Bisnis.com, JAKARTA — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mengingatkan pelaku industri untuk memastikan transformasi penggunaan kecerdasan buatan atau artificial intelligence di lingkungan perusahaan tetap mempertimbangkan aspek keadilan bagi tenaga kerja lokal, mengingat postur angkatan kerja Indonesia yang sangat besar dan didominasi lulusan berpendidikan rendah.

Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Anwar Sanusi menjelaskan lanskap ketenagakerjaan nasional saat ini menghadapi disrupsi besar akibat kehadiran teknologi digital tersebut.

Dari total 287 juta penduduk Indonesia, terdapat 155 juta angkatan kerja dengan 72% di antaranya berada pada usia produktif. Kehadiran teknologi ini menjadi tantangan tersendiri, khususnya bagi angkatan kerja baru dari generasi muda serta pekerja berpendidikan rendah.

"AI akan menjadi tantangan bagi angkatan kerja yang secara mayoritas berpendidikan SMA atau SMP ke bawah ini untuk mereka itu bisa beradaptasi. Tidak mudah," ujarnya dalam acara Indonesian Ethics AI Summit yang diinisiasi KagamAI, Rabu (17/6/2026).

Saat ini, struktur pasar kerja domestik masih didominasi oleh pekerja dengan latar belakang pendidikan sekolah menengah pertama (SMP) ke bawah yang mencapai 52%.

Di sisi lain, masuknya kelompok generasi baru seperti Gen Z ke dalam bursa kerja menuntut tata kelola serta regulasi ketenagakerjaan yang jauh lebih dinamis.

Anwar menilai migrasi teknologi di sektor industri tidak boleh mengabaikan prinsip transisi yang berkeadilan atau just transition.

Konsep ini mewajibkan adanya komitmen kuat dari manajemen perusahaan untuk memberikan pelatihan dan pendampingan yang masif bagi para pekerja agar mampu beradaptasi dengan perubahan ekosistem digital.

“Meskipun kita selalu mengatakan yang namanya AI, ketika adanya AI digitalisasi, ketika kita melakukan transformasi, maka transformasi tersebut adalah berkeadilan,” kata Anwar.

Pemerintah memandang optimistis bahwa pemanfaatan teknologi cerdas ini dapat dikelola dengan baik jika jalur transisinya direncanakan secara matang.

Melalui pendampingan yang tepat, tenaga kerja pada sektor-sektor dasar dapat naik kelas dan bertransformasi menjadi pekerja yang mampu mengoperasikan sistem cerdas tersebut.

Kendati demikian, Anwar mengingatkan kegagalan dalam merumuskan strategi adaptasi akan memicu persoalan sosial dan ekonomi yang serius di dalam negeri. Oleh karena itu, adopsi teknologi mutakhir di sektor korporasi tidak boleh hanya berorientasi pada peningkatan kinerja dan efisiensi semata, melainkan wajib menyelaraskan inovasi dengan batasan etika.

Anwar mengajak seluruh pemangku kepentingan untuk bergerak bersama dari sekadar wacana menuju aksi kolektif.

Sinergi dan kolaborasi lintas sektor dinilai menjadi kunci utama untuk memastikan implementasi teknologi di ruang kerja berjalan beriringan dengan etika, inklusivitas, serta kemaslahatan publik secara berkelanjutan.

Bisnis.com, DENPASAR – PT Indosat Tbk (Indosat atau IOH; IDX: ISAT, atau Perseroan) mendorong mengumumkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST), menandai fase pertumbuhan baru seiring percepatan strategi AI North Star serta komitmen perusahaan dalam menghadirkan nilai nyata bagi para pemegang saham.

Vikram Sinha, President Director and Chief Executive Officer Indosat Ooredoo Hutchison menjelaskan di tengah tantangan kondisi makro ekonomi sepanjang 2025, Indosat tetap menunjukkan ketangguhan melalui eksekusi bisnis yang disiplin dan arah strategi yang terarah, sekaligus membangun fondasi kuat untuk penciptaan nilai secara jangka panjang.

“Di Indosat, kami percaya bahwa setiap kemajuan harus menghadirkan dampak yang lebih luas dan bermakna. Fokus kami jelas mempercepat eksekusi strategi AI secara disiplin. Upaya ini kami lakukan untuk mendorong kinerja yang berujung pada pertumbuhan berkelanjutan, sekaligus menghadirkan nilai nyata bagi pemegang saham, termasuk melalui pembagian dividen. Seluruh langkah ini mencerminkan semangat #LebihBaikIndosat dalam memberdayakan Indonesia.” jelas Vikram dikutip dari keterangan pers, Rabu (6/5/2026).

Berlandaskan hal tersebut, Indosat terus mempercepat ambisi AI North Star untuk menjadikan penggerak perkembangan kecerdasan artifisial (AI) dengan memberdayakan Indonesia melalui ekosistem AI yang terintegrasi secara menyeluruh.

