

Selain itu, pembahasan langsung oleh tutor berpengalaman, di mana 80% pengajar merupakan tenaga ASN aktif yang memahami betul dinamika tes serta grup diskusi interaktif untuk berbagi strategi dan tips.

"Kami rutin memberikan tips dan trik dari para pengajar yang sebagian besar adalah ASN. Mereka memahami betul karakter soal dan strategi menghadapi tekanan waktu. Dengan pendekatan yang tepat dan belajar yang sungguh-sungguh, peserta bimbel Akses dapat menghadapi tes dengan percaya diri," ungkap Rachmad Nurcholis.

Tidak hanya itu, pihaknya juga menyediakan berbagai program bimbingan belajar yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Masyarakat yang ingin mempersiapkan diri mengikuti seleksi CASN 2026 secara jujur dan kompetitif dapat mengakses informasi lebih lanjut melalui sejumlah website resmi.

"Sebagai lembaga non-profit, kami percaya bahwa setiap orang berhak mendapatkan akses pendidikan berkualitas untuk mempersiapkan masa depannya sebagai abdi negara. Melalui platform digital kami, kami siap membantu siapa saja, di mana saja, untuk lolos seleksi CASN dengan cara yang benar dan membanggakan," ucapnya.

Dengan pengalaman meluluskan ribuan peserta setiap tahunnya yang tersebar di seluruh Indonesia, pihaknya mengajak seluruh calon peserta CASN 2026 untuk segera mempersiapkan diri melalui website resmi yang telah tersedia.

JAKARTA - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) bersiap membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) khusus bagi lulusan SMA atau sederajat pada Mei 2026 mendatang. Sebanyak 300 formasi akan dialokasikan untuk memperkuat jajaran teknis di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa mengungkapkan, bahwa pembukaan lowongan CPNS ini sempat tertunda selama beberapa bulan. Guna memenuhi kebutuhan organisasi, Ia menginstruksikan jajarannya untuk segera merealisasikan rekrutmen tersebut.

Rencana Rekrutmen ASN 2026, Mensesneg: Sedang Kita Finalkan, Kita Rumuskan



"Jadi kalau di Kementerian Keuangan sendiri, kita enggak lama akan buka di Bea Cukai, 300 anak lulusan SMA. Sudah berapa bulan enggak jadi-jadi. Saya bilang, eksekusi saja," ujar Purbaya saat diskusi bersama media di kantin Kemenkeu, Selasa (7/4/2026).

Purbaya menjelaskan, bahwa kebijakan merekrut lulusan SMA didasarkan pada kebutuhan mendesak akan tenaga kerja di level operasional. Karakteristik pekerjaan di Bea Cukai, terutama dalam fungsi pengawasan dan pelayanan kepabeanan, memerlukan sumber daya manusia yang siap diterjunkan langsung ke lapangan.

"Karena saya perlu orang di Bea Cukai yang level pekerjanya, yang betul-betul di level teknis, di lapangan," tegas Bendahara Negara tersebut.

Kemenag Tegaskan Informasi Pendaftaran CPNS dan PPPK yang Beredar Hoaks, Ini Faktanya



Mengenai rekrutmen CPNS secara menyeluruh di lingkup Kemenkeu untuk tahun ini, Purbaya menyatakan masih menunggu koordinasi dan ketetapan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).

Meski demikian, ia memastikan bahwa anggaran untuk pengadaan aparatur sipil negara baru sudah tersedia jika pemerintah pusat memutuskan untuk melaksanakan seleksi tahun ini.

JAKARTA - Belum ada pengumuman resmi mengenai jadwal pembukaan rekrutmen CPNS 2026, termasuk di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) . Namun, minat masyarakat untuk bergabung sebagai aparatur sipil negara di kementerian strategis ini tetap tinggi.

Kementerian yang saat ini dipimpin oleh Menteri Bahlil Lahadalia tersebut dikenal sebagai salah satu instansi dengan kebutuhan tenaga profesional lintas disiplin ilmu, tidak hanya dari jurusan teknik semata.

Kementerian ESDM memiliki struktur organisasi besar dengan delapan unit eselon, yaitu Ditjen Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi (EBTKE), Ditjen Ketenagalistrikan (Gatrik), Ditjen Minyak dan Gas Bumi (Migas), Ditjen Mineral dan Batubara (Minerba), Inspektorat Jenderal, Badan Geologi, serta Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM ESDM).

Setiap unit membutuhkan sumber daya manusia dengan keahlian yang beragam untuk mendukung tugas-tugas strategis nasional di bidang energi dan sumber daya mineral.

Berdasarkan rekrutmen CPNS Kementerian ESDM tahun 2024, tercatat ada 794 formasi yang dibuka untuk lulusan dari berbagai jurusan perguruan tinggi berakreditasi. Dari pengalaman rekrutmen sebelumnya, berikut tujuh jurusan yang paling dibutuhkan di Kementerian ESDM dan berpotensi kembali dicari dalam seleksi CPNS mendatang.

7 Jurusan Paling Dibutuhkan di Kementerian ESDM

1. Hukum

Lulusan Hukum menjadi salah satu yang paling dibutuhkan untuk mendukung fungsi analisis dan penyusunan kebijakan. Pada seleksi 2024 lalu, jurusan ini dibuka untuk posisi analis hukum dan analis anggaran di berbagai unit seperti Ditjen Minerba, Sekretariat Jenderal, hingga Badan Geologi.

