Bisnis.com, JAKARTA - Sepanjang 2025 hingga awal 2026, Staffinc, perusahaan penyedia solusi ketenagakerjaan mencatat perkembangan kebutuhan tenaga kerja lintas industri.

Hal ini ditandai dengan penguatan kapabilitas di sektor Fast-Moving Consumer Good (FMCG) serta meningkatnya tuntutan terhadap kualitas dan kesiapan tenaga kerja.

Tren ini mencerminkan pergeseran kebutuhan bisnis, di mana tenaga kerja tidak lagi hanya dituntut siap kerja, tetapi juga mampu mendorong kinerja secara langsung.

Fenomena ini sejalan dengan laporan World Economic Forum bertajuk “The Future of Jobs Report 2023” menunjukkan bahwa sekitar 44% keterampilan pekerja perlu diperbaharui dalam beberapa tahun ke depan.

Mendorong perusahaan untuk semakin fokus pada tenaga kerja yang adaptif, produktif, dan mampu berkontribusi langsung terhadap hasil bisnis.

Kompleksitas operasional yang semakin tinggi, mulai dari distribusi multi-channel hingga tuntutan kecepatan dan konsistensi layanan, juga membuat perusahaan membutuhkan visibilitas yang lebih kuat terhadap performa tenaga kerja di lapangan.

Sepanjang periode tersebut, Staffinc juga melihat adanya pergeseran kebutuhan dari klien yang semakin menekankan pada kualitas eksekusi dan kontribusi tenaga kerja terhadap produktivitas.

Hal ini mendorong pendekatan yang tidak hanya berfokus pada penempatan, tetapi juga pada bagaimana kinerja tenaga kerja dapat diukur dan dikaitkan langsung dengan efisiensi operasional.

Menanggapi tren tersebut, Staffinc menyebutkan ada sejumlah cara strategis untuk diterapkan di 2026, mulai dari penguatan pengukuran kinerja tenaga kerja hingga integrasi teknologi berbasis kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam proses rekrutmen.

“Banyak perusahaan masih melihat tenaga kerja sebagai kebutuhan operasional. Padahal, di lapangan mereka adalah faktor penentu eksekusi yang berdampak langsung pada hasil bisnis. Ke depan, tantangannya bukan hanya soal ketersediaan tenaga kerja, tetapi bagaimana memastikan kualitas dan konsistensi kinerja mereka,” ujar Margana Mohamad, Chief Commercial Officer Staffinc.

Menurutnya pengembangan sistem AI Interviewer yaitu teknologi berbasis AI dapat meningkatkan efisiensi dan konsistensi dalam proses seleksi kandidat. Pengembangan ini sejalan dengan tren global dalam pemanfaatan AI di fungsi sumber daya manusia.

Sistem ini terbukti meningkatkan kapasitas proses wawancara kandidat secara signifikan dibandingkan dengan metode manual. Jika secara konvensional satu recruiter hanya dapat mewawancarai sekitar 5-10 kandidat per hari, teknologi ini memungkinkan proses tersebut dilakukan dalam skala yang jauh lebih besar, hingga ratusan bahkan ribuan kandidat dalam satu hari tanpa keterbatasan waktu dan kapasitas.

Dengan pendekatan ini, perusahaan diharapkan dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja secara lebih presisi, sekaligus mengurangi potensi bottleneck dalam operasional.

Dia menegaskan perusahaan sedianya tidak hanya berperan sebagai penyedia tenaga kerja, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam membangun ekosistem pengelolaan tenaga kerja yang lebih terhubung, berbasis data, dan berorientasi pada kinerja.

Di sisi lain, Staffinc akan memperkuat kolaborasi dengan mitra industri melalui berbagai program engagement sepanjang 2026.

Salah satunya Staffinc Industry Center yang akan mulai beroperasi pada kuartal kedua 2026, sebagai ruang kolaborasi bagi mitra industri untuk berbagi insight, mendiskusikan tantangan operasional, serta mengembangkan pendekatan baru dalam pengelolaan tenaga kerja.

Bisnis.com, JAKARTA – OCBC Sekuritas akan menggandeng sedikitnya 4 perusahaan untuk melantai di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 2026.

Direktur Utama OCBC Sekuritas Betty Goenawan, menerangkan bahwa hingga awal tahun ini, pihaknya baru menerima tiga perusahaan untuk melantai di Bursa. Baru satu perusahaan lainnya memberikan mandat serupa kepada OCBC beberapa pekan lalu.

Diperinci, satu perusahaan disebut melantai pada kuartal I/2026, dua perusahaan pada kuartal II/2026, dan satu perusahaan pada kuartal III/2026.

“Ini bukan yang big [cap] ya, jadi ini medium cap. Tapi semuanya itu di atas Rp250 miliar, terus kemudian yang akan [melantai] di kuartal I/2026 ini, perkiraan di bulan Maret,” katanya kepada wartawan di Bursa Efek Indonesia (BEI), Senin (26/1/2026).

