Jakarta, CNBC Indonesia - Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (BPI Danantara) memberikan penjelasan terkait warga negara asing atau ekspatriat yang mengisi kursi manajemen perusahaan BUMN. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. (GIAA) menjadi salah satu perusahaan pelat merah yang merekrut ekspatriat baru-baru ini.

Managing Director, Stakeholder Management and Communications Danantara Indonesia, Rohan Hafas memandang, adanya ekspatriat yang mengisi kursi direksi suatu perusahaan bukan menjadi permasalahan. Sebab, ekspatriat merupakan tenaga profesional yang dinilai dapat membawa perubahan lebih baik.

"Dia (ekspatriat) profesional, tak urus negara, tak ambil kebijakan politik buat negara ini, tak ganggu, justru membawa sebuah contoh road map yang pernah dijalani untuk di tiru dan di gugu," ujarnya di Wisma Danantara, Jumat (31/10).

Selain itu Rohan menyebut, secara hukum ada klausul yang menyatakan bahwa merekrut ekspatriat diperbolehkan. "Jadi asing ada klausul secara legal di perbolehkan, bisa mengangkat," imbuhnya.

Rohan menyebut, banyak tenaga kerja asing Direktur untuk mengisi sejumlah posisi di perusahaan penerbangan.

"Pilot-pilot banyak ekspat di sleuurh dunia, Indonesia juga banyak (ekspatriat). (Industri) mining banyak ekspat China dan lain-lain. Artinya kita kok memulai ekspat sebagai sebuah apa ya, namanya kan seperti sekarang bersaing ya," tuturnya.

Ia menambahkan, Garuda perlu perbaikan dari sisi manajemen termasuk sosok yang dianggap memiliki kemampuan yang dapat memperbaiki perusahaan.

Sebelumnya, Chief Executive Officer Danantara Rosan Roeslani mengatakan, Danantara juga membuka peluang perekrutan warga negara asing (WNA) pada perusahaan BUMN. Namun, dalam perekrutan WNA untuk memimpin perusahaan pelat merah juga perlu analisa secara mendalam.

Rosan menegaskan, ekspatriat yang dapat mengisi kursi manajemen perusahaan negara merupakan sosok yang memiliki pengetahuan, mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, dan dapat membawa perusahaan BUMN untuk berdaya saing secara global.

"Kita akan analisa, kita juga tidak akan, oh ini perlu ekspat, kita benar-benar analisa bahwa ekspat yang kita bawa ini di BUMN-BUMN itu memang bisa memberikan teratur of teknologi, knowledge dan juga lebih membawa BUMN kita ini dengan standar ke bapak presiden, standar internasional dengan pengalaman yang lebih panjang gitu ya," ujarnya saat ditemui di Hotel Luwansa Jakarta, Kamis (15/10).

Rosan melanjutkan, jika sosok tersebut memiliki standar tata kelola manajerial yang bagus maka akan berdampak positif pada kinerja perusahaan.

"Jadi standarnya baik dari secara good governance-nya, tata kelolanya juga ini sangat-sangat ingin kita tingkatkan," ucapnya.

Rosan menambahkan, upaya yang dilakukan semata-mata untuk mengurangi atau mereduksi secara total hal-hal kemungkinan ditemukan dalam tubuh BUMN. "Ini yang semestinya adalah korupsi atau yang lain-lain itu yang coba akan kita berantas secara total," imbuhnya.

Sebelumnya, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk telah merombak jajaran direksi dan komisaris dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang berlangsung pada Rabu (15/10/2025) kemarin.

Dalam rapat tersebut, pemegang saham GIAA memutuskan untuk memberhentikan Wamildan Tsani dari kursi direktur utama, dan digantikan oleh Glenny H. Kairupan yang sebelumnya menduduki posisi komisaris.

Kemudian, RUPSLB juga memutuskan mengangkat Thomas Sugiarto Oentoro menjadi wakil direktur utama. Posisi komisaris yang kosong kemudian diisi oleh Frans Dicky Tamara.

