REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- CEO Danantara Indonesia sekaligus Menteri Investasi dan Hilirisasi/Kepala BKPM, Rosan Roeslani, mengatakan kekuatan BUMN tidak hanya diukur dari besarnya aset atau laba, tetapi juga dari kontribusinya terhadap pembangunan nasional.

Menurut Rosan, kapitalisasi pasar gabungan bank-bank Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) saat ini mencapai sekitar Rp 1.100 triliun atau setara dengan sekitar 10 persen nilai seluruh perusahaan di Indonesia.

"Bank Himbara itu kurang lebih nilainya sekitar Rp 1.100 triliun, yang mencerminkan 10 persen dari nilai seluruh capital market atau seluruh nilai perusahaan Indonesia. Perbankan juga tidak semata-mata mengejar laba, tetapi kehadirannya harus dirasakan masyarakat melalui pemberian kesempatan yang setara bagi seluruh lapisan, mulai dari UMKM, komersial, hingga korporasi," kata Rosan dalam keterangan tertulis di Jakarta, Rabu (1/7/2026).

Rosan menyebut sejumlah BUMN strategis menunjukkan pertumbuhan laba yang signifikan sepanjang periode April 2025 hingga April 2026. PT Pupuk Indonesia, misalnya, berhasil meningkatkan laba konsolidasi dari Rp 1,59 triliun menjadi Rp 4,82 triliun.

Pada periode yang sama, PT Pertamina (Persero) juga mencatat kenaikan laba konsolidasi dari Rp 13,9 triliun menjadi Rp 24,97 triliun. Pertumbuhan juga terjadi di berbagai sektor lain, mulai dari perbankan, logistik, hingga industri manufaktur.

"Pola pertumbuhan yang tersebar di berbagai sektor ini menunjukkan perbaikan kinerja tidak bersifat parsial ataupun bergantung pada satu kebijakan tunggal," lanjut Rosan.

Sebaliknya, kata Rosan, terdapat indikasi transformasi tata kelola dan konsolidasi pengelolaan BUMN mulai menghasilkan dampak yang lebih sistemik. Salah satu cerita paling menarik dalam perjalanan transformasi BUMN setahun terakhir justru datang dari perusahaan-perusahaan yang sebelumnya menghadapi tekanan finansial.

PT Krakatau Steel, misalnya, berhasil membalikkan kerugian Rp 981 miliar menjadi laba Rp 635 miliar. Rosan mengatakan capaian tersebut sejalan dengan keberhasilan perusahaan menurunkan beban utang dari sekitar 1,7 miliar dolar AS menjadi 1,1 miliar dolar AS. Sementara itu, PT Danareksa bertransformasi dari rugi Rp 72 miliar menjadi laba Rp 43 miliar.

Rosan menyampaikan perbaikan serupa juga terlihat pada PT Kimia Farma yang beralih dari kerugian Rp 160 miliar menjadi laba Rp 108 miliar, PT Len Industri yang berubah dari rugi Rp 228 miliar menjadi laba Rp 314 miliar, serta PT Semen Indonesia yang membukukan kenaikan dari rugi Rp 66 miliar menjadi laba Rp 106 miliar.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Tujuh anak usaha BUMN di sektor logistik resmi bergabung dalam satu entitas melalui penandatanganan Shareholder Agreement (SHA) dan akta penggabungan di Pos Bloc, Jakarta, Selasa (30/6/2026). Konsolidasi ini menjadi tahap awal pembentukan ekosistem logistik nasional yang lebih terintegrasi.

Ketua Steering Committee PMO Konsolidasi BUMN Logistik sekaligus Direktur Utama PT Pos Indonesia Daud Joseph mengatakan PT Multi Terminal Indonesia (MTI) ditetapkan sebagai surviving entity atau perusahaan yang tetap bertahan setelah proses penggabungan.

"Baru saja kita menyaksikan penandatanganan kesepakatan para pemegang saham dan akta penggabungan dari tujuh entitas BUMN logistik yang digabungkan menjadi satu," ujar Daud.

Menurut Daud, konsolidasi tersebut merupakan hasil evaluasi terhadap 15 entitas BUMN logistik yang dipetakan Danantara Indonesia. Dari hasil kajian, delapan perusahaan dinilai memiliki karakteristik usaha yang serupa, sebelum akhirnya diputuskan tujuh perusahaan yang bergabung dalam tahap pertama.

Ia mengatakan proses konsolidasi dapat berjalan relatif cepat setelah seluruh perusahaan berada di bawah pengelolaan Danantara Asset Management (DAM).

Daud menambahkan konsolidasi belum berhenti pada tahap pertama. Danantara telah meminta tim melakukan kajian terhadap dua entitas lain yang bergerak sebagai pemilik muatan (cargo owner), yakni dari sektor pupuk dan semen.

