Bisnis.com, JAKARTA — Direktur Eksekutif Indonesia Information and Communication Technology (ICT) Institute Heru Sutadi berpendapat, konsistensi kebijakan serta ketersediaan talenta yang sesuai kebutuhan industri, menjadi faktor utama investor semikonduktor lebih tertarik menanamkan modalnya ke Singapura, Malaysia, dan Vietnam, ketimbang ke Indonesia.

Investor semikonduktor, kata dia, tidak hanya mempertimbangkan insentif pajak, tetapi juga kepastian usaha, infrastruktur yang andal, serta dukungan pemerintah dalam jangka panjang.

Akibatnya, kesenjangan Indonesia dengan negara-negara tersebut semakin lebar. Malaysia dan Singapura telah menjadi bagian penting dari rantai pasok semikonduktor global, sementara Vietnam berhasil menarik investasi dari sejumlah perusahaan chip dunia. Sementara itu, Indonesia masih berada pada tahap membangun fondasi industri.

"Kesenjangannya kianlebar. Namun jika pemerintah, industri, dan perguruan tinggi bergerak bersama, ketertinggalan itu masih bisa diperkecil dalam beberapa tahun ke depan," katanya kepada Bisnis, Senin (8/6/2026).

Heru menilai peluang Indonesia untuk masuk ke industri semikonduktor masih terbuka seiring meningkatnya permintaan chip global yang didorong perkembangan kecerdasan buatan (AI), kendaraan listrik, pusat data, dan perangkat digital.

Namun, Indonesia harus segera membenahi berbagai hambatan yang selama ini mengurangi daya tarik investasi, mulai dari keterbatasan SDM spesialis semikonduktor, belum lengkapnya rantai pasok industri, hingga kepastian regulasi dan arah kebijakan yang dinilai masih belum jelas.

"Investor tidak hanya melihat lokasi pabrik. Mereka juga melihat ketersediaan SDM, pemasok komponen, infrastruktur, listrik yang andal, dan kepastian regulasi. Di banyak aspek itu Indonesia masih perlu memperkuat diri," tegasnya.

Dia juga menilai, kualitas SDM Indonesia sebenarnya memiliki potensi besar untuk mendukung industri teknologi tinggi. Akan tetapi, jumlah tenaga ahli yang memiliki spesialisasi semikonduktor masih terbatas sehingga perlu diperkuat melalui pendidikan, pelatihan industri, dan kolaborasi dengan perusahaan global.

"Banyak SDM Indonesia di luar negeri yang bertanya apakah Indonesia benar-benar serius masuk ke industri semikonduktor. Kalau serius, mereka tidak ragu untuk kembali dan membantu membangun ekosistem semikonduktor nasional," tambah Heru.

Senada, Ekonom CORE Yusuf Randy Manilet menjelaskan, ketersediaan talenta teknis, terutama insinyur mikroelektronika yang terbentuk melalui pengalaman industri bertahun-tahun menjadi faktor penentu keberhasilan ketiga negara sebagai pusat rantai pasok semikonduktor global.

“Kita masih kekurangan insinyur mikroelektronika, fasilitas cleanroom, laboratorium pengujian, dan kapasitas riset,” ucapnya.

Keberadaan rantai pasok domestik yang kuat juga menjadi penentu, sehingga perusahaan tidak bergantung penuh pada impor komponen dan jasa pendukung. Di titik inilah menurut Yusuf, Indonesia masih tertinggal.

Kendati begitu, Yusuf menilai peluang Indonesia belum tertutup. Permintaan chip global diperkirakan terus meningkat seiring perkembangan kecerdasan buatan (AI), kendaraan listrik, pusat data, dan perangkat digital.

Untuk itu, strategi Indonesia dinilai perlu lebih realistis dengan tidak langsung mengejar fabrikasi chip tercanggih yang membutuhkan investasi puluhan miliar dolar AS.