Keempat perusahaan tersebut datang dari sektor logistik, teknologi, hingga FMCG. Hanya saja, Betty enggan menjelaskan apakah perusahaan tersebut terafiliasi dengan konglomerat Tanah Air.

Betty menilai, saham-saham pada sektor teknologi dan konsumer berpotensi untuk menguat pada tahun ini. Pada sektor konsumer, stimulus yang digelontorkan pemerintah belakangan diprediksi bakal menguatkan kinerja sektor tersebut.

Meskipun begitu, Betty menegaskan bahwa pihaknya hanya akan menjadi penjamin emisi bagi perusahaan dengan kondisi fundamental yang solid.

“Kalau di kuartal II dan III itu ada berhubungan denganintegrated system. Jadi kategori teknologi, terus kemudian berikutnya kita ada yang FMCG,consumer product,” katanya.

Terhadap proyeksi laju IHSG, OCBC cukup optimistis ihwal penguatan lanjutan indeks. Kendati kinerja indeks belakangan cukup volatil, indeks diprediksi menguat hingga level 10.000 pada tahun ini.

Sejumlah saham yang diprediksi mendorong penguatan antara lain perbankan, komoditas, hingga konsumer. Saham perbankan diprediksi masih menguat lantaran fundamental yang cenderung solid.

“Kita tetap optimistis IHSG tembus 10.000 di tahun 2026. Mungkin sekarang ini kan agak di level 8.000–9.000, tapi kita optimis akan kuat sampai 10.000,” katanya.

Bisnis.com, JAKARTA — Sektor fast-moving consumer goods atau FMCG memiliki peran sentral dalam perekononian nasional. Perbankan berkontribusi dalam mendorong penguatan sektor tersebut dengan inovasi yang ditawarkan.

Penguatan ekosistem dan solusi keuangan terintegrasi dilakukan oleh PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. untuk meningkatkan peran sebagai mitra strategis bagi industri FMCG.

Upaya tersebut diwujudkan dalam rangkaian BNIdirect Capabilities Event yang digelar di Jakarta, pada Selasa (2/12/2025) yang mengusung tema Building a Resilient FMCG Ecosystem through Digital Finance & Supply Chain Transparency.

Menurut Direktur Corporate Banking BNI Agung Prabowo, sektor FMCG memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional karena menjadi penggerak utama konsumsi rumah tangga sekaligus menciptakan lapangan kerja melalui rantai pasok yang luas, mulai dari principal, distributor, hingga retailer.

“Forum ini kami rancang sebagai ruang diskusi untuk memahami arah tren industri dan tantangan nyata di lapangan, sehingga BNI dapat hadir sebagai bagian dari solusi melalui kolaborasi lintas pemangku kepentingan,” ujar Agung dalam keterangan resminya dikutip Sabtu (13/12/2025).

Forum yang berlangsung di Ayana Midplaza tersebut mempertemukan regulator, pakar, dan pelaku industri untuk membahas tantangan serta peluang transformasi digital dalam rantai pasok FMCG.

Acara tersebut juga menjadi ajang bagi BNI untuk memperkenalkan berbagai solusi keuangan yang dirancang guna meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat arus kas di seluruh ekosistem FMCG.

Sejumlah pembicara turut hadir dalam forum tersebut, antara lain Director of Business Development Shopee Indonesia Daniel Minardi, Partner Boston Consulting Group Ferry Malvinas, serta Analis Kebijakan Ahli Madya Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI Dyah Wahyu Purbandari.

Perubahan Perilaku Konsumen

Mereka membahas dinamika industri FMCG di tengah perubahan perilaku konsumen, tekanan biaya logistik, serta percepatan digitalisasi.

Dari sisi kebijakan, pemerintah menegaskan ekonomi Indonesia tetap resilien dengan tingkat optimisme konsumen yang relatif tinggi.

Sejumlah langkah, seperti relaksasi Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) dan penguatan logistik nasional, dinilai dapat mendukung efisiensi serta meningkatkan daya saing industri FMCG, baik di pasar domestik maupun global.

Sebagai enabler transformasi digital, BNI memperkenalkan BNI Smart Receivables, solusi yang membantu digitalisasi proses keuangan FMCG yang sebelumnya banyak dilakukan secara manual.

Proses manual tersebut kerap memicu keterlambatan pembukuan, inkonsistensi rekonsiliasi, serta minimnya integrasi dengan sistem enterprise resource planning (ERP).

“Melalui otomasi dan integrasi yang lebih baik, BNI Smart Receivables mampu meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akurasi proses bisnis secara menyeluruh,” kata Agung.

Selain itu, BNI juga menghadirkan solusi Supply Chain Financing untuk membantu memperkuat arus kas dan meningkatkan efisiensi di sepanjang rantai nilai FMCG.

Dalam sesi diskusi panel, para narasumber menyoroti beragam karakteristik buyer sebagai tantangan utama industri.

