JAKARTA - Pihak kepolisian menyampaikan perkembangan terkini terkait kasus upaya penculikan terhadap seorang lansia berinisial GH (70) di salah satu perumahan di kawasan Pantai Indah Kapuk (PIK), Penjaringan, Jakarta Utara. Kini, polisi telah menangkap dua pelaku.

“Benar, sudah diamankan 2 pelaku," kata Kapolsek Penjaringan AKBP Agta Bhuwana Putra, Senin (15/6/2026).

Agta belum merinci kronologi penangkapan hingga identitas dari kedua pelaku. Dia hanya menyebutkan, kedua pelaku ditangkap pada Jumat 12 Juni 2026. “(Ditangkap) Jumat minggu lalu,” ujarnya.

Sebelumnya, upaya penculikan terhadap GH (70) itu terjadi pada Mei 2026, sekitar pukul 06.55 WIB. Saat itu, korban tengah berjalan dengan diikuti oleh sebuah mobil Toyota Fortuner berwarna putih.

Setibanya di depan salah satu rumah, terlihat seorang pria yang mengenakan jaket berwarna hitam keluar dari mobil tersebut. Pelaku terlihat berusaha menarik korban.

Korban dan pelaku sempat terlibat pergulatan. Keduanya bahkan terlihat terjatuh ke jalan saat terjadi tarik-menarik. Pelaku terus berusaha menarik korban ke dalam mobil itu. Korban yang terus berusaha melawan, membuat pelaku kewalahan. Pelaku akhirnya naik ke mobil tersebut dan pergi meninggalkan lokasi.

JAKARTA - Polisi memburu pelaku yang ingin menculik seorang pria lanjut usia (lansia) GH (70) di Pantai Indah Kapuk (PIK), Penjaringan, Jakarta Utara (Jakut). Kanit Reskrim Polsek Metro Penjaringan AKP Sampson Sosa Hutapea menjelaskan, pria lansia itu gagal diculik lantaran melakukan perlawanan saat hendak dipaksa masuk ke dalam mobil pelaku.

“Untungnya korban melakukan perlawanan. Sehingga pelaku tidak berhasil melakukan penculikan tersebut dan pergi dari TKP,” katanya, Sabtu (13/6/2026).

Berdasarkan hasil pemeriksaan, korban mengaku saat tengah berolahraga tiba-tiba ada pria turun dari mobil yang langsung memaksa masuk ke dalam mobil. Karena, GH memberikan perlawanan dan teriak, pelaku pun melarikan diri kembali naik ke mobilnya.

“Motifnya masih kita dalami dan tim sedang menelusuri titik-titik CCTV yang mengarah kepada TKP dan sudah melakukan penyelidikan semoga dalam waktu dekat kita dapat mengungkap para pelaku ini,” tuturnya.

Sementara terkait jumlah pelaku, diperkirakan lebih dari dua orang. Karena selain eksekutor penculikan sebagaimana terekam CCTV, diyakini ada seorang lagi yang bertugas mengendarai mobil.

“Yang terlihat kalau dalam mobil itu ada satu pengemudi, ya kemungkinan berjumlah lebih dari dua. Korban tidak mengenal (pelaku),” ujarnya.

Lebih lanjut saat disinggung soal kemungkinan ada konflik yang tengah dihadapi korban selaku karyawan swasta, GH mengaku kepada penyidik tidak memiliki musuh atau sedang berkonflik dengan seseorang.

“Tidak pernah ada masalah, tidak pernah punya musuh, dan ya selama ini hidup baik-baik saja dan dalam kejadian itu korban sedang, sedang apa, sedang olahraga pagi di sekitaran rumahnya,” pungkasnya.

BPJS Kesehatan mengungkapkan saat ini mengalami defisit sekitar Rp2 triliun setiap bulan imbas pengeluaran klaim kesehatan yang jauh lebih besar dibandingkan penerimaan iuran peserta.

"Pembayaran (klaim kesehatan) Rp500 miliar sehari, dan sebulan sebesar Rp16 triliun, kurang lebih Rp16,5 triliun. Dan iuran yang masuk sebesar Rp14 triliun. Jadi setiap bulan kita defisit Rp2 triliun," kata Direktur Utama BPJS Kesehatan Prihati Pujowaskito dalam rapat kerja bersama Komisi IX DPR RI, Selasa (9/6).

Ia menjelaskan BPJS Kesehatan saat ini melayani sekitar 2 juta transaksi layanan kesehatan setiap hari. Tingginya penggunaan layanan tersebut membuat rasio klaim BPJS Kesehatan mencapai 108,72 persen atau melampaui total penerimaan iuran.

"BPJS ini mempunyai pengalaman defisit itu mulai tahun 2018-2020. Kemudian pandemi Covid sedikit efisien, kemudian sampai sekarang rasio klaim sudah sampai 108,72 persen," katanya.

Prihati menyebutkan BPJS Kesehatan berpotensi mengalami gagal bayar klaim mulai Juli 2027 apabila tidak ada intervensi tambahan dari pemerintah untuk memperkuat kondisi keuangannya.

"Kita masih punya cadangan untuk pembayaran klaim ini sampai awal tahun depan. Dan kita akan gagal bayar di Juli 2027 bila tidak ada intervensi (dukungan) Bapak, Ibu sekalian," ujarnya kepada anggota DPR.

Lantas, apa akar masalah yang terjadi dalam BPJS Kesehatan sehingga menjadi kasus berulang?

