REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Pemerintah berencana menerapkan imbauan bekerja dari rumah untuk efisiensi energi dalam menghadapi ketidakpastian akibat perang di Timur Tengah. Sejumlah penumpang yang tiba di Stasiun Kereta Cepat Halim dan Bandara Halim Perdanakusuma, Jakarta menyambut positif rencana tersebut.

Rencana pemerintah untuk mengkaji penerapan kebijakan work from home (WFH) minimal satu hari dalam sepekan direspons Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa sebagai penghematan konsumsi bahan bakar minyak (BBM). 

Sebelumnya Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi mengatakan kebijakan tersebut masih dalam tahap perumusan dan akan segera diumumkan kepada publik.

"Sebagaimana disampaikan Bapak Presiden pada saat sidang kabinet paripurna bahwa kita sedang merumuskan beberapa kebijakan dalam rangka untuk kita mulai menyadari bahwa kita semua harus bersama-sama untuk mengefisienkan diri kita dalam hal bekerja," ujar Prasetyo di Kompleks Istana Negara, Sabtu (21/3).

Ia menegaskan wacana tersebut bukan karena pasokan BBM bermasalah.

"Bukan berarti ada masalah terhadap pasokan BBM, sebagaimana yang terus kita sampaikan bahwa insyaallah pasokan BBM tidak ada masalah, pasokan BBM aman," ujarnya.

Menurut Prasetyo, salah satu opsi yang dikaji adalah penerapan WFH setidaknya satu hari dalam seminggu.

"Salah satu bentuk mungkin akan diberlakukan untuk work from home, paling tidak satu hari dalam satu minggu," kata dia.

Meski demikian, ia menekankan kebijakan tersebut belum final dan masih digodok. Pemerintah juga akan memilah sektor-sektor yang dapat menerapkan kebijakan tersebut.

"Perlu saya luruskan juga bahwa berlakunya nanti untuk sektor-sektor tertentu. Jadi supaya tidak disalahpahami, misalnya sektor yang berbentuk pelayanan, sektor industri, perdagangan tentu itu kan mungkin tidak menjadi bagian dari kebijakan-kebijakan tersebut," ujarnya.

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengungkapkan kebijakan work from anywhere (WFA) usai libur panjang Lebaran berpotensi menekan konsumsi BBM.

Pemerintah sendiri telah menetapkan kebijakan WFA pada 25-27 Maret 2026.

"Ada hitungan kasar sekali. Bukan saya yang hitung. Mereka hitung (hemat BBM saat WFA)kalau kasar lah sehari, lupa saya. Tapi seperlima-limanya kira-kira 20 persen saya bilang," ujar Purbaya di Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak (DJP), Sabtu (21/3).

Selain penghematan energi, ia menyebut kebijakan tersebut juga dapat mendorong aktivitas ekonomi, terutama sektor pariwisata.

"Jadi saya pikir tiga hari tuh lumayan tuh. Banyak aktivitas di rumah dan mungkin turisme juga," pungkasnya.

Pemerintah tengah menyiapkan kebijakan fleksibilitas kerja berupa work from home (WFH) bagi aparatur sipil negara (ASN) hingga sektor swasta setelah Lebaran. Kebijakan ini dikaji sebagai langkah efisiensi di tengah tingginya harga minyak dunia.

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian RI, Airlangga Hartarto, menyebut skema WFH akan diterapkan secara terbatas, yakni satu hari dalam lima hari kerja. Saat ini, pemerintah masih mematangkan konsep teknis sebelum diumumkan ke publik.

"Dengan tingginya harga minyak, maka perlu efisiensi waktu kerja, di mana akan dibuka fleksibilitas untuk WFH dalam satu hari dalam lima hari kerja," ujar Airlangga ditemui di Jakarta, Kamis (19/3).

Ia menegaskan kebijakan ini tidak hanya berlaku bagi ASN, tetapi juga diharapkan diikuti oleh sektor swasta serta pemerintah daerah. Pemerintah ingin langkah efisiensi ini dilakukan secara luas untuk memberikan dampak signifikan terhadap pengurangan konsumsi energi, khususnya bahan bakar minyak (BBM).

Meski demikian, pemerintah belum menetapkan secara pasti kapan kebijakan WFH tersebut mulai berlaku. Airlangga hanya memastikan bahwa implementasinya direncanakan setelah periode Lebaran, dengan waktu pelaksanaan yang masih menunggu kesiapan aturan.

