KOMPAS.com – Pemerintah menetapkan kebijakan WFA ASN Lebaran 2026 atau work from anywhere bagi aparatur sipil negara menjelang dan sesudah libur Hari Raya.

Kebijakan ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 2 Tahun 2026 tentang penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan sebelum dan setelah hari libur keagamaan.

Tujuannya jelas, yakni menjaga kelancaran pelayanan publik sekaligus mengantisipasi lonjakan mobilitas masyarakat saat Lebaran 2026.

Menteri PANRB Rini Widyantini menjelaskan, fleksibilitas kerja diterapkan agar birokrasi tetap produktif di tengah periode libur panjang.

“Saya sudah menerbitkan Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2026 terkait kebijakan penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan secara fleksibel,” ujar Rini, dikutip dari KompasTV, Selasa (10/2/2026).

Lantas, kapan ASN bisa WFA saat Lebaran 2026? Simak penjelasannya di sini.

Jadwal WFA ASN Lebaran 2026

Dalam aturan tersebut, ASN diberikan fleksibilitas bekerja selama lima hari kerja pada Maret 2026. Namun perlu digarisbawahi, ini bukan tambahan hari libur, melainkan perubahan lokasi dan pola kerja.

Berikut jadwal WFA ASN Lebaran 2026:

• 16–17 Maret 2026: Dua hari sebelum libur nasional dan cuti bersama Hari Suci Nyepi
• 25–27 Maret 2026: Tiga hari setelah libur nasional dan cuti bersama Idul Fitri

Artinya, dalam satu bulan ASN memiliki lima hari kerja dengan skema fleksibel.

Kebijakan ini dirancang untuk meredam kepadatan perjalanan sekaligus memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal selama periode padat arus mudik dan balik Lebaran 2026.

(Shutterstock) Ilustrasi ASN. Jadwal WFA Lebaran 2026. WFA ASN Lebaran 2026.

Pengaturan WFA diserahkan ke pimpinan instansi

Pelaksanaan WFA tidak berlaku otomatis untuk seluruh ASN. Pimpinan instansi pusat maupun daerah diminta mengatur pembagian pegawai yang bekerja dari kantor dan yang bekerja secara fleksibel.

Penyesuaian tersebut harus mempertimbangkan kebutuhan organisasi, karakteristik layanan, prinsip akuntabilitas, dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

ASN juga diimbau memaksimalkan sistem pemerintahan berbasis elektronik agar pekerjaan tetap efektif meski tidak seluruhnya dilakukan dari kantor.

Layanan publik esensial wajib tetap berjalan

Meski ada fleksibilitas kerja, pemerintah menegaskan layanan publik yang bersifat vital tidak boleh terganggu.

Beberapa sektor yang harus tetap beroperasi optimal antara lain:

• Kesehatan
• Transportasi
• Keamanan
• Layanan strategis lainnya yang berdampak langsung ke masyarakat

Pimpinan instansi diminta melakukan pengawasan berkelanjutan agar penerapan WFA tetap tertib.

Akses pengaduan masyarakat juga harus tetap tersedia, baik melalui tatap muka maupun kanal digital seperti SP4N-LAPOR di lapor.go.id. Survei kepuasan masyarakat pun tetap didorong berjalan, termasuk melalui pemanfaatan QR code.

Pemerintah menegaskan, ASN dan pimpinan instansi diminta untuk tetap menjaga integritas, dengan tidak memberi maupun menerima gratifikasi yang berkaitan dengan jabatan, terutama menjelang dan setelah Lebaran.

Selain WFA ASN, pemerintah juga mengimbau perusahaan memberikan fleksibilitas kerja bagi pekerja atau buruh melalui skema WFA buruh menjelang Lebaran 2026.

Namun, keputusan akhir tetap berada di tangah masing-masing perusahaan.

SHUTTERSTOCK Daftar hari libur dan cuti bersama Maret 2026. Kalender Maret 2026. WFA ASN Lebaran 2026. WFA ASN 2026.

Libur dan cuti bersama Lebaran 2026

Berdasarkan keputusan resmi pemerintah, Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah jatuh pada:

• Sabtu, 21 Maret 2026
• Minggu, 22 Maret 2026

Selain itu, pemerintah menetapkan cuti bersama Lebaran 2026 selama tiga hari:

• Jumat, 20 Maret 2026
• Senin, 23 Maret 2026
• Selasa, 24 Maret 2026

Menariknya, dalam kalender Maret 2026, periode Lebaran berdekatan dengan Hari Suci Nyepi yang jatuh pada Kamis, 19 Maret 2026, dengan cuti bersama pada Rabu, 18 Maret 2026.