Koordinator Advokasi BPJS Watch Timboel Siregar menjelaskan defisit yang menerpa BPJS karena tingginya rasio klaim dibandingkan penerimaan iuran yang diterima. Rasio klaim tembus di atas 100 persen sejak 2023. Selain itu, biaya untuk membayarkan penyakit katastropik peserta juga besar, yakni mencapai 24 persen.

"Rasio klaim kan selalu di atas 100 persen sejak 2023. 2023 (rasio klaim) 106 persen. 2024 sama 2025 sebesar 111 persen, sekarang di April (2026) saja sudah 108 persen," ujar Timboel kepada CNNIndonesia.com, Kamis (11/6).

Artinya, pendapatan iuran tak mampu mengatasi pembiayaan. Timboel menyampaikan aset bersih BPJS Kesehatan terus tergerus yang menyebabkan pada Mei 2026 pembiayaan klaim berada di bawah 1,5 bulan penjaminan.

"Di bulan Mei (2026) ini sudah di bawah 1,5 bulan penjaminan, jadi nggak sehat. Kalau sehat, ada dana yang bisa menjamin 1,5 bulan ke atas pembiayaan klaim," tambahnya.

Penyebab tekor lainnya, kata Timboel, iuran belum dinaikkan selama enam tahun terakhir. Padahal, Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 82 Tahun 2018 mengatur iuran BPJS Kesehatan dapat ditinjau paling lama dua tahun.

"Sudah 2020 sampai 2026 ini nggak naik-naik, padahal regulasi mengatakan iuran itu ditinjau paling lama 2 tahun. Sekarang udah 6 tahun," tuturnya.

Timboel menyinggung saat eks Menteri Keuangan (Menkeu) Sri Mulyani membahas APBN 2026, telah dialokasikan cadangan Rp20 triliun untuk mendanai Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional (PBI JKN). Sementara, di era Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa, cadangan tersebut baru turun ketika BPJS Kesehatan terjadi defisit total.

"Kan nggak lucu, masa ditungguin dulu defisit baru diturunkan? Kalau defisit itu 1 bulan aja BPJS gagal bayar ke rumah sakit, artinya nunggak 1 bulan, dia kena denda 1 persen. Rp100 miliar dia punya tanggung jawab biaya klaim, eh nunggak 1 bulan dia tambah 1 miliar. Jadi artinya beban itu nggak bisa diatasi dengan iuran yang saat ini, malah menggerus aset bersih," sambungnya.

Ia menyarankan pemerintah meninjau iuran BPJS Kesehatan untuk 6 bulan tersisa pada 2026 mengacu kepada Perpres tersebut. Setidaknya iuran yang dinaikan adalah kelompok PBI yang iurannya ditanggung negara.

"Memang Perpres itu kenaikan iurannya dilakukan saja. Misalnya tinggal 6 bulan ke belakang kan. Misalnya PBI JKN dinaikkan," kata Timboel.

Ekonom Center of Reform on Economics (CORE) Indonesia Yusuf Rendy Manilet memandang solusi terkait tekor BPJS tidak bisa hanya fokus pada kenaikan iuran atau suntikan dana pemerintah. Kenaikan iuran hanya dapat memperbaiki likuiditas dalam jangka pendek.

"Peningkatan iuran PBI yang dibayarkan pemerintah dapat memperkuat posisi keuangan BPJS karena kelompok ini jumlahnya sangat besar dan tidak menghadapi risiko tunggakan. Namun, langkah tersebut pada dasarnya hanya memindahkan beban dari neraca BPJS ke APBN," kata Yusuf.

Yusuf menilai defisit tidak serta merta hilang, justru bergeser menjadi tanggungan fiskal pemerintah. Hal yang sama pun juga berlaku jika dilakukan bailout atau suntikan dana. Kebijakan itu penting untuk menjaga keberlangsungan layanan, tetapi tidak menyelesaikan akar persoalan.

Menurutnya, prioritas utama pemerintah seharusnya adalah perbaikan efisiensi sistem. Pengawasan terhadap fraud perlu diperkuat karena potensi kerugiannya sangat besar dan langsung menggerus dana jaminan kesehatan.

"Selain itu, layanan kesehatan primer harus diperkuat agar penyakit kronis dapat dideteksi dan dikendalikan lebih awal," ujar Yusuf.

Dari sisi ekonomi kesehatan, Yusuf menilai biaya pencegahan dan pengelolaan dini jauh lebih murah dibandingkan biaya pengobatan ketika penyakit sudah memasuki tahap komplikasi.

Kemudian, pemerintah juga perlu membenahi data kepesertaan agar subsidi benar-benar diterima kelompok yang berhak sehingga anggaran yang tersedia dapat digunakan secara lebih efektif.

"Kenaikan iuran dan suntikan dana mungkin diperlukan sebagai langkah jangka pendek untuk menjaga keberlanjutan layanan, tetapi solusi jangka panjang tetap terletak pada pengurangan fraud, penguatan layanan primer, dan perbaikan tata kelola kepesertaan. Tanpa pembenahan di tiga area tersebut, risiko defisit yang sama akan terus berulang di masa mendatang," pungkasnya.

[Gambas:Youtube]

JAKARTA - PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk (PANI) menargetkan jalan tol Kataraja (Kamal–Teluknaga–Rajeg) akan beroperasi pada akhir tahun 2026 mendatang, yang menghubungkan Bandara Internasional Soekarno-Hatta menuju PIK 2 . Kehadiran jalan tol ini diproyeksikan bakal memangkas waktu tempuh dari Bandara Soetta menuju PIK 2 menjadi 7 menit saja.

