Bisnis.com, JAKARTA — Danantara buka suara atas langkah pemangkasan sebanyak ratusan karyawan yang dilakukan emiten farmasi pelat merah, PT Indofarma Tbk. (INAF).

Chief Operating Officer Danantara Indonesia sekaligus Kepala BP BUMN Dony Oskaria mengatakan pemangkasan jumlah karyawan itu merupakan bagian dari penyehatan. Dia menilai langkah yang dilakukan oleh INAF bukan merupakan pemutusan hubungan kerja (PHK) dalam konteks pemecatan.

"Bukan PHK. Kita menawarkan offering untuk penyehatan. Sebagian kita rekrut kembali," kata Dony setelah acara konferensi pers Garuda Indonesia di Cengkareng, Tangerang pada Kamis (13/12/2025).

Menurutnya, Danantara pun tidak mungkin melakukan sesuatu yang tidak sesuai aturan. Di sisi lain, Danantara memang sedang dalam upaya memperkuat ekosistem BUMN farmasi.

"Ini proses turnaround. Indofarma masuk di bawah Kimia Farma. Menjadi terkonsolidasi. Akan mulai lagi," ujar Dony.

Dony pun menilai tidak akan memberikan suntikan bagi Indofarma di tengah kondisinya saat ini yang tidak sehat.

"Kita mesti logic. Karena kan ini uang rakyat. Nanti kita ingin bagi-bagi, kalau enggak ketemu, ya bahaya. Nah, ini kita hitung di Indofarma juga begitu. Nanti Indofarma-nya akan bergabung dengan Kimia Farma," tutur Dony.

Sebagaimana diketahui, Indofarma telah menjalankan pemangkasan jumlah karyawannya. Merujuk laporan keuangan per 30 September 2025, INAF menyampaikan bahwa perseroan sedang menjalankan program restrukturisasi. Salah satunya, melakukan rightsizing sumber daya manusia.

Per 15 September 2025, INAF menyampaikan telah melaksanakan rightsizing melalui PHK terhadap karyawan dengan jumlah sebanyak 413 orang.

“Sehingga praktis per tanggal 15 September 2025 jumlah karyawan adalah 3 orang,” tulis manajemen INAF.

Manajemen INAF menambahkan perseroan melakukan rekrutmen ulang karyawan sejumlah 18 orang sehingga jumlah karyawan per 30 September 2025 menjadi 21 orang.

“Penambahan karyawan akan disesuaikan dengan kebutuhan sumber daya manusia untuk menjalankan model bisnis terbatas sesuai putusan Homologasi.”

Manajemen Indofarma juga menyampaikan penjelasan kepada Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam surat kepada BEI, manajemen INAF mengatakan perseroan tengah melakukan upaya perbaikan dan pemulihan dengan melaksanakan restrukturisasi perusahaan.

Rancangan rencana restrukturisasi ini merupakan bagian dari implementasi strategi penyehatan perusahaan melalui restrukturisasi keuangan dan reorientasi bisnis, serta menindaklanjuti perjanjian perdamaian (homologasi) dalam Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) sesuai Putusan Perdamaian Nomor 74/PDT.SUS-PKPU/2024/PN.NIAGA.JKT.PST tanggal 15 Agustus 2024.

“Sesuai penyampaian keterbukaan informasi kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada 17 September 2025, perseroan telah memperoleh dukungan pendanaan guna mendukung pelaksanaan efisiensi biaya operasi sebagaimana diatur dalam putusan homologasi,” dalam keterbukaan informasi.

Langkah efisiensi dilakukan secara menyeluruh terhadap berbagai komponen biaya operasional yang belum optimal, dengan tujuan meningkatkan produktivitas dan menjaga keberlanjutan usaha.

Dalam proses ini, lanjutnya, INAF melakukan penyesuaian organisasi sesuai model bisnis yang akan dijalankan, agar kegiatan operasional dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien.

"Dengan dukungan pendanaan tersebut, Indofarma memastikan seluruh kewajiban terkait hak-hak karyawan diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku."