Selain itu, GIAA sepakat mengangkat dua direksi baru yang merupakan warga negara asing, antara lain Balagopal Kunduvara dan Neil Raymond Mills.

CEO Danantara Rosan P Roeslani mengungkapkan pengangkatan dua warga negara asing sebagai direktur Garuda dilakukan untuk memperkuat manajemen perusahaan.

"Kita akan masukkan lagi tim lebih kuat, jadi kalau dilihat di dalam tim itu memang ada pergantian dirut, tapi ada juga dua orang ekspatriat yang masuk di dalam manajemen," ungkap Rosan, dikutip CNBC Indonesia Kamis (16/10/2025).

Rosan mengungkapkan masuknya dua direktur berkewarganegaraan asing merupakan bukti bahwa Danantara tidak setengah-setengah dalam mereka menyehatkan Garuda ini. Dirinya mengungkapkan orang-orang terbaik yang akan mengisi dan menjalankan transformasi di maskapai penerbangan nasional, dengan rekam jejak profesional yang mentereng.

"(Ekspat yang jadi direktur) juga dengan background dari Singapore Airlines, dari Qantas dan yang lain-lainnya untuk posisi CFO dan juga sebagai Chief of Transformation Officer," ungkap Rosan.

Dirinya juga mengungkapkan upaya penyehatan Garuda buka merupakan tugas gampang, mengingat injeksi modal yang telah dilakukan secara berulang.

"Sebetulnya penyehatan Garuda kan dari dulu kan coba disehatkan segala macam berkali-kali ya kan, sudah di inject modalnya dulu saya bicara tapi kan tidak mencapai hasil maksimal," ujar Rosan.

Atas dasar itu, kali ini perbaikan oleh Danantara coba dilakukan dari sisi manajemen. Keputusan tersebut, diungkap Rosan, diperoleh dari analisa menyeluruh dibantu juga dengan advisor khusus penerbangan khusus sektor aviasi yang sudah berjalan kurang lebih hampir setahun. Sehingga, saat ini planning yang dijalankan ini sesuai dengan evaluasi untuk melakukan penguatan dari segi manajemen.

Terkait tugas khusus kepada direktur ekspat, Rosan menyebut pihaknya ingin transformasi Garuda dapat dilakukan secara cepat dan efisien dengan adanya tokoh bari di tubuh maskapai penerbangan nasional tersebut.

"Nah sekarang kita tidak masuk setengah-setengah karena kita melihat paling pentingnya dari segi orangnya, manajemennya, yang paling penting yang mempunyai goals, rencana yang baik tapi juga dari segi implementasi bisa dijalankan dengan segera gitu ya," ucapnya.

Secara lebih umum, Rosan menegaskan perombakan besar di tubuh Garuda Indonesia dilakukan untuk memperkuat Garuda secara keseluruhan baik itu secara bisnis, finansial dan perencanaan perbaikan kinerja.

"(Danantara) sudah menaruh US$ 405 juta, kemudian ke depan pun kita masih akan memperkuat modalnya dengan catatan bahwa memang semua rencana dan planning-nya bisa berjalan dan tereksekusi dengan baik," terang Rosan.

Lebih lanjut Rosan menyebut perombakan manajemen Garuda merupakan langkah taktis untuk memperkuat perusahaan. Dirinya menyebut semua pihak sudah memberikan kontribusi dengan baik tapi pemerintah lewat Danantara ingin lebih memperkuat lagi maskapai penerbangan nasional tersebut.

"Kalau saya mungkin istilahnya gini lah, biar kompetensi pak. Bolanya bagus tapi kan gak bisa semua kita taruh penyerang. ada yang perlu bertahan juga, ada kipernya. kita harusnya kombinasi, bukan berarti pemain itu tidak bagus," ungkap Rosan.

