Bisnis.com, SURABAYA - Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa menegaskan komitmennya dalam penguatan sumber daya manusia (SDM) vokasi melalui capaian membanggakan Unit Pelaksana Teknis Pengembangan Teknis dan Keterampilan Kejuruan (UPT PTKK) Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur.

UPT PTKK berhasil meraih dua penghargaan nasional sekaligus, yakni sebagai Tempat Uji Kompetensi (TUK) Terbaik Tahun 2025 bidang Fotografi dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi Fotografi Indonesia, serta penghargaan TUK Terbaik dari Forum LSK dengan capaian persentase kelulusan tertinggi secara nasional.

Untuk itu, Gubernur Khofifah menyampaikan apresiasi atas capaian tersebut sebagai bukti nyata konsistensi dan kualitas pembinaan pendidikan vokasi di Jawa Timur.

“Penghargaan ini menjadi validasi bahwa pembinaan vokasi di Jawa Timur berjalan secara konsisten, terstruktur, dan berkelanjutan,” ujarnya di Surabaya, Senin (20/4).

Khofifah menegaskan, capaian ini sekaligus menunjukkan keseriusan Pemprov Jatim dalam menyiapkan SDM unggul yang adaptif dan terampil terhadap kebutuhan dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja (DUDIKA), terlebih di tengah dinamika global yang dipengaruhi oleh perkembangan teknologi seperti kecerdasan buatan, Internet of Things (IoT), dan big data.

“Dunia kerja saat ini sangat kompetitif dan dinamis. Dibutuhkan individu yang memiliki keahlian spesifik, adaptif, serta mampu menguasai teknologi baru,” tegasnya.

Menurut Khofifah, UPT PTKK memiliki peran strategis sebagai garda terdepan dalam mencetak tenaga terampil yang kompeten dan siap kerja. Peran ini sejalan dengan misi Nawa Bhakti Satya, khususnya “Jatim Cerdas”, yang berfokus pada peningkatan kualitas pendidikan dan daya saing SDM.

“UPT PTKK menjadi simpul strategis untuk memastikan lulusan vokasi Jawa Timur memiliki kompetensi yang terstandar, teruji, dan relevan dengan kebutuhan industri. Ini fondasi penting dalam mewujudkan Jatim Cerdas,” tegasnya.

Selain sebagai pusat pelatihan, UPT PTKK juga berfungsi sebagai TUK resmi yang menyelenggarakan sertifikasi kompetensi berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) bagi siswa SMK, SMA Double Track, pendidikan khusus dan layanan khusus (PKPLK), serta masyarakat umum.

Pada bidang fotografi, capaian ini turut didukung oleh tingginya partisipasi peserta sertifikasi yang mencapai sekitar 300 siswa, menjadikan Jawa Timur sebagai salah satu daerah dengan jumlah lulusan sertifikasi fotografi terbanyak secara nasional.

Khofifah menjelaskan bahwa sertifikasi kompetensi memiliki peran penting karena menjadi bukti pengakuan formal atas kemampuan kerja yang dimiliki lulusan, sekaligus meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.

“Sertifikat kompetensi bukan hanya pelengkap, tetapi menjadi pengakuan resmi atas keahlian yang dimiliki dan menjadi nilai tambah dalam memasuki dunia kerja,” jelasnya.

Dalam implementasinya, UPT PTKK mengembangkan berbagai program pelatihan berbasis keterampilan yang mencakup beragam bidang, mulai dari teknik mesin, pengelasan, otomotif, teknik pendingin dan tata udara, hingga tata busana, tata boga, tata kecantikan, serta bidang kreatif seperti desain grafis, animasi, fotografi, dan videografi.

“Spektrum kompetensi ini dirancang untuk menjawab kebutuhan riil pasar kerja sekaligus mendorong lahirnya wirausaha muda berbasis keterampilan,” terang Khofifah.

Selain pelatihan berbasis pusat, UPT PTKK juga menghadirkan inovasi melalui program Mobile Training Unit (MTU) dalam skema MILEA. Program ini memungkinkan layanan pelatihan vokasi menjangkau siswa secara langsung di berbagai daerah, khususnya wilayah dengan keterbatasan fasilitas praktik.

“Melalui MTU, kita memastikan tidak ada kesenjangan akses. Semua siswa memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan kompetensi, di mana pun mereka berada,” tegasnya.

Sebagai TUK yang ditetapkan oleh LSK, UPT PTKK juga berperan strategis dalam pelaksanaan uji kompetensi berbasis Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), baik bagi guru maupun siswa, guna menjamin standar kualitas keahlian.

Didukung fasilitas praktik yang sesuai standar industri, proses pelatihan dan sertifikasi di UPT PTKK mampu menghasilkan lulusan yang siap kerja dan kompetitif.