Jakarta, CNBC Indonesia — Emiten farmasi pelat merah PT Indofarma Tbk (INAF) buka suara terkait kabar pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap ratusan karyawan. Perseroan menegaskan langkah tersebut merupakan bagian dari proses restrukturisasi dan strategi penyehatan perusahaan.

Manajemen menjelaskan bahwa Indofarma tengah menjalankan Rancangan Rencana Restrukturisasi sebagai implementasi strategi penyehatan melalui restrukturisasi keuangan dan reorientasi bisnis. Upaya ini juga merupakan tindak lanjut dari perjanjian perdamaian (homologasi) dalam Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) sesuai putusan Nomor 74/PDT.SUS-PKPU/2024/PN.NIAGA.JKT.PST tertanggal 15 Agustus 2024.

Dalam keterbukaan informasi kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada 17 September 2025, Indofarma menyampaikan telah memperoleh dukungan pendanaan untuk mendukung pelaksanaan efisiensi biaya operasi sebagaimana diatur dalam putusan homologasi. Langkah efisiensi dilakukan secara menyeluruh terhadap komponen biaya operasional yang belum optimal guna meningkatkan produktivitas dan menjaga keberlanjutan usaha.

Sebagai bagian dari efisiensi tersebut, Perseroan melakukan penyesuaian organisasi agar sesuai dengan model bisnis yang akan dijalankan. Tujuannya agar kegiatan operasional dapat berlangsung lebih efektif dan efisien di tengah proses restrukturisasi yang sedang berjalan.

"Dengan dukungan pendanaan tersebut, Indofarma memastikan seluruh kewajiban terkait hak-hak karyawan diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku," sebagaimana disebutkan dalam keterbukaan informasi BEI, di kutip Senin, (10/11/2025).

Sebelumnya, Indofarma diketahui telah melakukan PHK terhadap 413 karyawan pada kuartal III-2025. Dalam laporan keuangan per 30 September 2025, manajemen menyebut aksi tersebut dilakukan dalam rangka rightsizing atau penyesuaian struktur organisasi agar lebih efisien.

"Pada tanggal 15 September 2025 Perseroan telah melaksanakan rightsizing terhadap karyawan dengan jumlah 413 orang, sehingga praktis per tanggal 15 September 2025 jumlah karyawan adalah 3 orang," tulis manajemen Indofarma dalam laporan keuangan kuartal III-2025.

Namun, pada akhir September 2025, perusahaan kembali merekrut 18 karyawan baru untuk mendukung operasional model bisnis terbatas yang telah disetujui dalam putusan homologasi. Dengan demikian, jumlah karyawan Indofarma meningkat menjadi 21 orang pada akhir September 2025.

Manajemen menyebutkan penambahan karyawan akan terus disesuaikan dengan kebutuhan sumber daya manusia. Hal ini dilakukan agar operasional perusahaan dapat berjalan sesuai model bisnis terbatas yang telah disetujui dalam proses restrukturisasi.

Sebagai catatan, pada akhir Desember 2024 Indofarma masih memiliki 788 karyawan. Artinya, sepanjang sembilan bulan pertama 2025, jumlah karyawan turun 767 orang, dengan pemangkasan terbesar terjadi pada pertengahan September 2025.

Jakarta, CNBC Indonesia - PT Indofarma Tbk. (INAF) telah memberhentikan 413 karyawan pada kuartal III-2025 melalui skema pemutusan hubungan kerja (PHK). Mengacu laporan keuangan tersebut, pada periode 30 September 2025, aksi itu dilakukan dalam rangka rightsizing atau restrukturisasi perusahaan agar lebih efisien.

"Pada tanggal 15 September 2025 Perseroan telah melaksanakan rightsizing terhadap karyawan dengan jumlah 413 orang, sehingga praktis per tanggal 15 September 2025 jumlah karyawan adalah 3 orang," tulis manajemen INAF dalam laporan keuangan kuartal III-2025, dikutip Minggu (9/11/2025).