Perseroan optimis peningkatan konektivitas ini akan mampu memperkuat daya tarik kawasan PIK 2 sebagai destinasi hunian dan bisnis. Tol Kataraja Resmi Beroperasi, PIK 2 Siap Jadi Pusat Ekonomi Baru di Utara Jakarta

"Kami berharap pada akhir tahun nanti PIK 2 juga terhubung dengan Soekarno Hatta, demikian juga Jakarta terhubung dengan PIK 2 secara langsung melalui tol Kataraja yang tersambung full," ujar Sekretaris Perusahaan PANI, Christy Grassela dalam public expose live 2026, Kamis (11/6/2026).

Christy menambahkan, perseroan menargetkan pada akhir tahun 2026 kawasan PIK 2 akan tersambung dengan sejumlah ruas tol seperti Tol JORR, Tol Jakarta - Merak, Tol Dalam Kota, serta Tol Kataraja. Hal ini diharapkan mempermudah mobilitas warga Jabodetabek dari dan menuju kawasan PIK 2.

Selain akses tol, PIK 2 juga telah terintegrasi dengan moda transportasi umum melalui layanan Transjabodetabek rute A1 (Pantai Maju-Balai Kota) dan rute T31 (Blok M-PIK 2). Tersedia pula layanan JR Connection yang menghubungkan PIK 2 dengan titik-titik strategis seperti Stasiun MRT Blok M, Kelapa Gading, BSD, Bintaro, hingga Serpong.

"Kami sebagai developer yang sudah berpengalaman yakin bahwa akses dan jalan merupakan kunci penting untuk membangun kawasan yang mandiri dan memenuhi kebutuhan penghuni kami," kata Christy.

Menurutnya, kemudahan akses ini terbukti meningkatkan kepercayaan investor kakap untuk masuk ke kawasan garapan Agung Sedayu Group dan Salim Group tersebut. Manajemen mencatat sejumlah institusi perbankan besar seperti BCA, BNI, dan Bank Mandiri telah menanamkan investasi di PIK 2.

Tol Kataraja Masih Gratis hingga 20 Oktober 2025, Penghubung Bandara Soetta dan PIK 2



Tak hanya perbankan, sejumlah jenama (brand) ternama di sektor ritel dan logistik seperti Kawan Lama Group, Erajaya, serta J&T juga telah hadir. Di sektor F&B, nama-nama besar seperti McDonald's, Starbucks, hingga Subway turut meramaikan kawasan ini.

"Akses dan jalan merupakan kunci penting untuk membangun kawasan yang mandiri. Kehadiran brand-brand besar ini menunjukkan tingginya kepercayaan terhadap potensi kawasan kami sebagai pusat bisnis dan destinasi wisata," ungkap Direktur PANI, Arthur Salim.

Ia menambahkan, seiring dengan kemudahan akses, PANI juga terus mengembangkan fasilitas crowd puller seperti Nusantara International Convention Exhibition (NICE) yang mampu menampung 104.000 orang, serta proyek Hotel Hilton bintang lima yang dijadwalkan beroperasi pada 2027.

Belakangan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tengah ramai diperbincangkan publik karena beredar informasi di sosial media soal gerai yang kompak tutup saat libur nasional, tepatnya pada 31 Mei dan 1 Juni 2026.

Penutupan gerai disebut terjadi sebagai tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan Indomaret setelah demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara untuk menagih pembayaran upah lembur pada Selasa (26/5) lalu.

Adapun Direktur Operasional PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Andreas Djajaputra menyebutkan terdapat sebanyak 2.728 gerai yang tutup di seluruh Indonesia saat libur nasional kemarin. Hal ini karena karyawan tidak bersedia masuk.

Berikut berbagai fakta terkait tutupnya gerai Indomaret:

Karyawan Indomaret yang tergabung PUK SPAI Indomaret menggelar demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara pada Selasa (26/5) lalu.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi, massa mulai berkumpul pukul 09.40 WIB dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing untuk menagih pembayaran upah lembur.

Peserta demo menyuarakan beberapa tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Adapun 6 tuntutan para karyawan Indomaret dalam demo tersebut antara lain, pertama, menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja.

Kedua, menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur. Ketiga, menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan.

Keempat, menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan. Kelima, menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi. Keenam, jangan rusak hubungan industrial.

Manajemen Indomaret yang diwakili Direktur Operasional Indomaret Andreas Djajaputra berdialog bersama Ketua Umum Serikat Pekerja Nasional (SPN) Iwan Kusmawan.

Dialog ini difasilitasi oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor di Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5).

Dialog tersebut menghasilkan lima poin kesepakatan terkait perselisihan pekerja terkait upah kerja pada hari libur nasional. Kesepakatan tersebut diklaim krusial bagi masa depan 250 ribu karyawan Indomaret di seluruh Indonesia.

Selain itu, dialog juga menyoroti adanya laporan dugaan intimidasi yang dilakukan oleh oknum kepala toko hingga manajer area.

Terdapat data yang menyebutkan 98 persen karyawan setuju dengan sistem ganti hari, tetapi serikat pekerja menduga adanya paksaan di balik angka tersebut.

Merespons hal tersebut, pendataan disepakati akan diulang kembali melalui kuesioner pada 28-30 Mei 2026 untuk memastikan pilihan karyawan bersifat netral dan sukarela.

Afriansyah menjelaskan bila merujuk regulasi dan undang-undang yang berlaku karyawan yang bekerja pada hari libur nasional wajib mendapatkan upah lembur.

Ia mengatakan tidak diperbolehkan sistem penggantian hari atau tukar hari sebagai kompensasi bekerja di hari libur nasional.