Lebih lanjut, Gubernur Khofifah menyampaikan bahwa keberhasilan penguatan pendidikan vokasi di Jawa Timur juga tercermin dari capaian prestasi di tingkat nasional. Selama tiga tahun berturut-turut, Jawa Timur berhasil meraih juara umum pada ajang Lomba Kompetensi Siswa (LKS) Nasional.

“Capaian ini bukan hasil instan, tetapi buah dari pembinaan yang terstruktur dan berkelanjutan. Ditambah pengakuan melalui penghargaan TUK terbaik, ini memperkuat bahwa ekosistem vokasi Jawa Timur berjalan konsisten dan on track,” ungkapnya.

Ke depan, Pemprov Jawa Timur akan terus memperkuat sinergi antara pendidikan vokasi dengan dunia industri agar lulusan tidak hanya siap kerja, tetapi juga adaptif terhadap dinamika global.

“Kita ingin memastikan bahwa pendidikan vokasi benar-benar melahirkan talenta unggul yang siap kerja, siap berwirausaha, dan siap bersaing di tingkat global. Inilah wujud nyata Jatim Cerdas,” katanya.

Sementara itu, Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur Aries Agung Paewai, menambahkan bahwa penguatan UPT PTKK tidak hanya berfokus pada sarana dan prasarana, tetapi juga diarahkan sebagai pusat keunggulan (center of excellence) atau “Bengkel SDM” yang mampu mencetak tenaga kerja sesuai kebutuhan industri.

Menurutnya, kolaborasi dengan dunia usaha dan dunia industri (DUDI) menjadi kunci utama dalam memastikan standar kerja, budaya industri, dan kebutuhan kompetensi dapat ditransfer secara optimal kepada siswa.

“Standar industri harus benar-benar dihadirkan dalam proses pembelajaran. Sertifikasi yang diperoleh siswa harus relevan dan mampu menjembatani keterserapan kerja mereka,” ujarnya.

Aries juga menegaskan bahwa seluruh layanan pelatihan dan sertifikasi di UPT PTKK dapat dimanfaatkan secara luas, baik oleh siswa maupun masyarakat umum, sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas SDM secara inklusif.

Bisnis.com, PALEMBANG — Pemerintah Provinsi Sumatra Selatan (Sumsel) akan menjadikan 15 warga asal Palembang yang dipulangkan dari Kamboja sebagai contoh sekaligus pengingat bagi masyarakat agar tidak tergiur bekerja secara ilegal di luar negeri.

Gubernur Sumsel Herman Deru mengatakan para warga yang kembali tersebut akan didorong untuk membentuk kelompok usaha serta diberikan akses permodalan.

“Tujuan kita, mereka ini kita jadikan contoh. Tadi saya tantang mereka berkelompok, dari 14–15 orang itu, bikin usaha apa, nanti kita carikan akses permodalannya dan juga keterampilan,” kata Deru usai menyambut kedatangan para warga Palembang yang kembali dari Kamboja, Senin (30/3/2026).

Menurutnya, langkah ini sekaligus menjadi pesan bagi warga Sumsel lain yang masih berada di luar negeri secara ilegal agar segera kembali ke tanah air dan mencari peluang usaha di daerah sendiri.

Dia mengklaim, Sumsel memiliki potensi lahan dan pasar yang cukup untuk menciptakan lapangan kerja, sehingga yang dibutuhkan adalah kemauan untuk memulai usaha.

“Cepatlah balik. Cari nafkah di sini, bukakan lapangan kerja di sini. Kita ini bukan kurang lahan, bukan kurang pasar, tapi tinggal kembali ke kemauan,” ujarnya.

Sebagai bentuk dukungan, pemerintah juga menyiapkan pelatihan keterampilan, salah satunya pelatihan mengelas, yang dinilai dapat langsung diterapkan sebagai peluang kerja maupun usaha mandiri.

Di sisi lain, pemerintah mengaku masih terus menyisir keberadaan warga Sumsel yang bekerja secara ilegal di luar negeri. Menurutnya, pekerja migran yang berangkat secara ilegal lebih sulit dideteksi dibandingkan yang memiliki dokumen resmi.

“Yang legal mudah, tapi yang ilegal ini tetap kita sisir,” tutur Deru.

Dia juga mengaku khawatir para pekerja ilegal tersebut berpotensi menjadi korban tindak kejahatan di luar negeri, termasuk perdagangan manusia dan jual-beli organ.

“Yang paling kita pikirkan kalau dia sampai menjadi objek kejahatan di sana, seperti jual-beli organ manusia. Ini yang kita khawatirkan,” imbuhnya.