Transformasi ini dimulai dari evolusi Indosat menjadi AI-native telco, dengan mengintegrasikan AI ke seluruh operasi inti untuk menghadirkan pengalaman pelanggan yang lebih personal melalui AI hyper-personalization, meningkatkan produktivitas, serta mengoptimalkan efisiensi belanja modal. Pendekatan ini telah memperkuat keterlibatan pelanggan dan dapat mendukung pertumbuhan dua digit yang berkelanjutan.

Lebih lanjut, Indosat memperluas layanannya dari sekadar konektivitas menjadi AI TechCo, membuka peluang pertumbuhan baru di bidang sovereign AI, cloud, dan keamanan siber. Dengan kapabilitas utama yang telah terbangun, perusahaan kini memasuki fase ekspansi untuk mendorong pertumbuhan eksponensial pada layanan berbasis AI, baik di segmen konsumen maupun enterprise.

Salah satu pendorong utama strategi ini adalah kolaborasi strategis Indosat dengan NVIDIA yang diumumkan pada NVIDIA GTC 2026, bersamaan dengan peluncuran Sahabat-AI sebagai satu kesatuan upaya membangun ekosistem AI di Indonesia.

Melalui kemitraan tersebut, Indosat memanfaatkan platform Accelerated Computing dan model AI terbuka dari NVIDIA Nemotron untuk menghadirkan kapabilitas AI berkelas dunia ke Indonesia.
Inisiatif ini memungkinkan pengembangan solusi berkinerja tinggi yang relevan secara lokal, sekaligus meletakkan fondasi bagi sovereign AI yang terbuka, adaptif, dan selaras dengan prioritas nasional.

Berlandaskan fondasi ini, Sahabat-AI hadir sebagai platform kolaboratif untuk memperluas akses terhadap AI. Dibangun di atas fondasi tersebut, Sahabat-AI hadir sebagai platform kolaboratif yang membuka akses lebih luas terhadap kecerdasan buatan—memberdayakan individu, developer, enterprise, hingga institusi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan solusi AI yang sesuai dengan bahasa, konteks budaya, dan kebutuhan pasar Indonesia.

Untuk memastikan akses yang inklusif dalam skala besar, Indosat juga mengembangkan AI Grid yang terdistribusi, dengan memanfaatkan cakupan jaringannya secara nasional dan infrastruktur pusat data dari Perseroan untuk mendistribusikan daya komputasi AI ke seluruh Indonesia. Pendekatan ini mempercepat akses terhadap AI, mendorong inovasi di luar kota-kota besar, serta memungkinkan developer, pelaku usaha, dan komunitas di seluruh Indonesia untuk berpartisipasi aktif dalam ekonomi berbasis AI.

Melalui strategi terintegrasi ini, Indosat terus bertransformasi menjadi AI Nation Shaper, memperkuat kapabilitas digital Indonesia sekaligus menciptakan sumber pertumbuhan baru yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari keputusan RUPST, Indosat juga menyetujui pengangkatan Reski Damayanti, Apoorva Mehrotra, dan Honesti Basyir sebagai anggota Direksi efektif sejak penutupan rapat.

Tak hanya itu, pemegang saham juga menyetujui pengangkatan Seppalga Ahmad sebagai Komisaris Perseroan yang efektif sejak penutupan rapat. Penunjukan ini semakin memperkuat kemampuan Indosat dalam mengeksekusi strategi dengan lebih agile dan disiplin.

Bisnis.com, JAKARTA — Adopsi teknologi kecerdasan artifisial (AI) terus melesat di kalangan korporasi dunia, namun dampaknya terhadap profitabilitas dinilai belum signifikan.

Riset terbaru dari firma akuntansi dunia, Deloitte, menyoroti adanya kesenjangan tajam antara ekspektasi pendapatan perusahaan dan realitas hasil investasi teknologi tersebut di lapangan.

Dalam laporannya yang bertajuk The State of AI in the Enterprise 2026: The Untapped Edge, Deloitte mengungkapkan mayoritas inisiatif AI belum berhasil mendongkrak pendapatan secara nyata. Survei ini melibatkan 3.235 pemimpin bisnis dan teknologi informasi (TI) yang tersebar di 24 negara.

Data menunjukkan bahwa sebanyak 74% organisasi menargetkan inisiatif AI mereka untuk memacu pertumbuhan pendapatan. Sayangnya, hanya 20% perusahaan yang melaporkan telah benar-benar melihat realisasi pertumbuhan tersebut.

Temuan Deloitte ini sejalan dengan survei pemimpin bisnis yang dirilis PwC baru-baru ini. Melansir dari The Register, Kamis (22/1/2026), data PwC mencatat hanya 12% CEO yang melihat dampak ganda berupa penurunan biaya operasional sekaligus peningkatan pendapatan sebagai hasil langsung dari investasi AI mereka.