"Pasca Lebaran, tapi nanti kita tentukan waktunya," katanya.

Durasi penerapan kebijakan ini pun bersifat fleksibel dan akan disesuaikan dengan perkembangan situasi global, terutama terkait harga minyak dan dinamika geopolitik. Pemerintah membuka kemungkinan evaluasi berkala untuk menentukan apakah kebijakan ini perlu diperpanjang atau dihentikan.

"Nanti kita lihat situasinya, situasi harga minyak, situasi perang. Jadi kita ikuti situasi yang berkembang," jelasnya.

Airlangga juga menegaskan bahwa kebijakan WFH ini tidak berkaitan dengan efisiensi anggaran program lain, termasuk program makan bergizi gratis (MBG). Ia memastikan tidak ada pemangkasan anggaran dalam program tersebut.

Di sisi lain, Presiden Prabowo disebut memberikan respons positif terhadap rencana ini. Salah satu pertimbangannya adalah potensi penghematan konsumsi BBM dari berkurangnya mobilitas harian pekerja.

Menurut Airlangga, efisiensi yang dihasilkan dari kebijakan ini bisa mencapai sekitar seperlima dari konsumsi BBM yang biasa digunakan untuk aktivitas kerja harian.

Dengan demikian, kebijakan WFH pascalebaran tidak hanya menjadi solusi adaptif terhadap kondisi global, tetapi juga bagian dari strategi pemerintah dalam menjaga ketahanan energi nasional di tengah tekanan harga minyak yang masih tinggi.

Jakarta, CNBC Indonesia - Chatbot populer seperti ChatGPT digunakan oleh banyak orang untuk menanyakan banyak hal. Dari pekerjaan sehari-hari, atau sekedar mencari referensi dan rekomendasi.

Namun tak jarang jawaban ChatGPT tidak sesuai yang diinginkan. Padahal pengguna telah menuliskan beberapa kali prompt agar chatbot itu mengerti dan bisa menghasilkan informasi yang relevan.

Tech Radar merangkum 5 formula prompt yang bisa Anda manfaatkan saat menggunakan ChatGPT. Berikut daftarnya, dikutip Jumat (14/11/2025):

1. Matriks Eisenhower

Dalam formula ini, Anda bisa meminta ChatGPT mengkategorikan seluruh item pekerjaan (to-do-list) pada kelompok mendesak-penting, penting-tidak mendesak, mendesak-tidak penting, atau tidak keduanya.

Berikutnya, baru informasikan apa saja tugas yang hendak dikerjakan. Kerangka tersebut akan membuat ChatGPT menilai apa yang harus dilakukan terlebih dahulu dan fokus pada elemen penting.

Contoh:

"Ini semua yang harus saya kerjakan: [sebutkan seluruh to-do-list Anda]. Kategorikan setiap item ke dalam Matriks Eisenhower (Mendesak-Penting, Penting-Tidak Mendesak, Mendesak-Tidak Penting, Tidak Keduanya). Lalu beri tahu saya: apa yang harus dilakukan hari ini, apa yang harus dijadwalkan akhir minggu ini, apa yang harus didelegasikan atau diotomatiskan, dan apa yang harus dihapus sepenuhnya. Jangan ragu untuk memilih kategori 'hapus'".

2. Kerja Mendalam dan Terstruktur

Anda bisa menggunakan prompt yang berisi berapa lama waktu yang Anda miliki untuk mengerjakan sebuah proyek. Cantumkan rencana kerja Anda, waktu istirahat, hingga penutupan, dan apa yang harus dilakukan jika mengalami kebuntuan saat bekerja.

Prompt yang terinspirasi dari Depp Work Cal Newport akan membantu Anda fokus dalam waktu singkat. Jadi tidak akan membuang waktu berjam-jam dan kehilangan fokus.

Contoh:

"Saya punya [X jam] untuk mengerjakan [proyek] secara mendalam. Rancang rencana kerja: persiapan pra-kerja (5 menit), cantumkan fokus utama dengan hasil spesifik untuk masing-masing sesi, pengaturan waktu istirahat yang strategis, dan ritual sebelum istirahat. Sertakan apa yang harus dilakukan jika saya mengalami kesulitan di tengah sesi. Optimalkan untuk ketahanan kognitif, bukan hanya untuk mengisi waktu".