Terkait proses pemulangan, pemerintah menegaskan seluruh warga yang kembali harus melalui pendataan serta pemeriksaan administrasi, termasuk pengecekan dokumen imigrasi untuk memastikan tidak ada kendala di kedutaan.

Bisnis.com, BANDUNG--Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menyiapkan rencana agar 13 korban tindak pidana perdagangan orang (TPPO) di Sikka, Maumere, Nusa Tenggara Timur (NTT) bisa bekerja di sektor industri.

Dedi Mulyadi mengatakan, para korban tidak langsung dipulangkan begitu saja. Namun diberikan pembinaan dan pelatihan agar mereka memiliki keterampilan yang jelas saat nanti disalurkan bekerja.

"Dibina dulu, nanti dipersiapkan untuk kerja. Mudah-mudahan mereka nanti kalau sudah kerja kerasan (betah)," katanya di Gedung Sate, Bandung, Kamis (26/2/2026).

Saat ini 12 korban yang dipulangkan dari NTT, Rabu (25/2/2026), tinggal sementara di Rumah Perlindungan Sementara Unit Pelaksana Teknis Daerah Perlindungan Perempuan dan Anak (UPTD PPA) Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (DP3AKB) Provinsi Jawa Barat.

Rencananya korban akan diarahkan bekerja di sektor-sektor yang lebih nyata dan memiliki keterampilan spesifik. Di antaranya menjadi tukang jahit, industri pembuatan sepatu, atau menjadi asisten rumah tangga.

"Misalnya jadi tukang jahit, kemudian tukang bikin sepatu di industri, atau jadi asisten rumah tangga. Mudah-mudahan mereka kerasan," katanya.

Sebelum mengikuti pelatihan, para korban akan menjalani pemeriksaan kesehatan. Setelah itu, mereka akan dipulangkan lebih dulu kepada orangtua masing-masing.

"Sekarang itu mereka nanti mungkin setelah pemeriksaan kesehatan kembali kepada orang tuanya dulu. Nanti habis Lebaran mereka mengikuti pelatihan," katanya.

Program pembinaan ini disiapkan agar para korban memiliki bekal keterampilan dan tidak kembali terjebak dalam praktik perdagangan orang. Terlebih beberapa korban TPPO berasal dari Indramayu, Purwakarta yang saat ini industrinya tengah tumbuh.

Bisnis.com, LUBUK PAKAM - Pemerintah Kabupaten Deli Serdang melalui Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) resmi menutup program pelatihan keterampilan dan pemberian bantuan peralatan usaha sebagai upaya meningkatkan kompetensi, kualitas produk, kemandirian usaha, serta pendapatan dan kesejahteraan masyarakat. Kegiatan ini berlangsung selama 29 hari, mulai 13 November hingga 12 Desember 2025.

Penutupan dilakukan oleh Bupati Deli Serdang Asri Ludin Tambunan di Aula Cadika Lubuk Pakam, Selasa (23/12).

Pelatihan yang diselenggarakan meliputi lima jenis keterampilan, yakni pelatihan bordir tingkat lanjutan bagi 11 peserta hasil sinergi dengan Balai Latihan Kerja (BLK) dan tindak lanjut pelatihan dasar, pelatihan tenun untuk 10 peserta bekerja sama dengan Dinas Koperasi dan UMKM, pelatihan pangan olahan roti dan kue bagi 10 peserta bersinergi dengan Dinas Koperasi dan UMKM, pelatihan membatik untuk 20 peserta sebagai penguatan pelatihan dasar dari pemerintah desa, serta pelatihan barista bagi 20 peserta yang dilaksanakan di BLK sebagai lanjutan pelatihan dasar sebelumnya.

“Pelatihan lanjutan ini menjadi momentum penting dalam membentuk wirausaha-wirausaha baru yang tangguh dan mampu bersaing di tengah ketatnya dunia usaha,” ucapnya.

Menurutnya, pelatihan yang diberikan harus dimanfaatkan sebagai modal keterampilan dan pengetahuan, bukan sekadar formalitas. Ucapan terimakasih juga disampaikan kepada instruktur yang telah bersedia menularkan keilmuannya kepada para peserta yang telah dilatih.

“Janhan pernah bosan melatih, karena mereka adalah generasi yang meneruskan dan menggerakkan roda perekonomian ke depan,” sambungnya.

Selain pelatihan, bantuan peralatan usaha secara simbolis kepada 300 orang atau kelompok penerima yang berasal dari masyarakat miskin Desil 1–5 berdasarkan data Dinas Sosial turut diberikan. Bantuan yang diberikan disesuaikan dengan jenis pelatihan, mulai dari mesin bordir, alat tenun, peralatan roti dan kue, peralatan batik, mesin pengolah kopi, hingga gerobak usaha.