"Prinsipnya adalah mandatori undang-undang. Jika hari libur nasional masuk bekerja, maka harus dibayar lembur tanpa terkecuali," kata Afriansyah dalam siaran pers.

Adapun lima poin komitmen yang dihasilkan dalam pertemuan tersebut:

1. Manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada tanggal tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 yang pendataannya akan dilakukan pada tanggal 28, 29, dan 30 Mei 2026, dengan melibatkan serikat pekerja/serikat buruh yang bertempat di HRD masing-masing cabang.

2. Manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.

3. Manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.

4. Untuk pekerja yang melakukan aksi unjuk rasa pada tanggal 26 Mei 2026 Manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan melakukan tindakan apapun dan membayarkan upahnya.

5. Manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bagi pekerja yang bekerja pada tanggal 27 Mei 2026.

"Dengan adanya kesepakatan ini, Kami berharap kesejahteraan pekerja dapat terjamin dan iklim industri di Indonesia tetap berjalan kondusif," ujar Afriansyah.

Bersambung ke halaman berikutnya...

Selain itu, Afriansyah menyampaikan terkait tuntutan upah lembur, terdapat dua keputusan yang disepakati. Pertama, saat libur nasional, bagi pekerja yang tidak mau bekerja, maka perusahaan harus memberikan libur. Kedua, bagi karyawan yang ingin bekerja, maka akan diganti libur, bukan upah uang.

"Bagi teman-teman yang mau bekerja pada saat libur nasional, mereka diberikan ganti hari libur pada hari yang lain. Kalau tiga hari (masuk saat libur nasional), tiga hari libur dan ini disepakati dalam kesepakatan tertulis. Nah, ini sudah disepakati kedua belah pihak dan alhamdulillah tadi sudah selesai dan ada naskah perjanjiannya," ujar Wamen ditemui di kantornya, Selasa (26/5).

Menurutnya, dalam aturan yang ada, saat libur nasional memang seharusnya dihitung sebagai lembur, serta dibayar dengan upah uang. Namun, dalam kondisi tertentu hal tersebut bisa dipertimbangkan, asal ada kesepakatan.

Dengan dua kesepakatan tersebut, artinya tuntutan pekerja Indomaret yang meminta upah dibayar dengan uang tidak terfasilitasi.

Afriansyah menyebutkan para pekerja yang sebelumnya tetap masuk saat libur nasional pada 14 Mei 2026 kemarin akan didata dan ditawarkan hasil kesepakatan tersebut, dengan syarat tanpa ada intimidasi oleh atasan seperti dugaan sebelumnya.

"Mereka minta pendataan ulang karena ada yang dianggap teman-teman serikat ini ada anak buah Pak Andreas (Manajemen Indomaret) yang mengintervensi dan mengintimidasi. Nah, kami buat sepakat juga itu oknum harus ditindak tegas, dipecat," jelasnya.

"Artinya kami kesepakatan hari ini, teman-teman serikat pekerja yang diwakili oleh SPN dan SPMI ya, ini juga dengan teman-teman manajemen sudah sepakat untuk tanggal 14 (Mei), 27 (Mei), 31 Mei dan 1 Juni itu kesepakatannya adalah mereka libur kalau yang tidak mau diganti rugi dengan libur yang lain," ujarnya.

Kabar operasional Indomaret tutup pada 31 Mei dan 1 Juni 2025 pun sempat ramai di sosial media X.

"Pemberitahuan kami sampaikan kepada seluruh konsumen setia, Indomaret tutup operasional 31 Mei & 1 Juni 2026," tulis pengumuman yang beredar.

Menanggapi kabar tersebut, Iwan mengatakan penutupan gerai terjadi sebagai tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan Indomaret sebelumnya.

Menurut Iwan, kedua pihak sepakat untuk melakukan perundingan ulang. Dalam kesepakatan itu juga ditegaskan status karyawan ketika bertepatan dengan libur nasional.

Karyawan yang menolak bekerja pada libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk. Adapun karyawan yang bekerja pada hari libur nasional harus diperhitungkan sebagai lembur sesuai peraturan.

[Gambas:Photo CNN]

"Jadi sebagai tindak lanjut dari kesepakatan tersebut kedua pihak sepakat akan melakukan perundingan ulang dan sudah disepakati juga bahwa bagi karyawan yang menolak untuk masuk di tanggal libur nasional tetap tidak diwajibkan masuk karena lembur dan mereka libur seperti biasa, tapi apabila ada karyawan yang pada libur nasional masuk maka harus diperhitungkan lemburnya sesuai dengan peraturan dan perundang undangan yang berlaku tanpa kecuali," tutur Iwan pada Minggu (31/5), dilansir Detikfinance.

Iwan menambahkan gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja saat libur nasional. Ia menyebut pihaknya belum menerima laporan resmi mengenai jumlah gerai yang tutup.

"Gerai ditutup karena tidak ada karyawan yang masuk kerja di saat libur nasional. Kalau jumlahnya saya belum mendapat laporan resmi tapi data yang disampaikan pihak manajemen Indomarco itulah datanya," kata Iwan.

Manajemen PT Indomarco Prismatama (Indomaret) bersama serikat pekerja SPN dan SPMI telah menyepakati lima poin kesepakatan terkait perselisihan mereka mengenai upah kerja pada hari libur nasional.

Lima poin kesepakatan itu tercipta dalam dialog yang difasilitasi oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor di kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta Selatan, Selasa (26/5).

Dialog tersebut dihadiri oleh Direktur Operasional Indomaret Andreas Djajaputra dan Ketua Umum SPN Iwan Kusmawan.

