Bisnis.com, PERAWANG - Terminal Petikemas (TPK) Perawang memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 dengan menggelar serangkaian kegiatan yang berfokus pada penguatan budaya keselamatan di lingkungan kerja. Kegiatan berlangsung pada 10-11 Februari 2026 dan diikuti seluruh pegawai TPK Perawang.

Rangkaian kegiatan diawali dengan sosialisasi keselamatan dan kesehatan kerja yang menghadirkan Pengawas Ketenagakerjaan Spesialis K3 Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau, Jonli. Dalam kegiatan tersebut, ia menekankan pentingnya komitmen bersama dalam menerapkan standar K3 secara konsisten guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif, khususnya di sektor kepelabuhanan yang memiliki tingkat risiko tinggi.

“Penerapan K3 tidak boleh bersifat administratif semata, tetapi harus menjadi budaya kerja yang dijalankan secara konsisten. Komitmen bersama sangat diperlukan agar setiap aktivitas operasional berjalan aman, terkendali, dan produktif, terutama di lingkungan kepelabuhanan yang memiliki risiko kerja tinggi,” ujar Jonli.

Selain sosialisasi, TPK Perawang juga menggelar aksi donor darah bekerja sama dengan RSUD Tualang, Kabupaten Siak. Dari 38 peserta yang mendaftar, terkumpul 24 kantong darah yang selanjutnya disalurkan kepada masyarakat yang membutuhkan. Kegiatan ini menjadi bagian dari kepedulian sosial perusahaan sekaligus memperkuat kolaborasi internal.

Sebagai upaya meningkatkan kesiapsiagaan darurat, TPK Perawang turut menyelenggarakan edukasi Bantuan Hidup Dasar (BHD) yang disampaikan oleh paramedis internal. Kegiatan ini tidak hanya berupa pemaparan materi, tetapi juga praktik langsung agar peserta memahami teknik pertolongan pertama secara tepat dalam situasi darurat. Peringatan Bulan K3 Nasional ditutup dengan simulasi kebakaran (fire drill) yang melibatkan seluruh pegawai, termasuk praktik penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR).

Terminal Head TPK Perawang, Dida Drojat, mengatakan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja menjadi fondasi utama dalam menjaga operasional terminal tetap andal dan berkelanjutan. Menurut dia, K3 tidak hanya dipahami sebagai kewajiban untuk memenuhi regulasi, tetapi juga sebagai tanggung jawab bersama seluruh insan perusahaan.

“Budaya K3 harus tercermin dalam perilaku kerja sehari-hari, bukan sekadar seremoni tahunan. Dengan komitmen bersama, kami optimistis dapat mewujudkan lingkungan kerja yang bebas kecelakaan, produktif, dan berkelanjutan,” kata Dida.

Melalui rangkaian kegiatan tersebut, TPK Perawang menegaskan bahwa peringatan Bulan K3 Nasional menjadi momentum untuk memperkuat komitmen kolektif dalam membangun budaya keselamatan kerja yang konsisten dan berkesinambungan, guna menjaga keandalan operasional serta kualitas layanan kepada pengguna jasa.

Bisnis.com, PALEMBANG - Dalam rangka memperingatiBulan K3 Nasional, PT Pusri Palembang, anggota holding PT Pupuk Indonesia (Persero), menyelenggarakan kegiatan Safety Goes to Society berupa Sosialisasi Tanggap Darurat dan Simulasi Pemadaman Kebakaran. Kegiatan ini dilaksanakan di Lapangan Hijau Pusri, Kelurahan 1 Ilir, Kota Palembang (22/01).

Kegiatan Safety Goes to Society ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesiapsiagaan masyarakat di sekitar perusahaan dalam menghadapi potensi keadaan darurat di lingkungan rumah tangga, khususnya kebakaran. Melalui sosialisasi ini, peserta mendapatkan edukasi mengenai langkah-langkah tanggap darurat, pengenalan alat pemadam api ringan (APAR), serta praktik langsung simulasi pemadaman kebakaran secara aman dan terukur.

Pelaksanaan kegiatan melibatkan tim K3 Pusri yang berpengalaman serta didukung oleh peralatan keselamatan yang memadai. Antusiasme peserta terlihat dari keikutsertaan aktif masyarakat dalam mengikuti rangkaian materi dan simulasi yang diberikan.

Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Pusri dalam menanamkan budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak hanya di lingkungan internal perusahaan, tetapi juga kepada masyarakat sekitar wilayah operasional. Melalui pendekatan edukatif dan partisipatif, Pusri berharap masyarakat memiliki pengetahuan dasar serta kesiapan dalam menghadapi situasi darurat secara mandiri dan tepat.