3. Tinjauan Mingguan

Prompt yang bisa Anda buat terkait pemeriksaan tinjauan mingguan harus terdiri dari catatan apa yang perlu diproses, pengertian tiap item, letak, dan pola yang dilihat. Jangan lupa sertakan pertanyaan di tiap tahap dan sistem penilaian sederhana terkait tren sepekan.

Dengan prompt ini Anda bisa melihat catatan yang lebih rapi terkait apa yang terjadi dalam sepekan ke belakang. Anda dapat langsung membuat rencana baru lagi.

Contoh:

"Buatkan daftar review mingguan berdurasi 20 menit untuk [peran/konteks Anda]. Susun dalam 4 tahap: Catat (apa yang perlu diproses), Klarifikasi (apa arti sebenarnya setiap item), Atur (di mana letaknya), dan Refleksi (pola apa yang saya lihat). Kasih saya pertanyaan spesifik untuk setiap tahap dan sistem penilaian sederhana untuk melacak apakah kinerja saya naik atau turun dari minggu ke minggu."

4. Efisien Energi

Prompt ini berfungsi untuk menganalisa energi Anda dalam bekerja, bukan berfokus pada waktu. Dengan begitu, Anda bisa menghindari efek 'burnout' karena energi habis terserap.

Contoh:

"Saya akan menjelaskan rutinitas kerja saya per jam. Setelah setiap blok waktu, saya akan mencatat tingkat energi saya (tinggi/sedang/rendah) dan apa yang saya lakukan. Analisis ini dan beri tahu saya: kapan puncak energi saya, aktivitas apa yang paling cepat menguras energi saya, tugas apa yang saya kerjakan di waktu yang salah, dan bagaimana menyusun ulang jadwal harian saya agar sesuai dengan tugas dan tingkat energi saya. Kemudian, buatlah jadwal harian yang ideal".

5. Prinsip 80/20

Prinsip dari Tim Ferris ini berisi 20% pembelajaran sama dengan 80% hasil. Jadi Anda bisa lebih efisien mengerjakan sesuatu tanpa harus membuang waktu.

Anda bisa menuliskan prompt dengan 'berikan saya 80/20 dari (masukkan topik yang tengah dikerjakan)'.

Semoga rumus ini membantu produktivitas Anda tanpa menguras energi berlebihan. Simak!

Jakarta, CNBC Indonesia - Sejak perkembangan pesat beberapa tahun terakhir, AI dibuat seperti solusi semua masalah. Bahkan banyak perusahaan yang menggunakan AI untuk merubah arah bisnisnya.

Presiden Kolaborasi Riset dan Inovasi Industri Kecerdasan Artifisial (KORIKA), Hammam Riza mengatakan masyarakat perlu mengenali teknologi tersebut. Termasuk semua masalah harus diselesaikan dengan pemanfaatan AI.

"Itu merupakan sebuah indikasi kepada kita bagaimana kita bisa memanfaatkan dan bagaimana kita bisa memanfaatkan dan bisa mengenali. Tidak semua problem, solusi itu harus memanfaatkan AI," kata Hammam dalam acara OneHP Day 2025, Selasa (28/10/2025).

Menurutnya, semua orang harus berpikiran terbuka dengan memberikan kesempatan pada soft skill dan menggunakan critical thinking, dibandingkan menyerahkan kepada AI.

Lebih lanjut dia juga mengatakan dengan mengenali AI maka bisa memaksimalkan penggunaannya. Termasuk dapat meningkatkan produktivitas dan juga efisiensi dalam pekerjaan.

"AI ini akan membantu kita dalam efisiensi atau AI ini membantu kita menjalankan berbagai pekerjaan secara otomatis," ujarnya.

Dalam kesempatan yang sama, Managing Director HP Indonesia, Juliana Cen menjelaskan temuan survei perusahaan Work Relations Index 2025. Studi itu melibatkan lebih dari 18 ribu orang di 14 negara, termasuk Indonesia.

Salah satunya 7 dari 10 karyawan mengatakan tidak punya hubungan baik dengan pekerjaan. Dia mengatakan khususnya di Indonesia terjadi setelah Covid-19 dimana para pekerja yang harus kembali setelah bekerja dari jarak jauh.

"Jadi, kemudian karena ada faktor tadi jadi hybrid, yang tadinya mungkin sebelumnya kerja di rumah, katakan dipikirkan lebih produktif, tapi ternyata sekarang harus ke kantor macet lagi. Tapi buktinya, dari hasil survei kita, juga katakan ada beberapa hal yang sebenarnya bisa membantu karyawan itu berasa punya hubungan baik sama kerjanya," jelas Juliana.