Kendati keuntungan finansial belum merata, Deloitte menekankan bahwa uang bukanlah satu-satunya tolok ukur keberhasilan adopsi teknologi ini. Laporan tersebut menyatakan kesuksesan AI selain mencakup aspek efisiensi, terdapat pula aspek pencapaian diferensiasi strategis dan keunggulan kompetitif jangka panjang.

Hal ini tercermin dari peningkatan persepsi dampak teknologi tersebut di mata para eksekutif. Sebanyak 25% pemimpin bisnis mengatakan AI memberikan efek transformatif pada organisasi mereka, angka ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya 12%.

Dari sisi operasional, akses tenaga kerja terhadap perangkat AI tercatat terus meluas. Kurang dari 60% pekerja kini memiliki akses ke alat AI yang disetujui oleh tim TI, naik dari posisi 40% pada tahun lalu.

Namun, tingkat pemanfaatan alat tersebut dinilai masih belum maksimal. Di antara pekerja yang memiliki akses, kurang dari 60% menggunakannya sebagai bagian dari alur kerja harian, sehingga potensi produktivitas dan inovasi dianggap masih belum tergali sepenuhnya.

Laporan tersebut juga menyoroti potensi otomatisasi pekerjaan yang masif dalam waktu dekat. Sebanyak 36% perusahaan memproyeksikan setidaknya 10% dari pekerjaan mereka akan terotomatisasi penuh dalam satu tahun ke depan.

Angka tersebut diprediksi meningkat drastis dalam jangka menengah. Sekitar 82% perusahaan memperkirakan tingkat otomatisasi yang sama akan terjadi dalam kurun waktu tiga tahun mendatang.

Ironisnya, ekspektasi otomatisasi ini belum diikuti dengan penyesuaian struktur organisasi yang memadai. Sebanyak 84% responden mengaku belum mendesain ulang peran kerja karyawan mereka berdasarkan kapabilitas AI, yang menandakan lambatnya perubahan manajemen.

Kepala AI AS di Deloitte Jim Rowan mengatakan organisasi yang sukses dengan AI tidak hanya berinvestasi pada algoritma semata. Menurutnya, investasi pada sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor krusial dalam keberhasilan adopsi teknologi.

"Fokus ganda pada pemajuan kapabilitas talenta dan alat AI memberdayakan tim untuk merangkul model bisnis yang dirancang ulang dan menetapkan dasar bagi keunggulan kompetitif," kata Rowan dalam laporannya.

Selain tantangan internal, isu Sovereign AI atau kedaulatan AI menjadi prioritas strategis baru bagi korporasi. Sebanyak 83% perusahaan menyatakan kendali atas perangkat lunak dan data sesuai hukum lokal adalah hal penting, sementara 66% khawatir terhadap ketergantungan pada vendor asing.

Riset PwC

Sebelumnya, survei yang dilakukan oleh PwC, sebuah firma jasa profesional global, menyebutkan bahwa penurunan kepercayaan ini disebabkan oleh CEO yang masih bergulat dengan hasil penerapan AI yang tidak merata, meningkatnya risiko geopolitik, serta ancaman siber yang kian besar.

Menurut laporan Survei CEO Global ke-29 PwC yang didasarkan pada tanggapan 4.454 CEO di 95 negara dan wilayah, hanya 30% CEO yang menyatakan yakin terhadap pertumbuhan pendapatan selama 12 bulan ke depan. Angka ini turun dari 38% pada survei tahun 2025 dan 56% pada tahun 2022.

Salah satu kekhawatiran terbesar para CEO adalah perubahan teknologi yang sangat cepat, termasuk AI. Sebelumnya, AI dianggap sebagai solusi ajaib untuk meningkatkan kinerja bisnis. Namun kenyataannya, hanya 12% CEO yang merasa AI benar-benar memberikan keuntungan finansial. Artinya, ada 88% CEO yang tidak merasakan dampak AI terhadap pertumbuhan bisnis.

Sebaliknya, sebanyak 56% CEO mengaku belum melihat manfaat finansial yang signifikan dari penerapan AI.

Ketua Global PwC, Mohamed Kande, mengatakan hanya sedikit perusahaan yang berhasil menjadikan AI sebagai sumber keuntungan nyata, sementara banyak perusahaan lainnya masih berada pada tahap uji coba. Akibatnya, kesenjangan dalam kepercayaan diri dan daya saing antar perusahaan semakin melebar.

“Tahun 2026 tampaknya akan menjadi tahun yang menentukan bagi AI,” ujar Kande, dikutip dari situs resmi PwC, Selasa (20/1/2025).

Namun, bagi perusahaan yang telah menggunakan AI secara serius dalam produk dan layanan mereka, keuntungan yang diperoleh cukup signifikan, yakni hampir 4% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang belum menerapkannya. (Muhammad Diva Farel Ramadhan)