VP K3 PT Pusri Palembang, Eko Yunianto, menyampaikan bahwa kegiatanSafety Goes to Societymenjadi sarana penting dalam memperluas pemahaman keselamatan kerja hingga ke lingkungan masyarakat.

“Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan tanggung jawab bersama yang perlu dipahami dan diterapkan oleh seluruh lapisan masyarakat. Melalui kegiatanSafety Goes to Societyini, Pusri berupaya membekali masyarakat dengan pengetahuan serta keterampilan dasar dalam menghadapi kondisi darurat, khususnya kebakaran, sehingga dapat meminimalkan risiko dan dampak yang ditimbulkan,” ujar Eko.

Lebih lanjut, Eko menegaskan bahwa peringatan Bulan K3 Nasional menjadi momentum bagi Pusri untuk terus memperkuat penerapan budaya K3 secara berkelanjutan, sejalan dengan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh pemangku kepentingan.

Profesionalisme K3 tercermin dari pengambilan keputusan yang berbasis data, keberanian untuk mengatakan tidak pada praktik kerja yang tidak aman, dan konsistensi menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama,

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan ekosistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) nasional pada tahun 2026 harus berorientasi pada nilai profesionalisme, keandalan, dan kolaboratif.

“Membangun ekosistem K3 berarti membangun keterhubungan yang utuh antara semua pemangku kepentingan yang bisa memberi dampak atau terkena dampak dari kinerja K3,” kata Menaker Yassierli dalam acara Apel Bulan K3 Nasional 2026 yang digelar secara hibrida di Jakarta, Senin.

Adapun ia menjelaskan, aspek profesional dalam pengelolaan K3 berarti pengelolaan yang berbasis kompetensi, berbasis standar praktik terbaik (best practice), dan berbasis integritas.

“Profesionalisme K3 tercermin dari pengambilan keputusan yang berbasis data, keberanian untuk mengatakan tidak pada praktik kerja yang tidak aman, dan konsistensi menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama,” ujar Yassierli.

Profesionalisme, lanjutnya, juga berarti menjadikan K3 sebagai bagian integral dari sistem manajemen organisasi atau perusahaan, bukan hanya sekedar kewajiban administratif.

“Bagi aparatur pemerintah, pusat dan daerah, profesionalisme berarti memberikan layanan terbaik, melakukan inisiatif untuk mengisi ruang-ruang kosong pengelolaan K3 sehingga yang bisa jadi tidak selalu tertangkap oleh tupoksi formal, dan juga berarti melakukan inovasi dalam pelayanan secara berintegritas,” katanya.

Lebih lanjut, Menaker mengatakan, K3 yang andal berarti mampu memberikan layanan dan kinerja yang efektif, serta konsisten dan berkelanjutan dalam melindungi pekerja dari berbagai risiko kerja.

“Sistem K3 yang andal mampu bekerja sesuai yang diharapkan dalam berbagai situasi, tidak hanya kondisi normal, tetapi juga saat menghadapi keadaan darurat atau krisis,” kata Menaker.

Guru Besar Institut Teknologi Bandung (ITB) itu menambahkan, keandalan pada tingkat perusahaan berarti sistem K3 yang tangguh, yang tidak mudah runtuh ketika menghadapi tekanan.

Keandalan, lanjutnya, dibangun melalui perencanaan yang matang, pelaksanaan program yang konsisten, pelatihan yang berkelanjutan, serta evaluasi yang jujur dan terbuka.

Lebih jauh, nilai kolaboratif berarti memerlukan berbagai elemen strategis untuk mewujudkan ekosistem K3 yang lebih baik di Indonesia.

“Kolaborasi adalah kunci. Kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha, kolaborasi antara manajemen dan pekerja, kolaborasi lintas sektor dan lintas disiplin,” kata Menaker Yassierli.

“Kolaborasi juga berarti berbagi praktik baik atau best practice, berbagi pelajaran pembelajaran dari kegagalan, dan berbagi membangun kepercayaan,” ujarnya menambahkan.

Selain itu, Yassierli berharap dengan ekosistem K3 yang lebih baik, maka perlindungan tenaga kerja Indonesia juga menjadi lebih aman, sejalan dengan upaya membangun dunia kerja yang aman, sehat, produktif, dan bermartabat.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Abdul Hakim Muhiddin
Copyright © ANTARA 2026