Lima poin kesepakatan yang dihasilkan itu diklaim krusial bagi masa depan 250 ribu karyawan Indomaret di seluruh Indonesia.

Dialog ini juga menyoroti adanya laporan dugaan intimidasi yang dilakukan oleh oknum kepala toko hingga manajer area.

Sebelumnya, terdapat data yang menyebutkan 98 persen karyawan setuju dengan sistem ganti hari, tetapi serikat pekerja menduga adanya paksaan di balik angka tersebut.

Merespons hal tersebut, disepakati bahwa pendataan melalui kuesioner akan diulang kembali pada 28-30 Mei 2026 untuk memastikan pilihan karyawan bersifat netral dan sukarela.

Afriansyah menjelaskan bila merujuk regulasi dan undang-undang yang berlaku karyawan yang bekerja pada hari libur nasional wajib mendapatkan upah lembur.

Ia mengatakan tidak diperbolehkan adanya sistem penggantian hari atau tukar hari sebagai kompensasi bekerja di hari libur nasional.

"Prinsipnya adalah mandatori undang-undang. Jika hari libur nasional masuk bekerja, maka harus dibayar lembur tanpa terkecuali," kata Afriansyah dalam siaran pers.

Berikut lima poin komitmen yang dihasilkan dalam pertemuan tersebut:

1. Manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada tanggal tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 yang pendataannya akan dilakukan pada tanggal 28, 29, dan 30 Mei 2026, dengan melibatkan serikat pekerja/serikat buruh yang bertempat di HRD masing-masing cabang.

2. Manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.

3. Manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Keria Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.

4. Untuk pekerja yang melakukan aksi unjuk rasa pada tanggal 26 Mei 2026 Manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan melakukan tindakan apapun dan membayarkan upahnya.

5. Manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bag pekerja yang bekerja pada tanggal 27 Mei 2026.

"Dengan adanya kesepakatan ini, Kami berharap kesejahteraan pekerja dapat terjamin dan iklim industri di Indonesia tetap berjalan kondusif," ujar Afriansyah.

Karyawan Indomaretyang tergabung dalam PUK SPAI FSPMI PT Indomarco Prismatama menggelar aksi demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara, untuk menagih pembayaran upah lembur.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi AS pada Selasa (26/5), massa mulai berkumpul di depan Menara Indomaret pukul 09.40 WIB, dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing.

Peserta demo meneriakkan beberapa tuntutan. Mereka menyuarakan tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Berikut 6 tuntutan para karyawan Indomaret dalam demo:

1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja

2. Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur

3. ⁠Menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan

4. Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan

5. Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi

6. Jangan rusak hubungan industrial.

Jakarta (ANTARA) - Koperasi Kana siap mengembangkan jaringan bisnis ekspor melalui pembukaan cabang baru di kawasan Pantai Indah Kapuk (PIK) 2 Tangerang, Banten.

Ketua Koperasi Kana Jonathan Danang Wardhana mengatakan PIK2 dipilih karena dinilai berkembang sebagai salah satu kawasan bisnis baru dengan aktivitas ekonomi yang terus tumbuh.

"Kehadiran cabang baru diharapkan mempermudah koordinasi, memperkuat komunikasi, dan mempercepat pengembangan jaringan bisnis ekspor yang sedang kami bangun bersama anggota," ujar dia dalam keterangannya di Jakarta, Selasa.

Menurut dia, keberadaan kantor cabang bukan sekadar simbol ekspansi, melainkan bagian dari penguatan kredibilitas dan pengembangan ekosistem bisnis koperasi.

Saat ini, tambahnya, Koperasi Kana tengah mengembangkan sejumlah lini bisnis ekspor, di antaranya perdagangan gula putih, tembakau, dan sarang burung walet.

"Pengembangan sektor tersebut dilakukan melalui kolaborasi bersama anggota dan mitra usaha di berbagai daerah," katanya.

Ia menilai kepercayaan anggota jadi faktor penting dalam pertumbuhan koperasi, oleh karena itu, pihaknya berupaya menghadirkan pengembangan usaha yang konkret dan berorientasi jangka panjang.

“Kami ingin bertumbuh bersama anggota, membangun ruang kolaborasi dan peluang usaha yang bisa berkembang,” ujarnya.

Melalui cabang PIK2, lanjut Jonathan, Koperasi Kana akan menyediakan layanan pendampingan bisnis, konsultasi anggota, penguatan jejaring usaha, hingga koordinasi pengembangan bisnis ekspor.

Selain itu, tambahnya, badan usaha tersebut juga akan terus memperluas jangkauan layanan dan memperkuat ekosistem bisnis, khususnya pada sektor perdagangan dan ekspor.

Menanggapi hal itu, CEO PT Nexcore Innovative Solutions, selaku mitra usaha, Cahandra Saritua menilai pengembangan cabang baru menunjukkan keseriusan Koperasi Kana dalam membangun ekosistem bisnis yang profesional.

"Yang terlihat bukan hanya pertumbuhan, tetapi juga keseriusan dalam membangun sistem dan jaringan bisnis jangka panjang. Ini penting untuk membangun kepercayaan dan memperluas jejaring usaha," katanya.

Pewarta: Subagyo
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengungkap hasil audiensi antara manajemen Indomaret dan Serikat Pekerja Nasional (SPN) terkait tuntutan upah lembur. Ada dua keputusan yang disepakati.

Pertama, saat libur nasional, bagi pekerja yang tidak mau bekerja, maka perusahaan harus memberikan libur. Kedua, bagi karyawan yang ingin bekerja, maka akan diganti libur, bukan upah uang.

