Bisnis.com, JAKARTA - Ada kabar dan fakta menarik tentang manajer Kopdes Merah Putih, baik soal besaran gaji, status, dan bagaimana masa kerjanya.

Sebagaimana diketahui, pemerintah melalui panitia seleksi nasional resmi membuka rekrutmen untuk posisi 30 ribu manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih.

Menteri Koordinator Bidang Pangan sekaligus Ketua Satuan Tugas Pembentukan Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih Zulkifli Hasan dalam jumpa pers di Jakarta, Rabu, mengatakan rekrutmen tahap pertama itu menyediakan 30.000 formasi.

Seleksi terbuka bagi lulusan D3, D4, dan S1 semua jurusan dengan syarat usia maksimal 35 tahun dan IPK minimal 2,75. Pendaftaran berlangsung hingga 24 April 2026 melalui kanal resmi https://phtc.panselnas.go.id.

Zulkifli menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan secara terbuka, transparan, dan akuntabel tanpa pungutan biaya.

Saat ini, proses rekrutmen manajer Kopdes Merah Putih masih berlangsung.

Update Fakta Menarik Manajer Kopdes Merah Putih, Besaran Gaji, Status, dan Masa Kerja

1. Status Manajer Kopdes Merah Putih

Menteri Koordinator Bidang Pangan Zulkifli Hasan mengungkap skema awal penggajian dan status kerja bagi manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP).

Dia menyebut gaji akan dibayarkan melalui Agrinas, sementara status kerja bersifat kontrak dua tahun sebelum beralih menjadi petugas koperasi.

2. Kontrak Kerja Manajer Kopdes Merah Putih

Selain soal gaji, Zulkifli juga menjelaskan masa kerja bagi peserta yang lolos seleksi sebagai manajer koperasi. Menurut dia, para manajer akan terlebih dahulu menjalani masa penugasan selama dua tahun.

"Ya sementara dua tahun ya Bu ya. Nanti setelah dua tahun akan menjadi petugas koperasi," katanya.

Dia menegaskan bahwa pada fase awal tersebut, para manajer akan berada dalam struktur Agrinas sebelum akhirnya dilepas menjadi bagian dari koperasi di lapangan.

"Jadi dua tahun di Agrinas setelah itu akan menjadi petugas koperasi," tandas Zulhas.

Gajinya? lanjut halaman 2...

Perkiraan Gaji Manajer Kopdes

Saat ini belum diketahui secara pasti berapa gaji manajer Kopdes.

Akan tetapi, meski belum ditetapkan secara resmi, pemerintah memberikan gambaran bahwa besaran gaji akan disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan lokasi penempatan.

Gaji manajer diperkirakan sedikit di atas UMR daerah setempat
Posisi non-manajerial seperti kasir, sopir, dan sekuriti kemungkinan menerima gaji setara UMR.

Sebagai gambaran, UMR tertinggi saat ini berada di Kota Bekasi sebesar Rp5,69 juta, sedangkan yang terendah di Kabupaten Banjarnegara sekitar Rp2,17 juta.

Artinya, gaji manajer Kopdes berpotensi berada di kisaran tersebut atau sedikit lebih tinggi, tergantung wilayah dan tanggung jawab.

Sementara pekerja dengan posisi kasir, sekuriti, hingga sopir diprediksi akan mendapatkan gaji sesuai dengan UMR yang ditetapkan oleh daerahnya masing-masing.

Besaran UMR di setiap daerah berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor seperti biaya hidup, kondisi ekonomi, dan lainnya. UMR ini menjadi acuan bagi perusahaan dalam memberikan upah karyawan.

Itulah perkiraan gaji manajer kopdes yang mungkin banyak ditanyakan oleh masyarakat saat ini.

Bisnis.com, PEKANBARU-- Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru mengangkat lebih dari 1.100 guru berstatus Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu pada tahun 2026.

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Pendidikan (Disdik) Kota Pekanbaru, Syafrian Tommy, mengatakan gaji para guru PPPK paruh waktu tersebut telah ditransfer.

Dia menyebut, Pemko Pekanbaru menjadi satu-satunya pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Riau yang memberikan gaji PPPK paruh waktu di atas upah minimum regional (UMR).

“Gaji PPPK paruh waktu telah ditransfer. Bahkan, dapat dikatakan Pemko Pekanbaru menjadi satu-satunya daerah di Provinsi Riau yang memberikan gaji PPPK paruh waktu di atas UMR,” ujarnya Senin (16/2/2026).

Dia menjelaskan, guru PPPK paruh waktu yang telah memiliki sertifikat pendidik menerima penghasilan yang cukup signifikan.

Dari gaji pokok PPPK paruh waktu, guru memperoleh sekitar Rp2 juta per bulan. Jumlah tersebut ditambah dengan tunjangan sertifikasi sebesar Rp2 juta, sehingga total penghasilan mencapai sekitar Rp4 juta per bulan.

Tommy menambahkan, terdapat perubahan mekanisme penyaluran tunjangan sertifikasi yang kini dibayarkan setiap bulan. Sebelumnya, tunjangan tersebut disalurkan setiap tiga bulan sekali.

“Yang lebih membahagiakan, tunjangan sertifikasi yang sebelumnya dibayarkan setiap tiga bulan, kini disalurkan setiap bulan. Hal ini tentu diharapkan dapat menambah semangat dan motivasi para tenaga pendidik dalam menjalankan tugasnya,” jelasnya.

Menurutnya, kebijakan tersebut merupakan bagian dari upaya Pemko Pekanbaru dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui peningkatan kesejahteraan guru.

Pemko Pekanbaru berharap langkah tersebut tidak hanya meningkatkan kesejahteraan guru, tetapi juga berdampak pada peningkatan mutu pendidikan dan kualitas sumber daya manusia di ibu kota Provinsi Riau tersebut.