Asri Ludin Tambunan juga mendukung langkah Disperindag dalam melakukan monitoring dan pengawasan kepada para peserta pelatihan. Dengan pengawasan yang dilakukan diharapkan dapat mendampingi para peserta dalam meningkatkan kemampuan dan skill usaha yang telah dilatih.

“Uang rakyat dan pajak masyarakat tidak untuk dibagi-bagi, melainkan harus memberikan manfaat nyata, meningkatkan produktivitas, dan menjadi motivasi bagi penerima bantuan untuk menghasilkan nilai tambah,” terangnya.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Kementerian Ekonomi Kreatif (Kemenekraf) menyatakan dukungan terhadap pengembangan gig economy yang mendorong pembukaan akses lapangan kerja bagi generasi Z melalui pelatihan keterampilan, terutama di bidang platform digital dan teknologi kecerdasan artifisial.

“Karena gig economy ini kita tahu juga dapat memberikan lapangan pekerjaan, terutama untuk generasi Z, dan penggunaan platform digital juga dapat memberikan pendapatan,” kata Menteri Ekonomi Kreatif Teuku Riefky Harsya dalam konferensi pers peluncuran pelatihan Gig Economy bagi Gen Z di Jakarta Creative Hub, Kamis.

Riefky mengatakan dukungan tersebut dilakukan dengan melibatkan berbagai pihak, mulai dari Pemerintah Provinsi DKI Jakarta hingga pihak swasta, BUMN, dan asosiasi, agar dapat melahirkan generasi muda yang dekat dengan teknologi digital.

Ia menyebut Kemenekraf juga akan berkontribusi dalam memberikan pelatihan yang berkaitan dengan perluasan akses pasar, pendanaan, serta penguatan keterampilan dasar bersama mitra asosiasi atau platform digital. Selain itu, Kemenekraf juga memberikan pembekalan terkait Hak Kekayaan Intelektual agar generasi muda dapat berinovasi secara berkualitas, beretika, dan menghasilkan karya untuk kemajuan bangsa.

Kemenekraf turut mengapresiasi Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang mengaktifkan Jakarta Creative Hub sebagai ruang pengembangan kapasitas generasi Z untuk meningkatkan keterampilan dan peluang ekonomi.

“Tentu ini juga akan membantu para pelaku gig economy, terutama generasi Z di Jakarta, untuk mendapatkan keterampilan tambahan, kemudian ke depan bisa menjadi wirausaha, serta memperoleh dukungan akses pendanaan dan pasar,” ujar Riefky.

Program Gig Economy merupakan bagian dari Paket Kebijakan Ekonomi ke-8 yang diselenggarakan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Pada kesempatan tersebut juga diluncurkan AI Open Innovation Challenge atau hackathon untuk mendukung inovasi generasi muda di bidang teknologi.

Bisnis.com, JAKARTA – Sebagai salah satu agenda dunia dalam Sustainable Development Goals (SDGs), pemberdayaan perempuan menjadi salah satu hal yang penting diperhatikan semua orang tanpa terkecuali.

Dalam tujuan kelima dari SDGs “Kesetaraan Gender”, pemberdayaan perempuan menjadi salah satu tujuan yang ingin dicapai agar kesetaraan gender semakin nyata dan tidak ada lagi ketimpangan sosial karena perbedaan gender.

Rahayu Saraswati, Ketua Umum Jaringan Nasional Anti Perdagangan Orang sekaligus Anggota DPR mengungkapkan beberapa hal yang dapat menghambat pemberdayaan perempuan, yaitu sistem patriarki, budaya, dan ekonomi. Hal tersebut dikatakannya saat menjadi narasumber dalam acara “Women in SDGs Action Award 2025” Bisnis Indonesia yang digelar pada Selasa (10/11/2025).

Berikut cara yang dapat dilakukan untuk menjadi perempuan berdaya, mulai dari diri sendiri:

1 Belajar Setinggi Langit

Dilansir dari Insead, belajar hingga perguruan tinggi bukan hanya sekadar memperoleh ijazah, melainkan menjadi gerbang untuk semakin profesional dan pengembangan pribadi. Pendidikan tinggi dapat mengasah leadership dan bakat berbisnis, dan mendukung peningkatan karier.

Pelajaran yang dipelajari di sekolah tinggi juga membantu memahami dunia dengan lebih baik, karena membuka wawasan yang lebih luas dan beragam. Selain itu, pendidikan tinggi membuka peluang untuk menambah relasi sosial yang akan sangat membantu perkembangan profesional dan bisnis.