Rosan juga menyebut Garuda memang harus mencampurkan kekuatan yang ada dengan skill masing-masing sehingga memiliki sesuatu kekuatan penuh.

Kita juga mencoba mereduksi secara total hal-hal mungkin yang kita temukan dalam BUMN, yang sifatnya adalah korupsi atau lain-lain

Jakarta (ANTARA) - Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara Indonesia) memastikan bertindak selektif dalam mengangkat warga negara asing (WNA) sebagai direksi di perusahaan-perusahaan BUMN.

CEO Danantara Indonesia Rosan Roeslani memastikan, pihaknya melakukan analisis mendalam terlebih dahulu mengenai kapasitas dan kapabilitas dari WNA tersebut sebelum diangkat menjadi dewan direksi.

“Kita benar-benar analisis, bahwa ekspat yang kita bawa di BUMN-BUMN itu memang bisa memberikan transfer of technology,knowledge dan lebih membawa BUMN kita dengan standar internasional, dengan pengalaman yang lebih panjang,” ujar Rosan Roeslani di sela acara bertajuk 1 Tahun Pemerintahan Prabowo Gibran "Optimism on 8 Percent Economic Growth" di Jakarta, Kamis.

Ia menjelaskan langkah ini dilakukan juga sebagai upaya untuk mengurangi hal-hal yang berpotensi memberikan sentimen negatif di tubuh BUMN.

“Kita juga mencoba mereduksi secara total hal-hal mungkin yang kita temukan dalam BUMN, yang sifatnya adalah korupsi atau lain-lain. Itu yang coba akan kita berantas secara total,” ujar Rosan.

Terkait pengangkatan dua WNA sebagai direksi di PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA), ia menjelaskan pengangkatan tersebut untuk menunjukkan bahwa Danantara Indonesia serius dalam melakukan transformasi di GIAA.

“Karena di dalam Garuda ini kita juga menginvestasikan dana yang tidak kecil, kita sudah kucurkan 400 juta dolar AS dan kemungkinan akan bertambah. Jadi, kita melihat bahwa manajemen memiliki peran yang penting,” ujar Rosan.

Ia memastikan bahwa dua WNA yang diangkat sebagai direksi Garuda Indonesia memiliki pengalaman puluhan tahun di industri penerbangan internasional.

Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), para pemegang saham menyetujui pengangkatan Glenny H Kairupan, seorang purnawirawan TNI yang sebelumnya menjabat Komisaris Garuda Indonesia, sebagai Direktur Utama Garuda Indonesia.

Perubahan lainnya meliputi penunjukan Thomas Sugiarto Oentoro sebagai Wakil Direktur Utama, Balagopal Kunduvara sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko, Neil Raymond Mills sebagai Direktur Transformasi, serta Frans Dicky Tamara sebagai Komisaris.

Adapun, kedua ekspatriat di tubuh Garuda Indonesia yaitu Neil Raymond Mills yang pernah menjadi petinggi Air Italy, Green Africa Airways, hingga Scandinavian Airlines, serta Balagopal Kunduvara yang berpengalaman menjabat di Singapore Airlines.

Pewarta: Muhammad Heriyanto
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2025

Jakarta, CNBC Indonesia — PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) telah merombak jajaran direksi dan komisaris dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang digelar Rabu (15/10/2025) pukul 14.00 WIB. Maskapai penerbangan pelat merah itu tidak hanya mengganti direktur utamanya, tetapi juga mengangkat dua warga negara asing sebagai direksi.

Antara lain, pemegang saham GIAA memutuskan mengangkat Balagopal Kunduvara dan Neil Raymond Mills. Keduanya adalah orang yang memiliki kiprah panjang dalam bidang penerbangan.

Pengangkatan keduanya juga selaras dengan keinginan Presiden Prabowo Subianto agar perusahaan pelat merah dikelola dengan standar internasional. Bahkan, menurutnya kini pemerintah juga telah merubah regulasi supaya ekspatriat alias warga asing juga turut menjadi pemimpin perusahaan BUMN.