Jika melihat susunan kalender Maret 2026 Lebaran, masyarakat berpotensi menikmati libur panjang sebagai berikut:

• Rabu, 18 Maret 2026: Cuti Bersama Nyepi
• Kamis, 19 Maret 2026: Hari Suci Nyepi
• Jumat, 20 Maret 2026: Cuti Bersama Lebaran
• Sabtu, 21 Maret 2026: Idul Fitri
• Minggu, 22 Maret 2026: Idul Fitri
• Senin, 23 Maret 2026: Cuti Bersama Lebaran
• Selasa, 24 Maret 2026: Cuti Bersama Lebaran

Rangkaian libur Lebaran 2026 ini diprediksi menjadi periode dengan mobilitas tinggi.

Dengan kebijakan WFA ASN Lebaran 2026, pemerintah berharap birokrasi tetap adaptif menghadapi lonjakan perjalanan saat Lebaran 2026, tanpa mengorbankan kualitas pelayanan publik.

KOMPAS.com – Informasi seputar Lebaran 2026 kini banyak dicari masyarakat. Penetapan jadwal libur Idul Fitri, termasuk cuti bersama Lebaran, telah resmi diumumkan melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri, menjadi acuan kalender nasional bagi seluruh pekerja dan keluarga.

Dengan kepastian ini, masyarakat bisa merencanakan mudik, liburan keluarga, atau pengajuan cuti kerja dengan lebih matang.

Tak heran, banyak yang mencari posisi tanggal merah Lebaran di kalender Maret 2026, termasuk jumlah hari libur dan cuti bersama.

Kapan Lebaran 2026 dan cuti bersama?

Berdasarkan SKB Tiga Menteri, Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah jatuh pada:

• Sabtu, 21 Maret 2026
• Minggu, 22 Maret 2026

Kedua hari ini ditetapkan sebagai libur nasional.

Sementara itu, jadwal cuti bersama Lebaran 2026 adalah:

• Jumat, 20 Maret 2026
• Senin, 23 Maret 2026
• Selasa, 24 Maret 2026

Dengan susunan ini, pertanyaan Lebaran tanggal berapa sudah terjawab. Masyarakat berpotensi menikmati libur panjang selama beberapa hari berturut-turut.

Unsplash/Towfiqu barbhuiya Ilustrasi kalender Maret 2026. Lebaran tanggal berapa. Kalender Maret 2026 Lebaran.

Peluang libur panjang di kalender Maret 2026

Menariknya, jadwal Idul Fitri berdekatan dengan Hari Suci Nyepi yang jatuh pada Kamis, 19 Maret 2026, serta cuti bersama Nyepi pada Rabu, 18 Maret 2026.

Jika dirangkai di kalender Maret 2026 Lebaran, susunan liburnya menjadi:

• Rabu, 18 Maret: Cuti Bersama Nyepi
• Kamis, 19 Maret: Nyepi
• Jumat, 20 Maret: Cuti Bersama Lebaran
• Sabtu, 21 Maret: Idul Fitri
• Minggu, 22 Maret: Idul Fitri
• Senin, 23 Maret: Cuti Bersama Lebaran
• Selasa, 24 Maret: Cuti Bersama Lebaran

Artinya, masyarakat berkesempatan menikmati libur panjang hingga satu pekan, tergantung kebijakan kantor masing-masing.

WFA ASN Lebaran 2026

Selain libur nasional dan cuti bersama, pemerintah juga memberikan fleksibilitas kerja bagi ASN melalui skema Work From Anywhere (WFA).

Dalam Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2026, ASN diperbolehkan bekerja fleksibel pada:

• 16–17 Maret 2026 (sebelum Nyepi)
• 25–27 Maret 2026 (setelah Idul Fitri)

Perusahaan swasta juga diimbau menyesuaikan kebijakan WFA, meski pelaksanaannya tetap disesuaikan dengan ketentuan masing-masing kantor.

Mengetahui jadwal resmi cuti bersama Lebaran 2026 sejak awal memudahkan masyarakat menyiapkan mudik, memesan tiket, hingga merencanakan aktivitas keluarga.

Kalender Maret 2026 menunjukkan peluang libur panjang yang ideal untuk menikmati waktu berkualitas bersama keluarga.

Dengan informasi ini, perjalanan mudik dan liburan Lebaran 2026 bisa direncanakan lebih tenang, aman, dan menyenangkan.