Jika terkendala mencapai pendidikan tinggi, pemberdayaan diri wanita dapat dilakukan melalui pendidikan alternatif yang banyak tersedia di dunia maya, mengikuti pelatihan keterampilan, dan mengikuti komunitas wanita untuk mendapatkan dukungan komunitas.

2. “Bergabung” dengan Pria

Jadikanlah pria sebagai rekan seperjuangan, bukan sebagai saingan. Masa kini, banyak pria yang turut bergerak untuk kesetaraan gender dan pemberdayaan wanita. Di kancah internasional, terdapat kampanye HeforShe dari UN Women, selain itu INSEAD membuat "Manbassador" untuk meningkatkan kesetaraan gender.

Dilansir dari AmazingWorkPlace, tempat kerja yang mendukung kesetaraan gender akan menghasilkan keputusan bisnis dan kinerja yang lebih baik.

“Kesetaraan gender bukanlah masalah wanita saja, melainkan masalah sosial yang harus diselesaikan bersama-sama,” ujar Rahayu Saraswati dalam seminar Women in SDGs Action Award 2025.

3. Terapkan Gaya Leadership Sendiri

Sifat-sifat kepekaan dan kemampuan untuk mengambil pendekatan holistik mungkin secara tradisional dianggap sifat feminim, tetapi sifat-sifat tersebut juga terbukti menjadi karakteristik yang menjadikan seseorang pemimpin yang baik.

“Sesuaikan pola pikir Anda, singkirkan keyakinan yang membatasi, dan tetaplah terbuka terhadap gagasan bahwa banyak pengalaman Anda telah mempersiapkan Anda dengan baik untuk menjadi seorang pemimpin,” ungkap Xiaowei Rose Luo, Profesor Wirausaha di INSEAD.

Alissa Wahid mengungkapkan leadership feminim dalam seminar yang dihadiri bersama Rahayu Saraswati, leadership yang memiliki sifat feminim akan mengarahkan ke leadership yang nurture, yaitu pemimpin yang mampu mengasuh dan memelihara anggotanya agar lebih mementingkan kemaslahatan bersama secara holistik ketimbang cara memenangkan sesuatu.

“Feminine society itu nurturing, dia bicara soal ayo makmur bersama instead of pokoknya bagaimana caranya ini free enterprise, saya yang bisa menguasai gitu,” ujar Direktur Jaringan GUSDURian Indonesia tersebut.

4. Pertahankan Nilai-Nilai Pribadi

Percaya diri dan yakin terhadap nilai-nilai pribadi yang diterapkan membuat diri Anda menjadi luar biasa. Jadi jangan mengubahnya, meskipun Anda merasa tertekan untuk berubah. Jika mengubah nilai tersebut, Anda mengorbankan integritas dan gagal berkontribusi pada keunikan diri sendiri. (Stefanus Bintang)

Bisnis.com, JAKARTA – Sebagai salah satu agenda dunia dalam Sustainable Development Goals (SDGs), pemberdayaan perempuan menjadi salah satu hal yang penting diperhatikan semua orang tanpa terkecuali.

Dalam tujuan kelima dari SDGs “Kesetaraan Gender”, pemberdayaan perempuan menjadi salah satu tujuan yang ingin dicapai agar kesetaraan gender semakin nyata dan tidak ada lagi ketimpangan sosial karena perbedaan gender.

Rahayu Saraswati, Ketua Umum Jaringan Nasional Anti Perdagangan Orang sekaligus Anggota DPR mengungkapkan beberapa hal yang dapat menghambat pemberdayaan perempuan, yaitu sistem patriarki, budaya, dan ekonomi. Hal tersebut dikatakannya saat menjadi narasumber dalam acara “Women in SDGs Action Award 2025” Bisnis Indonesia yang digelar pada Selasa (10/11/2025).

Berikut cara yang dapat dilakukan untuk menjadi perempuan berdaya, mulai dari diri sendiri:

1 Belajar Setinggi Langit

Dilansir dari Insead, belajar hingga perguruan tinggi bukan hanya sekadar memperoleh ijazah, melainkan menjadi gerbang untuk semakin profesional dan pengembangan pribadi. Pendidikan tinggi dapat mengasah leadership dan bakat berbisnis, dan mendukung peningkatan karier.

Pelajaran yang dipelajari di sekolah tinggi juga membantu memahami dunia dengan lebih baik, karena membuka wawasan yang lebih luas dan beragam. Selain itu, pendidikan tinggi membuka peluang untuk menambah relasi sosial yang akan sangat membantu perkembangan profesional dan bisnis.

