Bisnis.com, BANDUNG-- Bupati Sumedang Dony Ahmad Munir melakukan rotasi sejumlah direksi Badan Usaha Milik daerah (BUMD) Bank Sumedang dan PDAM Tirta Medal.

Rotasi dilakukan untuk mengisi jabatan Direktur Operasional dan Dewan Pengawas dengan seleksi terbuka bagi nama-nama yang sudah mendaftar pada awal 2026 lalu.

“Proses seleksi yang transparan dan objektif ini, terpilih jajaran pengawas dan manajemen yang mampu memberikan kontribusi optimal bagi kemajuan daerah,” kata Dony.

Ia mengatakan seleksi dilakukan terbuka agar menjadi langkah penguatan tata kelola BUMD yang profesional dan akuntabel. Selain dirinya, Wakil Bupati Sumedang M Fajar Aldila pun ikut mewawancarai para calon direksi di dua perusahaan pelat merah itu.

Menurutnya, BUMD menjadi salah satu pilar penting dalam pemerintahan untuk mendorong peningkatan pendapatan asli daerah. Sehingga ia meminta para calon direksi untuk bisa memberikan pembenahan pada proses bisnis pada perusahaan daerah.

Dony mengaku, memang ada banyak tantangan yang ada dalam tubuh BUMD. Sehingga perlu adanya inovasi dan integritas dari para calon direksi BUMD dalam menjalankan tugasnya.

"Harus bisa menjalankan tugas dengan baik, karena menjalankan amanah ini merupakan bagian dari ibadah," katanya.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI (Kementerian IMIPAS) mengumumkan seleksi terbuka untuk jabatan Direktur Jenderal (Dirjen) Imigrasi dan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Kepala BPSDM).

Seleksi terbuka ini dilaksanakan berdasarkan Surat Menteri Sekretariat Negara Nomor R-230/M/SDK/PA.01.03/07/2025 tanggal 3 Juli 2025 hal Pengisian JPT Madya di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.

“Pada kesempatan ini, kami mengundang para ASN, TNI, Polri dan Non ASN untuk dapat mengikuti seleksi terbuka jabatan Dirjen Imigrasi dan Kepala BPSDM IMIPAS, “ ujar Wakil Menteri IMIPAS Silmy Karim selaku Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya Kementerian IMIPAS dalam keterangan resminya, Rabu (4/3/2026).

Syarat daftar seleksi Kementerian IMIPAS

Pendaftar harus memenuhi sejumlah persyaratan umum dan khusus. Persyaratan umum meliputi rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik, pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki, serta sehat jasmani dan rohani.

Selain itu, peserta harus memiliki nilai yang baik untuk semua unsur penilaian prestasi kerja dalam dua tahun terakhir, tidak dalam proses pemeriksaan dan/atau menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat, dan telah menyerahkan LHKPN ke KPK.

"Selain persyaratan umum, kami sertakan pula persyaratan khusus yang mengatur tentang kualifikasi pendidikan, pangkat, dan usia sebagaimana tertuang dalam pengumuman tersebut," papar Silmy.

Seleksi terbuka Pimpinan Tinggi Madya Kementerian IMIPAS dilakukan dalam lima tahapan. Pendaftaran dibuka selama 19 hari dimulai tanggal 9-27 Maret, dilanjutkan dengan seleksi administrasi selama 4 hari dari tanggal 30 Maret-2 April 2026.

Tahapan berikutnya yaitu Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (asesmen), Uji Kompetensi Bidang Teknis, Wawancara akhir, dan Tes kesehatan.

Pengumuman seleksi Dirjen Imigrasi

Pelaksanaan proses seleksi Dirjen Imigrasi gelombang kedua dilakukan untuk menjaring lebih banyak calon peserta.

“Untuk jabatan Dirjen Imigrasi, pelaksanaan gelombang pertama dan gelombang kedua merupakan rangkaian proses seleksi yang keseluruhan hasilnya tetap diperhitungkan,” jelas Silmy.

Adapun seleksi gelombang pertama Dirjen Imigrasi akan diumumkan pada Jumat, 25 Juli 2025, yang bisa diakses di laman http://pansel.kemenimipas.go.id.

“Seluruh pendaftaran tidak dipungut biaya, dan seleksi ini merupakan kesempatan untuk memberikan pengabdian pada bangsa dan negara melalui penugasan di Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI,” tutup Silmy.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI (Kementerian IMIPAS) mengumumkan seleksi terbuka untuk jabatan Direktur Jenderal Imigrasi dan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Kepala BPSDM).

Wakil Menteri IMIPAS Silmy Karim selaku Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya Kementerian IMIPAS menjelaskan seleksi terbuka ini dilaksanakan berdasarkan Surat Menteri Sekretariat Negara Nomor R-230/M/SDK/PA.01.03/07/2025 tanggal 3 Juli 2025 hal Pengisian JPT Madya di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.