"Bagi teman-teman yang mau bekerja pada saat libur nasional, mereka diberikan ganti hari libur pada hari yang lain. Kalau tiga hari (masuk saat libur nasional), tiga hari libur dan ini disepakati dalam kesepakatan tertulis. Nah, ini sudah disepakati kedua belah pihak dan alhamdulillah tadi sudah selesai dan ada naskah perjanjiannya," ujar Wamen ditemui di Kantornya, Selasa (26/5).

Menurut Afriansyah dalam aturan yang ada, saat libur nasional memang seharusnya dihitung sebagai lembur, serta dibayar dengan upah uang. Namun, dalam kondisi tertentu hal tersebut bisa dipertimbangkan, asal ada kesepakatan.

"Tuntutan teman-teman sebenarnya sangat bisa diatasi dengan kesepakatan tadi. Memang dalam libur nasional itu perusahaan mana pun wajib memberikan upah lembur, upah lembur namanya, tetapi kalau ada kesepakatan bersama dengan kondisi yang lain berbeda, itu ada pertimbangan dari kami," jelasnya.

Dengan dua kesepakatan tersebut, artinya tuntutan pekerja Indomaret yang meminta upah dibayar dengan uang tidak terfasilitasi. Afriansyah menyebutkan para pekerja yang sebelumnya tetap masuk saat libur nasional pada 14 Mei 2026 kemarin akan didata dan ditawarkan hasil kesepakatan tersebut, dengan syarat tanpa ada intimidasi oleh atasan seperti dugaan sebelumnya.

"Mereka minta pendataan ulang karena ada yang dianggap teman-teman serikat ini ada anak buah Pak Andreas (Manajemen Indomaret) yang mengintervensi dan mengintimidasi. Nah, kami buat sepakat juga itu oknum harus ditindak tegas, dipecat," jelasnya.

Sementara, untuk libur nasional akhir bulan nanti akan ditawarkan dua keputusan hasil rapat.

"Artinya kami kesepakatan hari ini, teman-teman serikat pekerja yang diwakili oleh SPN dan SPMI ya, ini juga dengan teman-teman manajemen sudah sepakat untuk tanggal 14 (Mei), 27 (Mei), 31 Mei dan 1 Juni itu kesepakatannya adalah mereka libur kalau yang tidak mau diganti rugi dengan libur yang lain," pungkasnya.

Sementara, Direktur Operasional PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Andreas Djajaputra menyebutkan ada sebanyak 2.728 gerai yang tutup di seluruh Indonesia saat libur nasional kemarin. Sebab, karyawan tidak bersedia masuk.

"Kita tutup totalnya 2.738 toko tutup dihari libur. Jadi karyawan yang tidak bersedia kita liburkan," terangnya.

Di sisi lain, Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat Serikat Pekerja Nasional (DPP SPN) Iwan Kusnawan mengungkap para buruh tetap menginginkan pengganti uang untuk kerja di hari libur nasional. Apabila tuntutan tidak dipenuhi, maka gerai harus siap tutup saat libur.

"Kalau hari libur nasional masuk kerja, maka harus dibayar lembur. Kalau tidak mau, maka gerai tutup hari itu saja. Ya, hari itu saja di mana hari libur nasionalnya tutup. Yang kedua, karena sifatnya itu adalah sukarela maka tidak boleh ada paksaan," pungkasnya.

Pagi tadi, karyawan Indomaret yang tergabung dalam PUK SPAI FSPMI PT Indomarco Prismatama menggelar aksi demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara (Jakut) untuk menagih pembayaran upah lembur.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi, Selasa (26/5), massa mulai berkumpul di depan Menara Indomaret pukul 09.40 WIB, dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing. Peserta demo meneriakkan beberapa tuntutan. Mereka menyuarakan tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Mereka menolak upah lembur tanggal merah diganti hari libur pada hari kerja biasa. Para karyawan mengancam adanya gelombang demonstrasi lebih besar bila tuntutan tak dipenuhi pihak Indomaret.

1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja2. Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur3. ⁠Menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan4. Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan5. Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi6. Jangan rusak hubungan industrial.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor tengah menerima perwakilan karyawan Indomaret yang demo imbas upah lemburnya belum dibayar oleh perusahaan.

Hal tersebut disampaikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Yassierli ketika ditemui di Kantornya pada Selasa (26/5). Ia pun masih menunggu hasil pertemuan sehingga belum bisa memberikan komentar.

"Ini kan masih diterima oleh Pak Wamen. Saya belum dapat update laporannya seperti apa. Nanti kita tunggu ya," ungkapnya.

Menurut Yassierli, setelah ada pemberitaan demo pekerja Indomaret di Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara (Jakut), pihaknya langsung memanggil perwakilan buruh untuk mendapat penjelasan masalah lebih detail.

"Baru siang ini, kita tunggu hasilnya ya," pungkasnya.

Pagi tadi, karyawan Indomaret yang tergabung dalam PUK SPAI FSPMI PT Indomarco Prismatama menggelar aksi demo di depan Menara Indomaret, PIK, Jakarta Utara (Jakut) untuk menagih pembayaran upah lembur.

Berdasarkan laporan Detikcom di lokasi, Selasa (26/5), massa mulai berkumpul di depan Menara Indomaret pukul 09.40 WIB, dengan mengenakan atribut organisasi buruh masing-masing. Peserta demo meneriakkan beberapa tuntutan. Mereka menyuarakan tuntutan yang telah tertulis di berbagai spanduk.

"Bayarkan lembur kami!" teriak massa.