Berdasarkan survei juga dikatakan teknologi berperan penting dalam pekerjaan kita. Teknologi menjadi energi dan sangat penting dalam dunia kerja.

"Bagaimana teknologi itu bisa membantu supaya kerjaan kita lebih efisien, lebih cepat, lebih baik, sehingga kita punya fulfillment dalam kerjaan kita. Salah satu contoh misalnya, dengan konsep hybrid, dunia masih ada yang bisa bekerja secara online," kata dia.

Khusus untuk AI, dia mengatakan 90% karyawan Indonesia menggunakan gen AI. Penggunaannya juga terkait aktivitas sederhana, seperti meringkas atau mengetik email, drafting atau menulis kalimat.

Jakarta, CNBC Indonesia - Perkembangan masif AI diikuti dengan narasi teknologi tersebut bisa membuat pekerjaan lebih efisien dan hemat waktu. Namun, dalam sebuah penelitian menyebutkan hal sebaliknya.

Penelitian berjudul 'AI and Extended Workday: Productivity, Contracting Efficient, and Distribution of Rents' menyatakan penggunaan layanan AI seperti ChatGPT membuat peningkatan produktivitas. Namun di sisi lain, para pekerja melakukan pekerjaan yang lebih banyak dengan manfaat lebih sedikit.

"Saat ChatGPT hadir, kita terpesona pada kehebatannya, banyaknya pekerjaan yang dilakukan," kata salah satu peneliti dari Emory University, Wei Jiang, dikutip dari The Register, Senin (27/10/2025).

"Jadi seperti orang lain, kami mengantisipasi AI mengerjakan pekerjaan bisa bekerja lebih sedikit. Namun saya mendapati bekerja lebih lama. Jadi saya bertanya kepada sejumlah teman, dan semuanya berkata 'Hei, kami ternyata bekerja lebih lama'," jelasnya menambahkan.

Mereka melakukan analisis data dari Survei Penggunaan Waktu Amerika pada 2004-2023 oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Survei ini melacak cara orang AS menghabiskan waktu mereka.

Survei itu memperlihatkan seberapa banyak orang bekerja. Berikutnya tim peneliti menghubungkan tiap pekerjaan dengan paparan AI.

Hasilnya, pekerjaan dengan paparan AI tertinggi ditemukan meningkatkan jam kerja. Bahkan membuat pekerja memiliki lebih sedikit waktu luang.

Berdasarkan data tahun 2022-2023, terdapat penambahan 3,15 jam kerja dan pengurangan 3,20 jam waktu luang per minggu. Saat itu, ChatGPT baru diluncurkan dan digunakan secara luas.

"Pekerja di pekerjaan dengan paparan AI generatif lebih tinggi mengalami jam kerja yang meningkat signifikan dan waktu luang yang menurun setelah diperkenalkannya ChatGPT," jelas makalah itu.

Para peneliti mengungkapkan jam kerja yang bertambah ini karena peranan AI yang mengawasi pekerja dalam mendorong produktivitas. Ini terjadi setelah pandemi usai.

Jiang mengakui manfaat penggunaan AI untuk meningkatkan produktivitas. Namun pertanyaannya siapa yang bisa menikmati manfaatnya.

Menurutnya, manfaat itu akan dirasakan oleh organisasi dan pemegang saham dan konsumen. Namun, untuk pekerja, kecenderungan manfaatnya lebih rendah.

Dikutip dari laporan tersebut, fenomena ini makin diperparah dalam pasar tenaga kerja dan produk yang kompetitif. Pekerja memiliki daya tawar yang terbatas untuk mempertahankan manfaat dari peningkatan produktivitas, yang seringkali justru dimanfaatkan oleh konsumen atau perusahaan.

Tak heran jika karyawan kerap tidak mengalami kenaikan gaji, meski target dan beban kerja yang diberikan meningkat.

"Temuan ini mempertanyakan ekspektasi bahwa kemajuan teknologi meringankan beban kerja manusia, dan justru mengungkap sebuah paradoks di mana kemajuan tersebut mengorbankan keseimbangan kehidupan kerja," tertera dalam laporan tersebut.