Prabowo meminta agar Badan Pengelola Investasi (BPI) Daya Anagata Nusantara (Danantara) bisa mencari talenta terbaik termasuk berasal dari luar negeri. Hal ini diungkapkan Prabowo saat dialog bersama Chairman Forbes, Steve Forbes, di Jakarta, Rabu (15/10/2025).

"Saya sudah mengubah regulasinya, sekarang ekspatriat, non-Indonesia bisa memimpin BUMN kita. Jadi saya sangat bersemangat," kata Prabowo.

Lantas, siapa dua orang direksi asing baru Garuda Indonesia? Berikut profilnya.

Balagopal Kunduvara yang berbasis di Singapura, telah menghabiskan 25 tahun berkarir di Singapore Airlines. Jabatan terakhirnya adalah Divisional Vice President Financial Services.

Kunduvara memulai karirnya di maskapai asal Singapura itu sejak 2005. Sebanyak 10 jabatan telah ia duduki selama berkiprah di sana. Sebagian besar berkaitan dengan bidang keuangan.

Terkait latar belakang pendidikannya, Kunduvara merupakan lulusan Nanyang Technological University Singapore, Massachusetts Institute of Technology, University of London, UCLA, dan terakhir National University of Singapore.

Kini, Kunduvara dipercayakan sebagai Direktur Keuangan GIAA. Hal ini terungkap dalam laman LinkedIn pribadinya yang langsung ia perbaharui tak lama setelah RUPSLB.

Sementara itu, Neil Raymond Mills merupakan warga Inggris yang juga memiliki jam terbang panjang dalam bidang maskapai penerbangan. Berbeda dengan Kunduvara, Mills pernah menduduki berbagai jabatan tinggi di berbagai maskapai penerbangan di dunia.

Terakhir, ia mengemban jabatan sebagai Chief Procurement Officer & Head of Transformation di Scandivanian Airlines (Juni 2024 hingga September 2025). Bersamaan dengan itu, dia juga menjabat sebagai Aviation Consultant/Aviation Expert Witness di NM Aviation Limited (Januari 2022 hingga saat ini).

Sebelumnya, Mills pernah menjabat sebagai President sekaligus Chief Operating Officer (COO) di Green Africa, sebuah maskapai di Nigeria, Afrika Barat. Jabatan itu ia pegang selama Oktober 2019 hingga November 2021.

Mills juga menjabat sebagai Managing Director and Consultant TYM Aviation Inc. London sejak November 2018 hingga Oktober 2019. Ia juga pernah mengisi jabatan yang sama di kantor Manila, Filipina, pada bulan Januari 2015 hingga Januari 2016.

Mills juga pernah menjabat sebagai COO di Air Italy, meski hanya 7 bulan, yakni dari April hingga Oktober 2018. Sebelum itu, ia menjabat sebagai Chief Strategy and Planning Officer (CSPO) di airberlin sejak Februari 2016 hingga Maret 2018.

Kiprahnya di maskapai Asia pun cukup panjang. Mills pernah menjadi Chief Executive Advisor (CEA) di Philippine Airlines (September 2013 hingga Desember 2014) dan Chief Executive Officer (CEO) di SpiceJet Airlines asal India (Oktober 2010 hingga Agustus 2013).

Selain itu, ia juga pernah berkarir di maskapai wilayah Timur Tengah, yakni sebagai Chief Financial Officer (CFO) di flydubai asal Uni Emirat Arab (UEA).

Sebelum menjabat berbagai posisi eksekutif tersebut, Mills mengawali karirnya di easy Jet asal Inggris. Lembar karirnya di sana dimulai tahun 1997 hingga 2009, dengan jabatan terakhir sebagai Procurement Director.

Dalam laman LinkedIn pribadinya, latar belakang pendidikannya hanya menampilkan satu, yakni South African Institute of Chartered Accountants.