“Pada kesempatan ini, kami mengundang para ASN, TNI, Polri dan Non ASN untuk dapat mengikuti seleksi terbuka jabatan Dirjen Imigrasi dan Kepala BPSDM IMIPAS, “ ujar Silmy.

Wakil Menteri IMIPAS menyebutkan pendaftar harus memenuhi sejumlah persyaratan umum dan khusus. Persyaratan umum meliputi rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik, pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki, serta sehat jasmani dan rohani.

Selain itu, semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir, tidak dalam proses pemeriksaan dan/atau menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat, dan telah menyerahkan LHKPN ke KPK.

"Selain persyaratan umum, kami sertakan pula persyaratan khusus yang mengatur tentang kualifikasi pendidikan, pangkat, dan usia sebagaimana tertuang dalam pengumuman tersebut," ujar Silmy.

Seleksi terbuka Pimpinan Tinggi Madya Kementerian IMIPAS dilakukan dalam lima tahapan, yang diawali dengan pendaftaran yang dibuka selama 19 hari dimulai tanggal 9 s.d 27 Maret, dilanjutkan dengan seleksi administrasi selama 4 hari dari tanggal 30 Maret s.d 2 April 2026.

Tahapan berikutnya yaitu Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (asesmen), Uji Kompetensi Bidang Teknis, Wawancara akhir, dan Tes kesehatan.

Seleksi Dirjen Imigrasi Jaring Lebih Banyak Kandidat di Gelombang Kedua

Di sisi lain, Wamen IMIPAS mengungkapkan pelaksanaan proses seleksi Dirjen Imigrasi gelombang kedua dilakukan untuk menjaring lebih banyak calon peserta.

“Untuk jabatan Dirjen Imigrasi, pelaksanaan gelombang pertama dan gelombang kedua merupakan rangkaian proses seleksi yang keseluruhan hasilnya tetap diperhitungkan,” jelas Silmy Karim.

Sementara itu, pengumuman seleksi gelombang pertama Dirjen Imigrasi yang diterbitkan pada Jumat, 25 Juli 2025 dapat dilihat pada laman http://pansel.kemenimipas.go.id.

“Seluruh pendaftaran tidak dipungut biaya, dan seleksi ini merupakan kesempatan untuk memberikan pengabdian pada bangsa dan negara melalui penugasan di Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI,” tutup Silmy.

Bisnis.com, JAKARTA – Chief Investment Officer (CIO) Danantara Indonesia Pandu Patria Sjahrir menegaskan bahwa opsi membuka peluang bagi warga negara asing untuk menempati jabatan eksekutif di badan usaha milik negara (BUMN) sejalan dengan visi Presiden Prabowo Subianto untuk menjadikan BUMN sebagai global champion.

Hal itu disampaikan Pandu usai menyaksikan dialog antara Presiden Prabowo Subianto dan Ketua serta Pemimpin Redaksi Forbes Media, Steve Forbes, dalam agenda “Pertemuan Pikiran” yang menjadi bagian dari Forbes Global CEO Conference bertajuk “The World Pivot” di St. Regis Jakarta, Rabu (15/10/2025) malam.

Menurut Pandu, langkah membuka peluang bagi profesional internasional bukan berarti mengesampingkan potensi dalam negeri. Justru, kata dia, prioritas utama tetap diberikan kepada putra-putri terbaik Indonesia, termasuk kalangan diaspora, sebelum mempertimbangkan tenaga asing.

“Tadi Bapak Presiden menyampaikan, dengan adanya revisi undang-undang BUMN yang baru, keinginannya adalah agar BUMN kita bisa dipimpin oleh orang-orang berskala internasional. Tujuannya jelas membawa BUMN menjadi global champion,” ujar Pandu.

Dia menjelaskan, transformasi BUMN ke arah global membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang kuat dan kompetitif di tingkat dunia. Namun, dia menekankan bahwa proses seleksi akan tetap berjenjang dan terbuka.

“Kita tetap fokus cari putra-putri Indonesia yang terbaik, lalu diaspora, baru nantinya orang internasional,” tegasnya.

Lebih lanjut, Pandu menyebutkan bahwa kebijakan ini akan memberikan ruang bagi transfer pengetahuan dan kepemimpinan dari level global ke nasional, sehingga talenta muda Indonesia dapat beradaptasi dengan standar bisnis internasional tanpa kehilangan jati diri kebangsaannya.

“Bukan-bukan [fokus ke talenta asing], kami tetap cari fokus putra-putri Indonesia yang terbaik, diaspora, baru nantinya asing,” tandas Pandu.

Sebelumnya, petinggi Singapore Airlines Balagopal Kunduvara diangkat menjadi Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko di emiten maskapai BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. (GIAA) dalam rapat umum pemegang saham luar biasa (RUPSLB) pada Rabu (15/10/2025).

Kunduvara sebelumnya merupakan petinggi Singapore Airlines. Sejak 2021 sampai tahun ini, Kunduvara menjabat sebagai Divisional Vice President Financial Services Singapore Airlines.