"Setelah ini, kami sedang diminta untuk mempelajari adanya dua entitas berikutnya. Fase yang kedua nanti ini adalah fase BUMN Logistics Cargo Owner di mana cargo owner-nya adalah dua produknya, yaitu produk pupuk dan produk semen," katanya.

Perusahaan hasil penggabungan akan menjalani masa transisi selama 12 bulan. Selama periode tersebut akan dilakukan evaluasi untuk menentukan valuasi perusahaan, struktur permodalan, hingga komposisi kepemilikan sebelum transaksi akhir diselesaikan.

Daud mengatakan penurunan biaya logistik nasional tetap menjadi tujuan konsolidasi. Namun, fokus utama dalam satu tahun pertama adalah memastikan integrasi ketujuh perusahaan berjalan lancar dari sisi operasional, ketenagakerjaan, perpajakan, hingga aspek hukum.

"Memang betul tujuan akhirnya ada penurunan biaya logistik. Namun, di dalam periode awal ini sampai 12 bulan, yang penting tujuh PT berbeda ini bisa melaksanakan fungsi dengan baik di dalam satu wadah, secara legalnya, ketenagakerjaan, secara operasional, secara perpajakan, itu dulu," kata Daud.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KRAS) kembali masuk daftar Fortune Southeast Asia 500.

Daftar tersebut memuat perusahaan-perusahaan besar di Asia Tenggara berdasarkan pendapatan.

Direktur Utama Krakatau Steel Akbar Djohan mengatakan, masuknya KRAS dalam daftar tersebut menjadi indikator kontribusi perusahaan terhadap perekonomian nasional dan pembangunan industri Indonesia.

“Masuk dalam daftar Fortune Southeast Asia 500 merupakan tolak ukur prestisius yang menunjukkan kontribusi Krakatau Steel dalam memperkuat industri strategis nasional, mendorong pertumbuhan ekonomi, serta menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan,” ujar Akbar lewat keterangan pers, Sabtu (20/6/2026).

“Pencapaian ini mencerminkan dampak ekonomi yang dihasilkan terhadap tenaga kerja, industri, dan pembangunan nasional,” paparnya.

Akbar mengatakan, capaian tersebut tidak diraih dengan mudah. Persaingan antarperusahaan di kawasan Asia Tenggara semakin ketat.

Pemeringkatan Fortune Southeast Asia 500 juga didasarkan pada pendapatan operasional perusahaan. Karena itu, daftar tersebut mencerminkan aktivitas bisnis dan kontribusi ekonomi perusahaan.

Meski begitu, Akbar menegaskan fokus utama Krakatau Steel bukan hanya mengejar kenaikan peringkat dalam berbagai pemeringkatan.

Perusahaan juga ingin memastikan transformasi berjalan konsisten dan berkelanjutan.

“Kami tidak hanya berfokus pada pencapaian angka maupun posisi dalam suatu daftar. Yang lebih penting adalah terus memperkuat aspek-aspek fundamental perusahaan, mulai dari tata kelola, inovasi, efisiensi operasional, hingga kemampuan menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan,” tambahnya.

Krakatau Steel menilai masuknya perseroan dalam Fortune Southeast Asia 500 menunjukkan transformasi perusahaan berjalan pada arah yang tepat.

Perusahaan telah menjalankan sejumlah perbaikan kinerja, penguatan tata kelola, peningkatan efisiensi, dan optimalisasi bisnis.

Langkah tersebut dinilai memberi dampak terhadap daya saing perusahaan.

Krakatau Steel berharap eksposur global dari Fortune Southeast Asia 500 dapat memperkuat narasi kontribusi industri baja nasional di tingkat regional dan global.

Perseroan juga menyatakan komitmennya untuk mendukung pembangunan nasional melalui produk baja berkualitas.

Krakatau Steel juga berupaya memperkuat rantai pasok industri dalam negeri dan menciptakan nilai ekonomi berkelanjutan bagi Indonesia.

KRAS merupakan perusahaan manufaktur baja terintegrasi yang berdiri pada 31 Agustus 1970.

Selain menjalankan bisnis baja, Krakatau Steel Group mengembangkan kawasan industri terpadu, kepelabuhanan, logistik, penyediaan air industri, dan penyediaan energi melalui pembangkit listrik.

Krakatau Steel Group juga memiliki sejumlah ventura bersama dengan perusahaan Korea dan Jepang.

Saat ini, Krakatau Steel menjalankan transformasi melalui program KS Reborn.

Program tersebut berfokus pada penguatan tata kelola, transparansi, pengembangan human capital, penguatan bisnis hilir, serta optimalisasi bisnis infrastruktur.

Transformasi itu diarahkan untuk membangun kepercayaan pemangku kepentingan dan menarik investor.