Sebaliknya, Indonesia dapat memanfaatkan keunggulan yang dimiliki untuk masuk melalui industri material, assembly, testing, dan packaging (ATP), serta pengembangan desain chip yang membutuhkan modal lebih rendah.

“Peluang terbesar justru terletak pada posisi sebagai pelengkap ekosistem regional, bukan pesaing langsung,” imbuhnya.

Indonesia, lanjut Yusuf, bisa memasok material ke rantai pasok kawasan, menyediakan kapasitas tambahan untuk packaging dan testing, menarik relokasi manufaktur yang mencari biaya lebih kompetitif, sekaligus menjadi pasar utama bagi produk akhir. “Pendekatan ini jauh lebih realistis dibanding mencoba menyaingi Singapura, Malaysia, atau Vietnam secara langsung di bidang yang sudah mereka kuasai,” jelasnya.

Dari sisi kebijakan, prioritasnya menurut Yusuf cukup sederhana. Pemerintah harus membangun talenta dalam skala besar, memastikan pasokan energi yang andal, menyederhanakan regulasi, dan mengaitkan insentif fiskal dengan transfer teknologi yang nyata. Tantangan terbesar sebenarnya bukan pada penyusunan strategi, melainkan konsistensi pelaksanaannya.

Sementara itu, jika berbicara tentang peta jalan 10 hingga 20 tahun ke depan, Yusuf melihat prosesnya harus bertahap. Lima tahun pertama, pemerintah bisa fokus pada pengembangan talenta, desain chip, industri material, dan penguatan ATP.

Lima tahun berikutnya Indonesia bisa menargetkan posisi sebagai pusat packaging dan testing regional serta mulai menarik investasi untuk chip yang lebih sederhana seperti semikonduktor daya dan sensor. Setelah fondasi tersebut terbentuk, barulah bisa berbicara mengenai kemampuan fabrikasi yang lebih maju dan pengembangan kekayaan intelektual sendiri.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Model kerja hybrid atau fleksibel kini dinilai lebih menarik dibandingkan penawaran gaji tinggi seiring meningkatnya kebutuhan sumber daya manusia di bidang kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), analisis data, dan pemrograman.

Berdasarkan riset terbaru International Workplace Group (IWG), sebanyak 37 persen perusahaan menjadikan sistem kerja hybrid sebagai strategi utama untuk merekrut talenta teknologi terbaik, melampaui penawaran gaji kompetitif yang berada di angka 35 persen.

Founder dan CEO IWG, Mark Dixon, mengatakan perusahaan yang tidak menerapkan pola kerja fleksibel berisiko tertinggal dalam persaingan mendapatkan tenaga kerja digital.

“Perusahaan yang tidak mengintegrasikan kerja hybrid ke dalam budaya mereka berisiko tertinggal dalam persaingan merekrut talenta teknologi dan mengakses keterampilan yang mereka butuhkan untuk tetap kompetitif,” kata Mark Dixon dalam keterangan tertulis yang diterima di Jakarta, Selasa (26/5/2026).

Ia menyampaikan penelitian tersebut juga menunjukkan sebanyak 78 persen pemimpin bisnis menilai perusahaan yang menawarkan sistem kerja hybrid memiliki keunggulan lebih besar dalam perekrutan dibanding perusahaan yang masih menerapkan pola kerja konvensional penuh di kantor.

Selain itu, sebanyak 72 persen pemimpin bisnis menyebut fleksibilitas kerja menjadi faktor penting dalam menarik talenta teknologi, terutama dari kalangan generasi muda.

Di sisi lain, lebih dari dua pertiga atau 68 persen responden menyatakan gaji tinggi saja tidak lagi cukup untuk mempertahankan talenta digital terbaik.

Riset itu juga menemukan bahwa profesional teknologi berusia di bawah 30 tahun lebih mengutamakan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan serta fleksibilitas kerja sebagai budaya perusahaan ideal, dengan persentase mencapai 42 persen, dibanding kompensasi finansial sebesar 30 persen.