Mereka menolak upah lembur tanggal merah diganti hari libur pada hari kerja biasa. Para karyawan mengancam adanya gelombang demonstrasi lebih besar bila tuntutan tak dipenuhi pihak Indomaret.

"Apabila pada hari ini tidak ada kepastian, tidak ada keputusan yang konkret, tidak ada keputusan yang jelas, hak dan keadilan kami tidak diberikan keputusan ini, ditolak ataupun tidak digubris, maka akan tunggu aksi-aksi yang lebih besar seluruh cabang nasional," ujar perwakilan karyawan Indomaret, Ahmad Saifuddin, kepada wartawan, Selasa (26/5).

1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja2. Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur3. ⁠Menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang sesuai dengan ketentuan4. Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perusahaan dan Undang-undang Ketenagakerjaan5. Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi6. Jangan rusak hubungan industrial.

Bisnis.com, JAKARTA — Pengamat menilai wacana perpanjangan jalur Light Rail Transit (LRT) Jakarta ke Pantai Indah Kapuk (PIK) 2 lebih mendesak dibandingkan melanjutkan trase Manggarai-Dukuh Atas.

Ketua Forum Transportasi Perkeretaapian Masyarakat Transportasi Indonesia (MTI) Deddy Herlambang menuturkan bahwa Kawasan PIK disebut belum memiliki angkutan rel yang masuk langsung ke area permukiman, sedangkan konektivitas Manggarai-Dukuh Atas telah dilayani KRL.

Untuk itu, prioritas pembangunan sebaiknya diarahkan ke jalur baru menuju PIK 2 agar penggunaan transportasi publik di kawasan tersebut dapat meningkat.

“LRT yang masuk ke area pemukiman [PIK] malah belum ada. Ini yang urgent supaya masyarakat di PIK mau menggunakan angkutan umum,” ujarnya kepada Bisnis, Senin (18/5/2026).

Menurut Deddy, jalur Manggarai-Dukuh Atas saat ini sudah memiliki konektivitas melalui moda KRL sehingga penumpang LRT tetap dapat melakukan transit antarmoda. Sebaliknya, akses angkutan umum berbasis rel menuju kawasan permukiman di PIK masih terbatas.

Sementara saat ini, terlilhat sudah ada pembangunan jalur dari arah Manggarai sampai dengan Pasar Rumput.

Deddy melihat, pemerintah dapat menghentikan sementara rencana pembiayaan pembangunan lanjutan menuju Dukuh Atas dan mengalihkan prioritas investasi ke trase PIK 2.

“Stop dulu dananya yang untuk pembangunan lanjutan ke Dukuh Atas, buat ke PIK aja,” katanya.

Selain faktor kebutuhan konektivitas, Deddy menilai pengembangan jalur ke Dukuh Atas juga menghadapi kendala keterbatasan lahan untuk pembangunan stasiun baru.

Sebelumnya, Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung menyatakan tengah mempertimbangkan dua opsi kelanjutan proyek LRT Jakarta, yakni menyelesaikan jalur Manggarai-Dukuh Atas atau melanjutkan trase menuju PIK 2 hingga terkoneksi dengan Bandara Soekarno-Hatta.

Menurut Pramono, apabila konektivitas tersebut terwujud maka sistem transportasi Jakarta akan semakin terintegrasi dalam satu jaringan melingkar atau loop. Saat ini, integrasi transportasi Jakarta disebut baru mencapai sekitar 93%.

Dia menambahkan, Pemprov DKI Jakarta berharap penyelesaian jalur yang belum terhubung melalui kawasan Ancol, PIK 2, hingga Bandara Soekarno-Hatta dapat mendorong integrasi transportasi publik secara penuh di Jakarta.

"Sampai hari ini baru 93% dan tentunya sebagai gubernur saya berharap bahwa bisa memulai untuk menyelesaikan loop yang belum terselesaikan yang melalui Ancol kemudian PIK 2 dan ke bandara," ungkapnya.

JAKARTA - Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung membuka peluang pembangunan jalur LRT Jakarta bisa menjangkau kawasan Pantai Indah Kapuk (PIK). Hal itu disampaikan Pramono ketika memberikan sambutan dalam kegiatan Peresmian Agung Kelenteng Tian Fu Gong di Riverwalk Island PIK, Jakarta Utara, Minggu (17/5/2026).

Mulanya, Pramono menyampaikan bahwa Transjabodetabek rute PIK 2-Blok M, yang belum lama ia resmikan, ternyata mengalami lonjakan jumlah penumpang. Ia menyebut, target awal hanya 2.000 penumpang per hari, namun kini telah mencapai 8.000 penumpang setiap harinya.

"Mungkin 5-6 bulan yang lalu, atau bahkan lebih, saya meresmikan Transjabodetabek dari PIK 2 ke Blok M. Waktu itu targetnya hanya 2.000 per hari, sekarang sudah rata-rata 8.000 per hari," ucap Pramono ketika memberikan sambutan.

Melihat tingginya antusiasme masyarakat yang mengunjungi kawasan PIK, ia pun berencana menambah moda transportasi baru. Menurutnya, saat ini waktu yang cocok untuk memperpanjang jalur LRT Jakarta hingga kawasan PIK 2.

"Tadi saya bisik-bisik kepada CEO Agung Sedayu, mungkin sudah waktunya untuk dibuka LRT dari Velodrome sampai dengan tempat ini," kata Pramono.

Dalam kesempatan itu Pramono menjelaskan, bahwa Pemprov DKI Jakarta telah mendapat persetujuan dari Pemerintah Pusat memperpanjang jalur LRT Jakarta. Dua rute baru yang disepakati diperpanjang yaitu Velodrome - Ancol dan Velodrome - Manggarai.

