Bisnis.com, JAKARTA — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli kembali berbicara perihal target pembukaan 19 juta lapangan pekerjaan yang dicanangkan pemerintahan Presiden Prabowo Subianto.

Yassierli menekankan bahwa pembukaan 19 juta lapangan pekerjaan merupakan kerja kolaborasi antarkementerian dan lembaga.

Hal ini disampaikannya dalam forum sekretaris kementerian/lembaga terkait kolaborasi penguatan ekosistem ketenagakerjaan beberapa waktu lalu, sebagaimana diunggah akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

“19 juta lapangan kerjanya mana, Pak Menteri? Itu yang ditanya pertama ya. Nanti saya mau bagi-bagi saja di sini, satu-satu, begitu ya. Karena memang 19 juta itu adalah kolaborasi kita bersama,” kata Yassierli dalam forum tersebut, dikutip pada Selasa (17/2/2026).

Menurutnya, Kemnaker bakal menggalakkan berbagai pelatihan vokasi hingga penjuru Tanah Air demi meningkatkan kemampuan dan daya saing pekerja.

Yassierli lantas berharap agar para sekretaris jenderal dan sekretaris utama di masing-masing kementerian/lembaga dapat menjadi penghubung Kemnaker dalam mengeksekusi program kerja kolaboratif guna mencapai tujuan tersebut.

“Intinya itu adalah untuk pelatihan-pelatihan vokasi. Agar sesudah pelatihan, mereka diserap di tempat kerja ataupun juga mereka melakukan kewirausahaan dan seterusnya,” ujar Yassierli.

Dalam perkembangan sebelumnya, Presiden RI Prabowo Subianto menggelar audiensi dengan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) di Hambalang, Bogor, pada Senin (9/2/2026). Dalam audiensi, Prabowo mengajak para pengusaha untuk menciptakan lapangan kerja.

Berdasarkan laman resmi Instagram @presidenrepublikindonesia, Prabowo menerima audiensi dengan Apindo untuk bertukar pandangan mengenai arah dan prospek dunia usaha ke depan.

"Dalam pertemuan tersebut, Presiden mengajak para pengusaha untuk bersama-sama menciptakan lapangan kerja di berbagai sektor, mulai dari industri tekstil, garmen, dan alas kaki, hingga mebel serta makanan dan minuman," tulis unggahan akun Instagram @presidenrepublikindonesia pada Senin (9/2/2026).

Bisnis.com, BATAM — Badan Pengusahaan (BP) Batam resmi merilis aplikasi pencari kerja Manajemen Talenta Batam (MANTAB), Selasa (9/12/2025).

Platform MANTAB dirancang sebagai solusi terpadu untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan di Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas (KPBPB) Batam.

MANTAB menjadi langkah BP Batam dalam menjawab tantangan untuk mencari tenaga kerja terampil untuk kebutuhan industri yang terus berkembang.

Hingga triwulan III/2025, investasi Batam telah mencapai Rp54,7 triliun, dengan lebih dari 1.700 perusahaan aktif di sektor manufaktur, logistik, dan teknologi.

Namun, angka pengangguran terbuka masih berada di kisaran 7,68% atau lebih dari 50.000 orang, di atas rata-rata nasional.

Deputi Bidang Investasi dan Pengusahaan BP Batam Fary Francis menyebut MANTAB sebagai platform yang mengintegrasikan database tenaga kerja, sertifikasi kompetensi, job matching, dan pengembangan ruang kreatif.

"Ini bukan sekadar aplikasi pelatihan, tetapi sistem manajemen talenta yang menyelaraskan kebutuhan industri dengan kemampuan tenaga kerja lokal," ujarnya.

Implementasi MANTAB dilakukan bertahap, dimulai dari pemetaan data mahasiswa vokasi dan tenaga kerja potensial.

Aplikasi ini memungkinkan perusahaan mencari kandidat sesuai kebutuhan, sekaligus membantu pencari kerja mengakses peluang kerja yang relevan secara lebih efisien.

Kepala BP Batam, Amsakar Achmad, menekankan bahwa perubahan struktur industri Batam dari padat karya menuju padat modal menuntut peningkatan kualitas SDM.

Ia juga menyoroti faktor lain seperti tingginya arus migrasi dan keterbatasan pelatihan keterampilan yang memperlebar gap serapan tenaga kerja. Amsakar menyebut MANTAB akan memperkuat prioritas bagi tenaga kerja lokal.