Jika terkendala mencapai pendidikan tinggi, pemberdayaan diri wanita dapat dilakukan melalui pendidikan alternatif yang banyak tersedia di dunia maya, mengikuti pelatihan keterampilan, dan mengikuti komunitas wanita untuk mendapatkan dukungan komunitas.

2. “Bergabung” dengan Pria

Jadikanlah pria sebagai rekan seperjuangan, bukan sebagai saingan. Masa kini, banyak pria yang turut bergerak untuk kesetaraan gender dan pemberdayaan wanita. Di kancah internasional, terdapat kampanye HeforShe dari UN Women, selain itu INSEAD membuat "Manbassador" untuk meningkatkan kesetaraan gender.

Dilansir dari AmazingWorkPlace, tempat kerja yang mendukung kesetaraan gender akan menghasilkan keputusan bisnis dan kinerja yang lebih baik.

“Kesetaraan gender bukanlah masalah wanita saja, melainkan masalah sosial yang harus diselesaikan bersama-sama,” ujar Rahayu Saraswati dalam seminar Women in SDGs Action Award 2025.

3. Terapkan Gaya Leadership Sendiri

Sifat-sifat kepekaan dan kemampuan untuk mengambil pendekatan holistik mungkin secara tradisional dianggap sifat feminim, tetapi sifat-sifat tersebut juga terbukti menjadi karakteristik yang menjadikan seseorang pemimpin yang baik.

“Sesuaikan pola pikir Anda, singkirkan keyakinan yang membatasi, dan tetaplah terbuka terhadap gagasan bahwa banyak pengalaman Anda telah mempersiapkan Anda dengan baik untuk menjadi seorang pemimpin,” ungkap Xiaowei Rose Luo, Profesor Wirausaha di INSEAD.

Alissa Wahid mengungkapkan leadership feminim dalam seminar yang dihadiri bersama Rahayu Saraswati, leadership yang memiliki sifat feminim akan mengarahkan ke leadership yang nurture, yaitu pemimpin yang mampu mengasuh dan memelihara anggotanya agar lebih mementingkan kemaslahatan bersama secara holistik ketimbang cara memenangkan sesuatu.

“Feminine society itu nurturing, dia bicara soal ayo makmur bersama instead of pokoknya bagaimana caranya ini free enterprise, saya yang bisa menguasai gitu,” ujar Direktur Jaringan GUSDURian Indonesia tersebut.

4. Pertahankan Nilai-Nilai Pribadi

Percaya diri dan yakin terhadap nilai-nilai pribadi yang diterapkan membuat diri Anda menjadi luar biasa. Jadi jangan mengubahnya, meskipun Anda merasa tertekan untuk berubah. Jika mengubah nilai tersebut, Anda mengorbankan integritas dan gagal berkontribusi pada keunikan diri sendiri. (Stefanus Bintang)

Jakarta, CNBC Indonesia - Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan mengadakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis di berbagai bidang untuk para alumni lembaga pemasyarakatan (lapas) terutama yang ditempatkan di Nusakambangan sebelum kembali ke masyarakat.

Melansir keterangan resminya, Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan Agus Andrianto menjelaskan Beragam Balai Latihan Kerja (BLK) didirikan oleh Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Imipas) tak hanya untuk memenuhi kebutuhan pangan internal lapas, tapi juga menjadi sarana pembinaan melalui kegiatan kerja, keterampilan, dan pelatihan di bidang agribisnis.

"Tadinya Nusakambangan ini hanya tempat penahanan, tapi kini juga dijadikan tempat pelatihan ketahanan pangan. Harapannya, ketika mereka (warga binaan) bebas, mereka punya modal untuk melanjutkan aktivitas berdasarkan kegiatan dan kemampuan yang mereka miliki," ujar Agus dalam keterangan resminya dikutip, Jumat (7/11//2025).

Agus menjelaskan adanya BLK bagi warga binaan juga sejalan dengan Asta Cita kedua, yakni memantapkan sistem pertahanan keamanan negara dan mendorong kemandirian bangsa melalui swasembada pangan, energi, air, ekonomi kreatif, ekonomi hijau, dan ekonomi biru.

"BLK tersebut juga mempercepat terwujudnya lapas yang mandiri, produktif, dan berkontribusi nyata terhadap ketahanan pangan nasional," ujarnya.

Wakil Menteri PANRB Purwadi Arianto mengatakan BLK yang merupakan kolaborasi bersama para stakeholder terkait, baik pihak pemerintah maupun swasta, sejalan dengan kebijakan reformasi birokrasi tematik, yakni membangun inovasi yang langsung dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. Menurutnya, kegiatan ini dapat menjadi praktik baik di lapas-lapas lainnya.