IWG juga mencatat persaingan mendapatkan talenta teknologi semakin ketat seiring meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap keterampilan AI dan digital.

Sebanyak 83 persen pemimpin bisnis menyebut kemampuan teknologi tingkat lanjut seperti AI, analisis data, dan pemrograman menjadi faktor penting dalam promosi ke posisi kepemimpinan.

Bahkan, satu dari lima pemimpin bisnis menilai keterampilan teknologi kini lebih penting dibanding gelar sarjana konvensional dalam menentukan kualitas kandidat tenaga kerja.

Selain itu, hampir seperempat perusahaan mulai menempatkan profesional teknologi berusia di bawah 30 tahun ke posisi kepemimpinan lebih awal dibanding siklus karier tradisional.

“Tren tersebut menunjukkan perubahan pola kerja global yang semakin menempatkan fleksibilitas dan keterampilan teknologi sebagai faktor utama dalam membangun daya saing perusahaan di masa depan,” ujarnya.

Bisnis.com, JAKARTA — Indonesia membutuhkan talenta sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) untuk keluar dari jebakan negara berpendapatan menengah. Namun jumlah lulusan STEM masih terbatas. Tantangan ini bersifat struktural dan berlangsung lama.

Data Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (Bappenas) 2023 mencatat hanya 18,47 persen lulusan perguruan tinggi berasal dari bidang STEM. Artinya, kurang dari seperlima sarjana Indonesia berasal dari rumpun sains dan teknologi.

Dibandingkan negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura, proporsi mahasiswa STEM Indonesia masih lebih rendah. Ketimpangan ini membuat Indonesia tertinggal dalam suplai talenta teknologi di kawasan. Dalam ekonomi berbasis inovasi, komposisi lulusan menjadi faktor penentu daya saing.

Pemerintah sejauh ini menempatkan pendidikan tinggi dan sains sebagai fondasi transformasi ekonomi. Penguatan STEM dipandang bukan sekadar urusan kampus. Basis pendidikan ini diharapkan menjadi strategi untuk mengejar ketertinggalan regional.

Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Brian Yuliarto menilai perguruan tinggi harus bertransformasi. Kampus, menurutnya, tidak lagi cukup menjadi ruang produksi teori, tetapi harus hadir sebagai motor perubahan sosial dan ekonomi.

“Perguruan tinggi harus mampu mencetak SDM yang mumpuni secara kapasitas dan kapabilitas, berintegritas, nasionalis, dan memiliki keberpihakan besar kepada masyarakat dan bangsa,” ujar Brian.

Dia menyoroti keterputusan antara riset dan kebutuhan industri sebagai persoalan mendasar. Menurutnya, masih banyak penelitian berhenti di jurnal ilmiah tanpa hilirisasi. Akibatnya, dampak bagi masyarakat dan dunia usaha masih terbatas.

Untuk memperkuat ekosistem riset, pemerintah meningkatkan alokasi dana inovasi perguruan tinggi hingga Rp4 triliun. Secara nasional, total anggaran riset mencapai Rp8 triliun atau sekitar 0,34 persen APBN. Kenaikan ini diharapkan mempercepat transformasi riset menjadi produk dan solusi nyata.

“Riset tidak boleh berhenti di jurnal, tetapi harus berujung pada solusi nyata bagi industri dan masyarakat,” kata Brian. Ia juga mendorong kampus membangun budaya problem solving dan kolaborasi lintas disiplin.

Terpisah, Menteri Kebudayaan Fadli Zon mengusulkan perluasan STEM menjadi STEAM dengan memasukkan unsur seni dan kebudayaan. Menurutnya, pendekatan ini relevan bagi Indonesia sekaligus dapat memperkaya daya cipta dan konteks inovasi nasional.

Jakarta: Di era digital yang semakin terkoneksi, semikonduktor menjadi fondasi utama teknologi modern. Laporan Semiconductor Industry Association (SIA) menunjukkan bahwa lebih dari 1 triliun chip terjual secara global sepanjang 2023.