Menjawab hal tersebut, BNI menawarkan platform digital terpadu yang mengintegrasikan proses billing dan collection, sehingga interaksi antara buyer dan seller dapat berlangsung lebih terstandarisasi dan efisien.

Melalui penguatan solusi digital dan kolaborasi lintas sektor, BNI menegaskan komitmennya untuk mendukung modernisasi industri nasional.

Perseroan optimistis pendekatan berbasis ekosistem dan digitalisasi keuangan dapat mendorong terciptanya rantai pasok FMCG yang lebih tangguh, adaptif, dan siap menghadapi persaingan global. (*)

Bisnis.com, JAKARTA—Emiten properti pergudangan PT Vastland Indonesia Tbk. (VAST) mengakui adanya penurunan permintaan dari sektor Fast Moving Consumer Goods (FMCG), seperti Coca Cola.

Direktur Utama VAST Vicky V. Gunawan menyampaikan perusahaan mengandalkan pendapatan berulang dari penyewaan jangka panjang. Oleh karena itu, perseroan memiliki eksposur sensitif terhadap penyesuaian kapasitas distribusi dari sejumlah penyewa utama akibat penurunan permintaan di sektor FMCG tertentu yang terdampak dinamika geopolitik.

Hingga kuartal III/2025, VAST menghadapi tekanan operasional yang lebih kuat akibat dinamika industri FMCG yang berubah cepat.

“Penurunan permintaan dalam sebagian segmen FMCG — terutama pada perusahaan yang terdampak sentimen geopolitik dan aksi boikot terhadap merek- merek asal Amerika Serikat — telah mendorong mereka untuk menyesuaikan skala distribusi dan kebutuhan ruang logistik, termasuk pada penyimpanan produk serta jaringan distribusi domestik,” ujarnya dalam siaran pers, Selasa (2/12/2025).

Perubahan tersebut berpengaruh langsung terhadap stabilitas permintaan ruang sewa perseroan dan menciptakan ketidakpastian terhadap keberlanjutan beberapa kontrak penyewa utama.

VAST mengalami penghentian bertahap penyewaan oleh PT Coca-Cola Distribution Indonesia di tiga lokasi yang selama ini menjadi bagian penting dari portofolio aset perusahaan. Gudang Coca-Cola Cabang Lampung yang berlokasi di Tembesu III Nomor 3 dengan luas 5.376 meter persegi telah mengakhiri masa sewanya pada 30 Juni 2025.

Selain itu, Coca-Cola juga telah mengonfirmasi penghentian dua lokasi lainnya, yaitu gudang di Palembang yang terletak di Tembesu Nomor 5 kawasan Tanjung Api-api dengan luas 2.640 meter persegi yang akan berakhir pada 30 Juni 2026.

Selanjutnya, gudang di Pekanbaru yang berlokasi di Jalan Raya Pekanbaru–Bangkinang Kecamatan Tampan dengan luas 3.396 meter persegi yang dijadwalkan mengakhiri penyewaan pada 17 Juni 2026. Selain Coca-Cola, VAST juga menghadapi penyesuaian dari PT Tigaraksa Satria Tbk. yang mengurangi penggunaan ruang sewa sebesar 1.404 meter persegi efektif 1 Januari 2025.

Vicky V. Gunawan menyampaikan perubahan tersebut menunjukkan bahwa sebagian pelanggan utama di sektor FMCG tengah menghadapi penurunan permintaan, khususnya perusahaan internasional yang terdampak sentimen geopolitik dan boikot terhadap merek-merek asal Amerika Serikat. Termasuk juga jaringan restoran cepat saji seperti KFC dan Pizza Hut yang mengalami penurunan kunjungan serta konsumsi.

“Konsekuensinya, mereka mengoptimalkan beban operasional dan memangkas kebutuhan distribusi maupun ruang sewa secara bertahap. Penyesuaian oleh penyewa-penyewa utama kami mencerminkan kondisi pasar tersebut,” tuturnya.
Direktur Keuangan dan Sekretaris Perusahaan VAST Stanley V. Gunawan, menambahkan bahwa minat dari calon penyewa tetap ada, tetapi proses konversi permintaan berjalan lebih lambat dibandingkan periode sebelumnya.

Perseroan sedang melakukan evaluasi portofolio aset, termasuk analisis lokasi dengan risiko pelepasan sewa yang tinggi, serta mengkaji peluang kemitraan dengan pelaku logistik untuk meningkatkan daya saing aset.

“Kami perlu memastikan aset kami tetap relevan dan kompetitif di tengah perubahan lanskap industri yang cepat,” tambahnya.

Perseroan memandang bahwa penyesuaian strategi menjadi langkah penting untuk menghadapi kondisi pasar yang semakin kompleks. VAST berkomitmen melakukan penguatan struktur operasional, diversifikasi basis penyewa, serta peningkatan fleksibilitas dalam penawaran skema sewa, sebagai bagian dari upaya menjaga keberlanjutan operasional dan stabilitas jangka panjang.