"Sehingga ini berdampak langsung kepada ekosistem pembangunan nasional. Kolaborasi dan sinergi antar-kementerian, lembaga, pemerintah daerah menjadi yang utama. Tentunya saya mengapresiasi ini dan semoga kegiatan ini menjadi inspirasi di tempat lain," ujar Purwadi dalam keterangan resmi dikutip Jumat (7/11/2025).

Program pelatihan di BLK menurutnya bukan hanya meningkatkan keterampilan teknis warga binaan, tapi juga membentuk karakter, etos kerja, dan kemandirian. Pembinaan juga membantu mereka dengan bekal kemampuan dan rasa percaya diri untuk memulai kehidupan yang lebih baik.

"Melalui BLK ini warga binaan memperoleh keterampilan hidup, masyarakat dan konsumen memperoleh nilai ekonomi, dan negara memperoleh tata kelola pembinaan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan," ujarnya..

Adapun BLK yang ditinjau dimulai dari Pabrik FABA (Fly Ash Bottom Ash). Pabrik ini mengolah abu batu bara (FABA) menjadi produk bermanfaat seperti paving block. Peninjauan berikutnya dilakukan ke BLK Pengolahan Pupuk; BLK Konveksi; Kolam Budidaya Sidat dan Penebaran Benih Sidat; BLK Tepung Nirbaya; BLK Lapas Kembang Kuning; BLK Udang Vaname Pasir Putih; BLK Pelintingan Rokok; BLK Ayam KUB dan Petelur; dan BLK Lapas Terbuka.

Jakarta, CNBC Indonesia - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menghadirkan program "Kreasi Kaltara Inklusif", sebuah inisiatif pemberdayaan yang membuka peluang wirausaha kreatif bagi penyandang disabilitas, khususnya perempuan, di Kalimantan Utara. Pasalnya, masih banyak kelompok masyarakat yang tertinggal dari akses ekonomi dan kesempatan kerja, terutama penyandang disabilitas yang memiliki potensi besar untuk berkreasi dan mandiri bila diberikan ruang dan dukungan yang tepat.

Berdasarkan data Kementerian Ketenagakerjaan (Tempo, 2024), dari 5,17 juta penduduk usia kerja penyandang disabilitas, hanya sekitar 1,04 juta yang masuk ke dalam angkatan kerja. Tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) baru mencapai 20,14 persen, sementara tingkat pengangguran terbuka mencapai 10,8 persen. Angka ini mencerminkan adanya kesenjangan besar yang perlu dijembatani melalui pelatihan dan pemberdayaan berbasis keterampilan.

Sebagai respons nyata, Telkom Indonesia melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) menghadirkan pelatihan wirausaha inklusif berbasis budaya, lingkungan, dan digitalisasi produk. Pelatihan yang berlangsung di Kota Tarakan pada 17 Oktober 2025 ini melibatkan 45 orang disabilitas dari berbagai komunitas. Mereka dibekali dengan keterampilan Membatik Motif Kalimantan Utara, Meronce Aksesoris Tradisional Tidung, Produksi Vegan Leather dari Ampas Kopi, hingga Literasi Digital Dasar untuk memasarkan produk secara daring.

Hasilnya, para peserta berhasil menciptakan berbagai karya unik seperti scarf, dompet, kalung, gelang, hingga gantungan kunci. Sebagai bentuk keberlanjutan, para pelaku usaha disabilitas akan diberi pendampingan oleh Rumah BUMN Telkom Tarakan.

Senior General Manager Social Responsibility Telkom Indonesia, Hery Susanto mengatakan, seluruh produk tersebut akan dikurasi dan dipasarkan melalui katalog digital serta e-commerce sebagai langkah awal membangun ekosistem wirausaha inklusif berbasis teknologi dan budaya lokal.

"Sebagai perusahaan digital telekomunikasi, Telkom Indonesia berkomitmen memperkuat kapasitas masyarakat melalui akses teknologi dan pemberdayaan ekonomi berbasis digital. Program ini tidak hanya menumbuhkan keterampilan baru, tetapi juga membuka peluang bagi penyandang disabilitas untuk berinovasi, berkarya, dan mandiri secara ekonomi," ujar dia dalam keterangan tertulis, dikutip Kamis (6/11/2025).

Program "Kreasi Kaltara Inklusif" menjadi wujud nyata kolaborasi antara edukasi, ekonomi kreatif, dan teknologi dalam memperkuat daya saing masyarakat disabilitas di daerah. Dengan mengangkat potensi budaya lokal dan mengedepankan prinsip keberlanjutan, kegiatan ini menegaskan bahwa inovasi tidak hanya milik mereka yang sempurna secara fisik, tetapi juga milik semua yang memiliki semangat untuk tumbuh.