Sementara untuk rute Manggarai melanjutkan ke Dukuh Atas dan dari Ancol ke PIK 2, kini masih dilakukan pembahasan mendalam. "Saya segera akan memutuskan memang apakah menyelesaikan dari Manggarai ke Dukuh Atas atau melanjutkan trase yang sudah keluar izinnya dari pemerintah pusat, yang belum adalah hanya segmen dari Ancol ke PIK 2," ucap dia.

Memperkuat Tali Persaudaraan

Keberadaan Kelenteng Tian Fu Gong diharapkan menjadi wadah memperkuat tali persaudaraan para pemeluknya sekaligus sarana mempelajari kultur dan budaya leluhur Tionghoa.

"Selain berperan sebagai tempat peribadatan peningkatan spiritualitas, saya berharap sungguh berharap Kelenteng Tian Fu Gong ini menjadi yang pertama adalah pusat interaksi sosial bagi para pemeluknya," ujar Pramono.

Selain itu, ia juga berharap lokasi kelenteng yang berdekatan dengan masjid dan tempat ibadah agama lain itu juga bisa menjadi destinasi wisata. "Berikutnya adalah tentunya destinasi wisata religi dan budaya. Kenapa ini menjadi penting, saya yakin sebenarnya di kita itu tidak kalah, hanya memang packaging kita itu selalu sering kali kurang baik," kata Pramono.

Pramono menambahkan, "Tetapi kalau melihat PIK 2 sudah mempersiapkan seperti ini, ada Katolik, ada Islam, ada Buddha, ada Taoisme, saya yakin orang pasti akan datang ke tempat ini, pasti akan datang ke tempat ini."

Bisnis.com, JAKARTA — PT Asuransi Sinar Mas (ASM) membeberkan beberapa jenis penyakit yang banyak diklaim oleh para pemegang polis pada akhir-akhir ini.

Direktur Asuransi Sinar Mas, Dumasi M. M. Samosir menyebut klaim masih didominasi oleh penyakit katastropik seperti jantung, kanker, dan stroke.

“Kemudian, penyakit degeneratif seperti diabetes dan hipertensi, hingga kasus rawat inap dengan tindakan medis berbiaya tinggi,” ujarnya kepadaBisnis, dikutip pada Kamis (7/5/2026).

Dikatakan Dumasi, secara keseluruhan nilai klaim asuransi kesehatan perusahaan cenderung menurun dibandingkan tahun sebelumnya. Penurunan ini dipengaruhi oleh dinamika portofolio yang terjadi dalam periode berjalan.

Jika dilihat lebih dalam, imbuhnya, khususnya dari sisiburning costper peserta, terdapat tren peningkatan pada periode Januari hingga Maret 2026 dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya

“Hal ini menunjukkan bahwa secaraunderlying, tekanan biaya kesehatan masih cukup tinggi, terutama didorong oleh inflasi medis dan peningkatan biaya tindakan,” jelasnya.

Lebih lanjut, dia turut mengungkapkan dari sisi pasar pertumbuhan asuransi kesehatan masih didorong oleh segmen korporasi (employee benefit) dan segmen ritel kelas menengah yang semakin sadar akan pentingnya proteksi kesehatan.

“Adapun, premi asuransi kesehatan masih menunjukkan pertumbuhan. Namun, biaya pengobatan di fasilitas kesehatan juga mengalami peningkatan akibat kenaikan harga obat dan perawatan,” tuturnya.

Lebih jauh, dia juga mengungkapkan sederet strategi yang dijalankan dan terintegrasi dari sisi underwriting hingga pengelolaan klaim untuk menjaga rasio klaim asuransi kesehatan.

Pertama, melakukan penguatanunderwritingyangprudent. Perusahaan menerapkan seleksi risiko secara disiplin dan tidak terlibat dalam kompetisi harga yang tidak sehat, sehingga kualitas portofolio tetap terjaga.

Kedua, proses klaim yang menyeluruhdengan penerapan fungsigatekeeperdanutilization review. Dalam pengelolaan klaim, perusahaan memastikan setiap tindakan medis yang diklaim sesuai secara medis dan wajar secara biaya, sekaligus mencegah overutilization melalui proses review yang komprehensif.

“Ketiga, penguatan kapabilitas medis. Termasuk pembentukanMedical Advisory Boarddan optimalisasi peran tim medis internal untuk mendukung pengambilan keputusan klaim yang lebih akurat,” ucap Dumasi.

Keempat,digitalisasi dan integrasi dengan rumah sakit dengan sistem terintegrasi untuk meningkatkan transparansi, mempercepat proses klaim, serta mendukung pengendalian biaya dan deteksi potensi fraud.

Kelima,edukasi peserta dan kolaborasi denganstakeholder. Perusahaan mendorong pemanfaatan layanan kesehatan secara tepat serta memperkuat kerja sama dengan rumah sakit dan regulator.

“Dengan pendekatan tersebut, perusahaan berupaya menjaga keseimbangan antara pelayanan yang optimal bagi peserta dan keberlanjutan kinerja keuangan perusahaan. Kami juga konsisten melaksanakan Health Talk kepada nasabah ASM sejak tahun 2010 hingga saat ini setiap 2 minggu,” pungkas Dumasi.

Sebagai informasi, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mencatat rasio klaim lini usaha asuransi kesehatan makin terkendali. Klaim asuransi kesehatan pada Januari 2026 tercatat pada level 40,85% untuk asuransi jiwa dan 17,75% pada asuransi umum.