KOMPAS.com – Pemerintah resmi menerapkan kebijakan WFA Lebaran 2026 sebagai upaya mengantisipasi lonjakan mobilitas masyarakat saat libur panjang Hari Raya Idul Fitri.

Skema work from anywhere (WFA) ini berlaku bagi aparatur sipil negara (ASN) dan diimbau untuk diterapkan pula oleh perusahaan kepada pekerja atau buruh.

Kebijakan WFA Lebaran 2026 diharapkan mampu menjaga kelancaran pelayanan publik, mempertahankan produktivitas kerja, sekaligus mengurangi kepadatan arus mudik dan balik.

WFA ASN Lebaran 2026

Penerapan WFA ASN tertuang dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 2 Tahun 2026 tentang penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan sebelum dan sesudah hari libur keagamaan.

Menteri PANRB Rini Widyantini mengatakan, kebijakan ini bukan merupakan tambahan libur, melainkan penyesuaian pola kerja agar ASN tetap produktif di tengah tingginya mobilitas masyarakat.

“Penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan secara fleksibel dilakukan untuk menjaga kinerja pemerintahan dan pelayanan publik,” ujar Rini, Selasa (10/2/2026).

Tanggal WFA Lebaran 2026

Berdasarkan surat edaran tersebut, ASN diperbolehkan menjalankan tugas secara fleksibel selama lima hari kerja pada Maret 2026. Rincian WFA Lebaran 2026 sebagai berikut:

• 16–17 Maret 2026, dua hari sebelum libur nasional dan cuti bersama Hari Suci Nyepi
• 25–27 Maret 2026, tiga hari setelah libur nasional dan cuti bersama Idul Fitri

Total, ASN mendapatkan lima hari WFA dalam satu bulan sebagai bagian dari kebijakan WFA Lebaran.

Unsplash/Towfiqu barbhuiya Ilustrasi kalender 2026. Cuti bersama 2026. WFA Lebaran 2026. WFA ASN. Libur Lebaran 2026.

Pengaturan WFA ASN diserahkan ke pimpinan instansi

Pelaksanaan WFA tidak bersifat otomatis bagi seluruh ASN. Pemerintah menyerahkan pengaturan teknis kepada pimpinan instansi pusat dan daerah.

Pimpinan diminta membagi jumlah ASN yang bekerja dari kantor dan dari lokasi lain secara selektif, sesuai kebutuhan organisasi dan tetap mengacu pada prinsip akuntabilitas.

ASN juga didorong mengoptimalkan sistem pemerintahan berbasis elektronik agar pekerjaan tetap berjalan efektif meski tidak dilakukan dari kantor.

Meski menerapkan WFA Lebaran 2026, pemerintah menegaskan layanan publik esensial wajib tetap beroperasi optimal.

Layanan yang dimaksud meliputi sektor kesehatan, transportasi, keamanan, dan layanan strategis lain yang berdampak langsung kepada masyarakat.

Instansi pemerintah juga diminta tetap membuka kanal pengaduan, baik secara langsung maupun digital melalui SP4N-LAPOR, serta terus melakukan survei kepuasan masyarakat.

Selain pengaturan kerja fleksibel, pemerintah mengingatkan ASN untuk menjaga integritas, termasuk tidak memberi atau menerima gratifikasi yang berkaitan dengan jabatan selama periode libur keagamaan.

Imbauan ini disampaikan mengingat meningkatnya potensi pemberian hadiah menjelang dan setelah Lebaran.

WFA Lebaran 2026 untuk Buruh

Selain ASN, pemerintah juga mengimbau perusahaan memberikan fleksibilitas kerja bagi pekerja atau buruh melalui skema wfa buruh menjelang Lebaran 2026.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, kebijakan ini ditujukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi triwulan I 2026 tanpa mengorbankan produktivitas tenaga kerja.

Jadwal WFA buruh Lebaran 2026

Pemerintah meminta kepala daerah mengimbau perusahaan agar menerapkan WFA pada periode:

• 16–17 Maret 2026, menjelang puncak arus mudik
• 25–27 Maret 2026, setelah Lebaran untuk mengantisipasi arus balik

Namun, penerapan WFA bagi buruh tetap bersifat imbauan. Keputusan akhir berada di tangan masing-masing perusahaan dengan mempertimbangkan kebutuhan operasional.

SHUTTERSTOCK Ilustrasi kalender 2026. WFA Lebaran 2025. WFA ASN. Libur Lebaran 2026. Lebaran 2026.

Upah dan hak cuti buruh tetap aman

Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan, pekerja yang menjalankan WFA Lebaran tetap menerima upah penuh dan tidak kehilangan hak cuti tahunan.