Jakarta, CNBC Indonesia - Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) yang berdampak pada pekerjaan manusia turut disorot oleh Presiden RI Prabowo Subianto. Ia menilai kemunculan AI meningkatkan efisiensi di sektor penelitian. Alhasil, tidak banyak lagi pekerja yang dibutuhkan di sektor tersebut.

"Munculnya robotik juga harus kita catat. Di Jerman, di pabrik Volkswagen, yang biasanya menggunakan 5.000-6.000 pekerja, sekarang hanya sisa 30 orang. Sisanya robot. Ini harus kita catat," kata Prabowo dalam rapat terbatas (ratas) di Istana Kepresidenan yang digelar hari ini, Senin (20/10/2025).

Prabowo menekankan kemajuan teknologi di sektor AI menjadi perhatian pemerintah, agar dampaknya bisa ditekan. Ia mengaku paham bahwa tingkat pengangguran menjadi tantangan yang perlu diselesaikan.

"Kita paham, bahwa tingkat pengangguran ini sangat meresahkan bagi mereka yang butuh pekerjaan. Karena itu kita kerja keras," kata Prabowo.

Ia mengatakan kemunculan AI dan kaitannya dengan pengangguran yang membludak merupakan masalah dunia. Menurutnya, AI menciptakan disrupsi dalam produksi dan industri, sehingga perlu diperhitungkan solusinya.

Terlepas dari tren AI dan ancaman pengangguran, Prabowo juga membagikan data terkait tingkat pengangguran terbuka yang diklaim turun ke angka 4,76%. Angka ini disebut paling rendah sejak krisis 1998.

"Kita tidak boleh puas karena 4,76% dari 287 juta orang itu angka yang cukup besar, dan bagi mereka yang perlu pekerjaan segera ini sesuatu yang harus kita pikirkan dengan seksama," ia menjelaskan.

Jakarta, CNBC Indonesia - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilaporkan kembali menggila. Perusahaan beramai-ramai menunjuk AI sebagai penyebab pemecatan karyawan di berbagai sektor.

PHK terjadi di perusahaan global, dari teknologi hingga maskapai penerbangan. CNBC Internasional menuliskan salah satu yang melakukannya adalah Accenture, perusahaan bergerak di bidang konsultan teknologi.

Bulan lalu, perusahaan mengumumkan rencana restrukturisasi. Termasuk memecat mereka yang belum mampu meningkatkan keterampilan di bidang AI.

Berikutnya ada Lufthansa yang akan melakukan PHK pada 4.000 pekerjaan tahun 2030. Salesforce juga merumahkan 4.000 peran dukungan pelanggan bulan September karena AI melakukan setengah pekerjaan tersebut.

Adapula Klarna yang merupakan perusahaan fintech mengumumkan mengurangi 40% pegawainya. Alasannya kembali gara-gara AI, karena perusahaan mengadopsi alat berbasis teknologi tersebut secara agresif.

Duolinggo juga melakukan hal serupa. Perusahaan penyedia platform pembelajaran bahasa akan berhenti bergantung pada kontraktor dan sebagai pengganti mengisi kesenjangan akan menggunakan AI.

AI Jadi Kambing Hitam

Namun Asisten profesor AI dan peneliti Oxford Internet Institute, Fabian Stephany memberikan pandangan lain. Kemungkinan ada banyak hal di balik PHK yang ada, dan AI disebutnya bisa menjadi alasan yang diungkapkan kepada publik.

"Saya skeptis apakah PHK yang ada terhadi karena peningkatan efisiensi sesungguhnya. Ini lebih menjaid proyeksi ke AI dengan arti "Kita bisa menggunakan AI untuk menjadi alasan yang bagus"," ucapnya, dikutip dari CNBC Internasional, Senin (20/10/2025).

Dia mencontohkan ada berbagai alasan perusahaan melakukan PHK. Misalnya karena melakukan perekrutan berlebihan selama era pandemi Covid-19 beberapa tahun lalu, seperti yang terjadi pada Duolinggo dan Klarna.

PHK yang terjadi kali ini bisa jadi menjadi 'pembersihan pasar'. Para perusahaan, Stephany mengatakan mencoba mencari kambing hitam dari kebijakan yang mereka lakukan.

"Alih-alih mengatakan 'kita salah perhitungan dua atau tiga tahun lalu', sekarang mereka bisa mencari kambing hitam dan itu dengan mengatakan 'Tapi ini karena AI'," dia melanjutkan.