Angka ini menegaskan bahwa industri semikonduktor kini menjadi tulang punggung ekonomi digital dunia.

Chip kini hadir di berbagai lini kehidupan dari smartphone, kendaraan listrik, perangkat IoT, hingga kebutuhan industri. Melihat peran strategis tersebut, Indonesia tak bisa tinggal diam.

Negara ini perlu memperkuat kapasitas talenta dan teknologi agar mampu mengambil posisi dalam rantai pasok global.

Tantangan membangun kompetensi desain chip

Meski pasar semikonduktor tumbuh pesat, kompetensi desain chip masih menjadi tantangan besar bagi banyak negara berkembang. Prosesnya membutuhkan talenta highly-skilled, riset berkesinambungan, dan akses teknologi canggih.

Untuk menjawab tantangan tersebut, kolaborasi internasional menjadi langkah penting—termasuk bermitra dengan negara-negara yang memiliki ekosistem teknologi mapan seperti Belanda.

Prasmul jalin kerja sama strategis dengan high tech NL

Fakultas STEM Universitas Prasetiya Mulya melalui Indonesia Chip Design Collaborative Center (ICDEC) resmi menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan High Tech NL, asosiasi teknologi terkemuka di Belanda.

Penandatanganan berlangsung di Forum Semicon, Munich, Jerman, pada 19 November, dan menjadi momentum penting bagi penguatan ekosistem semikonduktor Indonesia.

Delegasi Indonesia dipimpin oleh Permata Nur M.R., Ph.D., Dekan Fakultas STEM dan Vice Chairman ICDEC, sementara High Tech NL diwakili oleh Eric-Mark Huitema, Director High Tech NL. Momen ini juga disaksikan oleh perwakilan Kedutaan Besar Republik Indonesia.

Fokus kerja sama talenta, riset, dan ekosistem high tech

MoU ini mencakup empat fokus utama ysituPengembangan talenta di bidang desain dan teknologi semikonduktor, kolaborasi riset dan inovasi strategis, akses fasilitas industri dan teknologi Belanda, dan penguatan ekosistem pasar dan teknologi di Indonesia

Kerja sama ini juga mencakup pembentukan Joint Steering Committee (JSC) serta sejumlah working group tematik seperti IC Design, MPW/Prototyping, Talent Development, Product Prototyping, dan Market Development.

Struktur tersebut disiapkan agar kolaborasi berjalan terarah, terukur, dan berdampak nyata bagi kedua pihak.

“Kolaborasi dengan High Tech NL memberi Indonesia peluang nyata untuk masuk lebih dalam ke rantai nilai global semikonduktor. Ini adalah momentum penting bagi penguatan kapasitas talenta dan teknologi nasional. Dukungan berkelanjutan dari Pemerintah Republik Indonesia sangatlah krusial,” kata Permata dalam keterangan tertulis, Jumat, 28 November 2025.

Sementara itu, pihak Belanda melalui Eric-Mark Huitema menyampaikan optimismenya terhadap potensi Indonesia.

“Kami percaya Indonesia memiliki potensi yang besar. Melalui kerja sama ini, kami ingin menghadirkan koneksi industri dan berbagi pengalaman, sehingga kita dapat tumbuh bersama dalam ekosistem teknologi canggih dunia,” tutur Mark.

Mendorong kedaulatan teknologi Indonesia

Penandatanganan MoU ini menegaskan komitmen Universitas Prasetiya Mulya dan ICDEC untuk memperkuat kedaulatan teknologi nasional. Dengan dukungan jejaring global, Indonesia berpeluang melahirkan generasi baru insinyur dan inovator yang mampu bersaing di panggung internasional.

Kolaborasi ini diharapkan menjadi landasan penting menuju ekosistem semikonduktor Indonesia yang lebih mandiri, maju, dan berdaya saing global.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(ANN)