"Aplikasi ini menjadi jembatan strategis untuk memastikan pembangunan ekonomi Batam didukung oleh SDM yang kompeten," ujarnya.

Pada kesempatan yang sama, BP Batam mencatat komitmen perekrutan 55.375 tenaga kerja dari 26 industri baru yang akan masuk dalam 3 tahun ke depan.

Komitmen ini nantinya dihubungkan langsung ke ekosistem MANTAB agar proses rekrutmen berlangsung lebih terstruktur dan transparan.

Dengan kehadiran MANTAB, BP Batam berharap ekosistem ketenagakerjaan Batam menjadi lebih adaptif, efisien, dan mampu menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang.

Bisnis.com,BANDUNG-- Pemerintah Provinsi Jawa Barat mencatat sebanyak 64 perusahaan terdaftar di aplikasi ketenagakerjaan Nyari Gawe besutan pemerintah daerah tersebut.

Meskipun jumlah perusahaan dengan pelamar kerja belum seimbang, namun para job seeker sudah bisa melamar pekerjaan lewat aplikasi ketenagakerjaan tersebut.

Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Jawa Barat Adi Komar menjelaskan, aplikasi Nyari Gawe memungkinkan perusahaan memasang dan mengelola lowongan kerja, melakukan wawancara daring, hingga menyeleksi kandidat sesuai kualifikasi dengan dukungan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI).

“Kami terus mengembangkan fitur aplikasi sesuai masukan dari perusahaan dan pengguna. Tujuannya agar ekosistem ketenagakerjaan di Jabar semakin terhubung dan efisien,” katanya, Rabu (15/10/2025).

Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menuturkan, Pemdaprov Jabar menjembatani pencari kerja dan perusahaan secara lebih cepat, terbuka, dan transparan melalui aplikasi Nyari Gawe.

Dedi Mulyadi, yang akrab disapa KDM, menekankan pentingnya transparansi dan keterbukaan informasi dalam hal perekrutan tenaga kerja.

Oleh karena itu, aplikasi Nyari Gawe hadir sebagai wadah digital untuk memastikan semua lowongan kerja dapat diakses masyarakat pencari kerja secara langsung.

“Jangan sampai aplikasi 'Nyari Gawe' hanya ramai pelamar tapi lowongannya tidak ada. Kita ingin sistem yang benar-benar nyata menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja,” tegasnya.

KDM juga menyebut, perusahaan yang enggan membuka informasi lowongan kerja secara publik akan diumumkan secara terbuka oleh pihaknya. Langkah ini dilakukan untuk mendorong perusahaan berperan aktif dalam menyejahterakan masyarakat Jawa Barat.

Di samping itu, selain lewat digitalisasi informasi ketenagakerjaan, Pemdaprov Jabar juga turut menyiapkan strategi peningkatan kompetensi tenaga kerja.

Orang nomor satu di Jabar itu menegaskan, pemerintah daerah membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak termasuk TNI dalam hal pelatihan atau capacity building, pengembangan kapasitas untuk calon tenaga kerja agar siap kerja sekaligus berkarakter kuat.

“Kami ingin tenaga kerja yang lahir dari Jawa Barat bukan hanya siap bekerja, tapi juga punya karakter kuat dan disiplin tinggi," kata dia.

Lebih jauh, dengan kolaborasi lintas sektoral dan pemanfaatan teknologi digital dalam aplikasi "Nyari Gawe", Pemdaprov Jabar berupaya menurunkan angka pengangguran sekaligus memperkuat ekosistem tenaga kerja yang adaptif, transparan, dan berkeadilan.

Dengan begitu aplikasi Nyari Gawe menjadi wujud nyata transformasi digital Pemda Provinsi Jabar dalam bidang ketenagakerjaan untuk membuka peluang, mempertemukan harapan, dan membangun masa depan kerja yang inklusif dan berkeadilan bagi seluruh warga Jabar.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jabar, I Gusti Agung Kim Fajar Wiyati Oka memaparkan, angka pengangguran di Jabar pada Februari 2025 mencapai 1,81 juta orang atau 6,74%.

Meski menurun 0,17% dibanding tahun sebelumnya, tantangan masih besar terutama karena pengangguran didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jabar menargetkan penurunan tingkat pengangguran hingga satu persen pada tahun ini. Oleh karena itu, pelatihan, pemagangan, dan pemanfaatan aplikasi Nyari Gawe menjadi kunci.