Setelah pemutusan hubungan kerja tersebut, INAF pun menambah 18 karyawan baru pada akhir September 2025. Alhasil, jumlah karyawan INAF bertambah menjadi 21 orang hingga September 2025.

Lebih lanjut, INAF mengatakan, penarikan karyawan baru itu dilakukan agar dapat menjalankan model bisnis terbatas yang disetujui dalam Putusan Homologasi, alias putusan pengadilan yang mengesahkan rencana perdamaian dengan kreditur dalam proses restrukturisasi ulang.

Foto: Indofarma. (Dok. indofarma) Indofarma. (Dok. indofarma)

"Penambahan karyawan akan disesuaikan dengan kebutuhan Sumber Daya Manusia untuk menjalankan model bisnis terbatas sesuai Putusan Homologasi," jelas manajemen INAF.

Di samping itu, pada akhir Desember 2024 lalu, INAF mencatatkan total karyawan sebanyak 788. Lantas, rightsizing telah menimbulkan penurunan tajam, yakni sebesar 767 karyawan kehilangan pekerjaan dalam sembilan bulan pertama tahun ini, dengan gelombang terbesar terjadi pertengahan September 2025.

Seiring dengan aksi tersebut, INAF mencatatkan penurunan rugi tahun berjalan sebesar Rp127,09 miliar pada kuartal III-20225, dari rugi Rp166,48 miliar pada periode yang sama tahun lalu.

Berdasarkan laporan keuangan yang berakhir pada periode 30 September 2025, penjualan bersih Indofarma mencapai Rp133,73 miliar. Raihan tersebut sedikit turun dibandingkan Rp137,87 miliar pada periode yang sama tahun sebelumnya.

Jakarta, CNBC Indonesia - PT Indofarma Tbk. (INAF) telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 413 karyawan per kuartal III-2025. Mengutip laporan keuangan emiten pelat merah yang berakhir pada periode 30 September 2025, aksi itu dilakukan dalam rangka rightsizing atau restrukturisasi perusahaan agar lebih efisien.

"Pada tanggal 15 September 2025 Perseroan telah melaksanakan rightsizing terhadap karyawan dengan jumlah 413 orang, sehingga praktis per tanggal 15 September 2025 jumlah karyawan adalah 3 orang," tulis manajemen INAF dalam laporan keuangan kuartal III-2025, dikutip Rabu (5/11/2025).

Usai langkah pemangkasan besar-besaran tersebut, INAF kembali merekrut 18 karyawan baru pada akhir September 2025. Dengan demikian, jumlah karyawan perusahaan bertambah menjadi 21 orang per September 2025.

INAF mengatakan penarikan karyawan baru itu dilakukan agar dapat menjalankan model bisnis terbatas yang disetujui dalam Putusah Homologasi, alias putusan pengadilan yang mengesahkan rencana perdamaian dengan kreditur dalam proses restrukturisasi ulang.

"Penambahan karyawan akan disesuaikan dengan kebutuhan Sumber Daya Manusia untuk menjalankan model bisnis terbatas sesuai Putusan Homologasi," kata manajemen INAF.

Adapun pada akhir Desember 2024, INAF mencatatkan total karyawan sebanyak 788. Dengan demikian, rightsizing telah menimbulkan penurunan tajam, yakni sebesar 767 karyawan kehilangan pekerjaan dalam sembilan bulan pertama tahun ini, dengan gelombang terbesar terjadi pertengahan September 2025.

Seiring dengan aksi PHK besar-besaran itu, INAF mencatatkan penurunan rugi tahun berjalan sebesar Rp127,09 miliar pada kuartal III-20225, dari rugi Rp166,48 miliar pada periode yang sama tahun lalu.

Berdasarkan laporan keuangan yang berakhir pada periode 30 September 2025, penjualan bersih Indofarma mencapai Rp133,73 miliar, sedikit turun dibandingkan Rp137,87 miliar pada periode yang sama tahun sebelumnya.