Melalui program ini, Telkom Indonesia kembali menegaskan komitmennya terhadap pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), khususnya pada pilar Pendidikan, Inovasi Digital, dan Pemberdayaan Ekonomi. Inisiatif ini juga mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya poin 4 (Pendidikan Berkualitas), poin 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), serta poin 10 (Berkurangnya Kesenjangan).

Lebih jauh, Telkom meyakini bahwa wirausaha inklusif berbasis digital adalah langkah nyata menuju masyarakat yang mandiri, kreatif, dan setara di mana setiap individu, tanpa kecuali, memiliki ruang untuk berkembang dan memberi kontribusi bagi negeri.

REPUBLIKA.CO.ID, GIRIYOSO -- Siti Kalimah, salah satu anggota Kelompok Wanita Tani (KWT) Mekar Jaya di Desa Giriyoso, Kecamatan Jayaloka, Musi Rawas, menceritakan bagaimana sisa nasi di rumah bisa menjadi peluang usaha. Dari bahan sederhana itu, ia bersama beberapa rekannya menciptakan camilan unik bernama kerupuk naste, kerupuk nasi dan tempe, yang kini menjadi produk unggulan kelompoknya.

Ia merupakan bagian dari puluhan ibu-ibu yang tergabung dalam sejumlah KWT binaan PT Medco Energi Internasional (MedcoEnergi) di desa tersebut. Kelompok ini berdiri sekitar lima tahun lalu. Selain kerupuk naste, mereka juga memproduksi berbagai olahan lain seperti keripik tempe, kerupuk jengkol, jamur crispy, serbuk jahe, kunyit, temulawak, hingga beras kencur. Hasil produksinya dijual di 18 hingga 20 warung sekitar desa dan juga dipasok ke dua dapur besar Program Makan Bergizi Gratis (MBG).

“Dari pesanan MBG saja kami bisa dapat untung bersih sekitar Rp 500 ribu untuk setiap 25 kilogram,” ujar Siti saat ditemui di Desa Giriyoso, Ahad (19/10/2025) lalu.

Ia memastikan pendapatan tambahan itu membantu banyak keluarga. Sebagian hasil usaha digunakan untuk kebutuhan rumah tangga, membiayai anak kuliah, dan menabung membeli kambing. “Sekarang kami sudah punya lima kambing, dulu mulai dari satu saja,” kata Siti.

Kepala Desa Giriyoso, Ngatimin, menilai kreativitas kaum perempuan di desanya menjadi contoh bagaimana warga bisa mandiri di tengah tekanan harga komoditas karet yang menurun. Menurutnya, ibu-ibu yang dulu bergantung pada hasil kebun kini justru menjadi motor penggerak ekonomi desa.

“Usaha yang mereka rintis berkembang cepat karena kemauan belajar dan kerja sama yang kuat. Produk mereka bahkan sudah dipesan hingga Palembang dan Jawa,” ungkap Ngatimin.

Perubahan ini tidak muncul tiba-tiba. Sejak 2018, para anggota KWT di Giriyoso mendapatkan pelatihan berbagai keterampilan dari tim lapangan PT Medco Energi Internasional (MedcoEnergi). Pelatihan tersebut meliputi pengolahan hasil pertanian, pemanfaatan lahan pekarangan, pembuatan pupuk kompos, hingga produksi organik. Para perempuan desa ini kemudian mulai menemukan nilai tambah dari hasil kebun mereka sendiri.

Vice President Onshore Asset MedcoEnergi, Irfan Eka Wardhana, menjelaskan pendampingan tersebut merupakan bagian dari Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) perusahaan di wilayah operasinya. Dukungan diberikan dalam bentuk pelatihan, bantuan mesin penggiling, hingga pendampingan pemasaran agar produk lokal memiliki daya saing.

“Sebagai bagian dari industri hulu migas nasional, kami menjalankan tanggung jawab sosial dengan prinsip keberlanjutan. Energi yang kami hasilkan harus berdampak pada kemajuan masyarakat,” ujar Irfan.

Selain di bidang ekonomi, MedcoEnergi juga mendukung peningkatan pendidikan dan kesehatan masyarakat melalui berbagai program seperti Rumah Pemberdayaan Ibu dan Anak, khitanan massal, serta penyediaan sarana air bersih dan sanitasi. Di sektor lingkungan, perusahaan menanam bibit buah dan terlibat dalam penghijauan di sekitar wilayah operasi.

Kepala Divisi Program dan Komunikasi SKK Migas, Heru Setyadi, mengapresiasi langkah MedcoEnergi yang konsisten memperkuat kemandirian warga di sekitar wilayah operasi. Ia menilai inisiatif tersebut menunjukkan keseimbangan antara kegiatan industri migas dan pembangunan sosial