2. Ekonomi

Jurusan Ekonomi memiliki peluang luas di Kementerian ESDM. Lulusan ekonomi dapat menduduki posisi strategis seperti analis kebijakan, analis data, analis anggaran, analis pemanfaatan IPTEK, arsiparis, dan penata kelola pertambangan. Formasi ini tersebar di berbagai direktorat dan badan di bawah Kementerian ESDM.

3. Teknik Geodesi

Kementerian ESDM juga banyak membutuhkan tenaga Teknik Geodesi untuk mendukung kegiatan pemetaan, eksplorasi, dan pengelolaan wilayah tambang. Lulusan ini biasanya direkrut sebagai surveyor pemetaan, penyelidik bumi, inspektur tambang, hingga penata kelola pertambangan.

4. Akuntansi

Lulusan Akuntansi berperan penting dalam pengelolaan keuangan dan audit di lingkungan Kementerian ESDM. Posisi yang dibuka antara lain auditor, arsiparis, penata kelola usaha ketenagalistrikan, perencana ahli, dan penata perizinan. Keahlian di bidang akuntansi sangat dibutuhkan untuk mendukung tata kelola keuangan negara yang transparan dan akuntabel.

5. Teknik Pertambangan

Sebagai kementerian yang erat kaitannya dengan pengelolaan sumber daya mineral, Teknik Pertambangan menjadi jurusan utama yang dibutuhkan. Lulusan ini bisa menempati posisi sebagai inspektur tambang, penyelidik bumi, penguji mutu barang, dan penata kelola pertambangan.

6. Teknik Elektro

Kebutuhan terhadap tenaga ahli Teknik Elektro cukup tinggi, terutama di Ditjen Ketenagalistrikan dan Ditjen EBTKE. Lulusan ini dapat menempati posisi seperti inspektur ketenagalistrikan, analis kebijakan, penata kelola sistem teknologi informasi, hingga penata kelola usaha ketenagalistrikan.

7. Teknik Perminyakan

Jurusan Teknik Perminyakan menjadi tulang punggung dalam sektor minyak dan gas bumi. Di Kementerian ESDM, lulusan ini berpeluang menjadi inspektur panas bumi, analis kebijakan, penyelidik bumi, arsiparis, hingga penata perizinan.

Sejatinya masih banyak jurusan yang dibutuhkan Kementerian ESDM karena penerimaan pegawai yang disesuaikan dengan kebutuhan. Demikian sekilas informasi jurusan yang dibutuhkan di Kementerian ESDM. Semoga bermanfaat.

JAKARTA - Memilih jurusan kuliah yang sesuai dengan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) menjadi salah satu strategi penting untuk meningkatkan peluang lolos seleksi. Beberapa jurusan diketahui memiliki prospek yang lebih besar karena sejalan dengan kebutuhan instansi pemerintah.

Berikut lima jurusan kuliah yang dinilai memiliki peluang cepat untuk menjadi CPNS, melansir laman LSPR.

5 Jurusan dengan Peluang Cepat Jadi CPNS

1. Jurusan Pendidikan

Bidang pendidikan menjadi prioritas utama pemerintah dalam rekrutmen CPNS. Lulusan jurusan pendidikan, baik guru SD, SMP, maupun SMA, selalu memiliki banyak formasi yang tersedia setiap tahunnya. Permintaan akan tenaga pendidik berkualitas terus meningkat seiring dengan upaya pemerintah untuk memperbaiki mutu pendidikan nasional.

Selain mengajar di kelas, PNS dari jurusan pendidikan juga berperan dalam pengembangan kurikulum, pelatihan guru, hingga kegiatan peningkatan kualitas pendidikan. Dengan demikian, profesi ini tidak hanya berfokus pada transfer ilmu, tetapi juga turut mendorong kemajuan pendidikan bangsa.

2. Jurusan Kesehatan

Bidang kesehatan seperti kedokteran, keperawatan, dan farmasi juga menjadi jurusan yang banyak dibutuhkan dalam formasi CPNS. Pemerintah terus memperkuat sektor kesehatan publik melalui peningkatan jumlah tenaga medis dan paramedis di berbagai daerah.

PNS tenaga kesehatan bertanggung jawab memberikan pelayanan kepada masyarakat mulai dari pencegahan, diagnosis, pengobatan, hingga rehabilitasi. Mereka juga berperan dalam promosi kesehatan, pencegahan penyakit, serta penyusunan kebijakan kesehatan masyarakat.

3. Administrasi Publik

Jurusan administrasi publik atau administrasi negara merupakan pilihan tepat bagi mereka yang tertarik berkarier di instansi pemerintahan. Lulusan jurusan ini memiliki kemampuan manajerial dan administratif yang sangat dibutuhkan dalam pelaksanaan program pemerintah.

PNS di bidang administrasi publik akan terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan berbagai program pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun daerah.

4. Ilmu Pemerintahan

Jurusan ilmu pemerintahan mempelajari tata kelola penyelenggaraan pemerintahan di berbagai level. Lulusan jurusan ini banyak dibutuhkan untuk mendukung pelaksanaan kebijakan publik, diplomasi antar lembaga, dan koordinasi antar daerah.

Dengan semakin kompleksnya sistem birokrasi dan tata kelola negara, tenaga kerja dengan latar belakang ilmu pemerintahan menjadi aset penting dalam penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan transparan.

5. Manajemen

Jurusan manajemen juga termasuk dalam daftar jurusan favorit yang banyak diminati dalam seleksi CPNS. Ilmu manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, hingga pengendalian sumber daya agar organisasi dapat mencapai tujuannya secara efisien.

PNS lulusan manajemen berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan teknologi di instansi pemerintah. Kompetensi ini sangat dibutuhkan untuk memastikan kinerja birokrasi yang profesional, efektif, dan akuntabel.