Upah selama WFA dibayarkan sesuai dengan upah yang diterima saat bekerja di lokasi biasa, dan perusahaan tidak boleh menjadikan WFA sebagai alasan pemotongan gaji.

WFA juga bukan hari libur tambahan. Pekerja tetap wajib menjalankan tugas sesuai tanggung jawabnya, dengan mekanisme pengawasan yang diatur perusahaan.

Meski begitu, kebijakan WFA tidak berlaku untuk seluruh sektor. Pekerjaan yang membutuhkan kehadiran fisik atau berkaitan langsung dengan layanan masyarakat dan proses produksi dikecualikan.

Beberapa sektor yang berpotensi tidak menerapkan WFA antara lain kesehatan, manufaktur, perhotelan, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, serta sektor esensial lainnya.

Libur Lebaran 2026

Sebelumnya, libur Lebaran dan cuti bersama 2026 telah ditetapkan secara resmi. Libur Lebaran 2026 berdekatan dengan Hari Suci Nyepi.

Berdasarkan ketetapan pemerintah, masyarakat berpotensi menikmati libur panjang Lebaran 2026 pada:

• Rabu, 18 Maret 2026: Cuti bersama Nyepi
• Kamis, 19 Maret 2026: Hari Suci Nyepi
• Jumat, 20 Maret 2026: Cuti bersama Lebaran
• Sabtu–Minggu, 21–22 Maret 2026: Idul Fitri
• Senin–Selasa, 23–24 Maret 2026: Cuti bersama Lebaran

Dengan susunan libur dan kebijakan WFA Lebaran 2026, pemerintah berharap mobilitas masyarakat lebih merata, pelayanan publik tetap berjalan, dan aktivitas ekonomi tidak terhenti selama periode Lebaran.

Bisnis.com, JAKARTA - Pemerintah resmi menetapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) selama periode Lebaran 2026. Skema ini berlaku lima hari dan ditegaskan bukan sebagai tambahan hari libur atau cuti bersama.

Kebijakan tersebut tertuang dalam Surat Edaran (SE) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Nomor 2 Tahun 2026 tentang Penerapan Work From Anywhere bagi ASN.

Rini menegaskan bahwa meskipun kebijakan WFA diterapkan, instansi pemerintah tetap wajib menjaga keberlangsungan pelayanan publik yang bersifat esensial.

Menteri PANRB Rini Widyantini menyatakan kebijakan ini dirancang untuk mendukung kelancaran mobilitas masyarakat selama arus mudik dan arus balik, tanpa mengurangi kewajiban kerja ASN.

“Kami berharap instansi pemerintah tetap melaksanakan pelayanan publik yang berdampak langsung kepada masyarakat secara optimal, seperti layanan kesehatan, transportasi, keamanan, dan layanan strategis lainnya, meskipun berada dalam periode libur nasional,” ujar Rini dalam konferensi pers Stimulus Ekonomi Idulfitri 2026 di Stasiun Gambir, Jakarta, Selasa (10/2/2026), dikutip dari Bisnis.com.

Jadwal WFA ASN 2026 Selama Periode Lebaran

Berdasarkan SE Nomor 2 Tahun 2026, pelaksanaan WFA mencakup dua hari sebelum libur nasional dan tiga hari setelah Lebaran, dengan rincian sebagai berikut:

Periode Sebelum Lebaran

• Senin, 16 Maret 2026
• Selasa, 17 Maret 2026

Periode Setelah Lebaran

• Rabu, 25 Maret 2026
• Kamis, 26 Maret 2026
• Jumat, 27 Maret 2026

Dengan demikian, total pelaksanaan WFA bagi ASN pada momentum Lebaran 2026 mencapai lima hari, yang terbagi dalam dua hari pra-libur dan tiga hari pasca-libur nasional.

WFA ASN Tidak Termasuk Libur Tambahan

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menegaskan bahwa WFA tidak termasuk hari libur nasional maupun cuti bersama. ASN tetap menjalankan tugas serta memenuhi target kinerja sesuai ketentuan instansi masing-masing; hanya lokasi kerja bersifat fleksibel.

Dengan demikian, periode WFA tidak mengurangi jatah cuti tahunan dan tidak dikategorikan sebagai hari libur resmi, karena kewajiban kerja tetap berjalan sebagaimana hari kerja biasa.

Pemerintah juga menekankan bahwa instansi yang memberikan layanan publik esensial tetap wajib memastikan operasional berjalan optimal selama periode tersebut.