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

Pencapaian ini mencerminkan dampak ekonomi yang dihasilkan terhadap tenaga kerja, industri dan pembangunan nasional

Jakarta (ANTARA) - PT Krakatau Steel (Persero) Tbk kembali masuk dalam daftar Fortune Southeast Asia 500, sebuah pemeringkatan yang menampilkan perusahaan - perusahaan dengan pendapatan terbesar di kawasan Asia Tenggara.

Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Akbar Djohan mengatakan masuknya BUMN baja tersebut pada peringkat ke-290 perusahaan dengan pendapatan terbesar di kawasan Asia Tenggara, menjadi pengakuan atas transformasi perusahaan yang terus menunjukkan hasil positif dan semakin memperkuat peran perseroan sebagai industri strategis nasional.

Menurut dia masuknya Krakatau Steel dalam daftar Fortune Southeast Asia 500 juga merupakan indikator penting yang mencerminkan kontribusi perusahaan terhadap perekonomian nasional dan pembangunan industri Indonesia.

"Pencapaian ini mencerminkan dampak ekonomi yang dihasilkan terhadap tenaga kerja, industri dan pembangunan nasional,” ujar Akbar Djohan dalam keterangannya di Jakarta, Sabtu.

Dikatakanya pencapaian tersebut tidak diraih dengan mudah mengingat ketatnya persaingan antarperusahaan di kawasan Asia Tenggara. Selain itu, pemeringkatan Fortune Southeast Asia 500 didasarkan pada pendapatan operasional perusahaan sehingga mencerminkan aktivitas bisnis dan kontribusi ekonomi yang nyata.

Meski demikian, Akbar menegaskan bahwa fokus utama Krakatau Steel bukan semata-mata mengejar kenaikan peringkat dalam berbagai pemeringkatan, melainkan memastikan transformasi perusahaan berjalan secara konsisten dan berkelanjutan.

"Yang lebih penting adalah terus memperkuat aspek-aspek fundamental perusahaan, mulai dari tata kelola, inovasi, efisiensi operasional, hingga kemampuan menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan," ujarnya.

Masuknya Krakatau Steel dalam Fortune Southeast Asia 500, tambahnya, juga menjadi bukti bahwa langkah transformasi yang dijalankan perseroan berada pada jalur yang tepat.

Berbagai upaya perbaikan kinerja, penguatan tata kelola, peningkatan efisiensi, serta optimalisasi bisnis yang dilakukan secara berkelanjutan, menurut dia, telah memberikan dampak positif terhadap daya saing perusahaan.

Ke depan, perusahaan manufaktur baja terintegrasi yang didirikan pada 31 Agustus 1970 itu berharap semakin memperkuat kontribusi industri baja nasional di tingkat regional maupun global.

Selain itu berkomitmen untuk terus mendukung pembangunan nasional melalui penyediaan produk baja berkualitas, penguatan rantai pasok industri dalam negeri, serta penciptaan nilai ekonomi yang berkelanjutan bagi Indonesia.

Pewarta: Subagyo
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Serang, Banten (ANTARA) - Gubernur Banten Andra Soni meminta dunia usaha di wilayahnya mengutamakan tenaga kerja lokal untuk mengisi kesempatan bekerja di industrinya.

Hal ini disampaikan Andra Soni saat Penandatanganan Nota Kesepahaman dan Perjanjian Kerja Sama tentang Sinergi Penyiapan Pekerja Migran Indonesia antara Kementerian Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (Kementerian P2MI/BP2MI) dengan Pemerintah Provinsi Banten, PT Krakatau Steel (KS), dan IKA Untirta di SMK YPKS Cilegon, Jalan Kota Bumi, Kota Cilegon, Banten, Senin (15/6/2026).

Andra, dalam keterangan resminya yang diterima di Serang, Banten, Kamis, menyampaikan apresiasi kepada Krakatau Steel yang telah memfasilitasi kegiatan pelatihan kerja.

Ia juga menyampaikan apresiasi atas SMK YPKS yang memberikan keterampilan dan keahlian bagi pelajar.

"Saya berterima kasih kepada Yayasan Pendidikan Krakatau Steel yang mempersiapkan anak-anak kita, warga Banten yang sehari-hari akan mengisi lowongan pekerjaan di industri-industri yang ada di Provinsi Banten," katanya.

Andra menerangkan Provinsi Banten menjadi salah satu tujuan pencari kerja dari seluruh Indonesia.

Data statistik menunjukkan setiap tahun, penduduk Banten meningkat dengan kedatangan para pencari kerja.

"Tantangan kita adalah bagaimana membuka lapangan pekerjaan sebesar-besarnya. Dengan niat kita menata kembali pertumbuhan, kita menata kembali ekonomi kita," ujarnya.

Sementara itu, Direktur Utama PT KS Muhamad Akbar mengatakan untuk program manufaktur dan welding, KS memiliki skema ataupun sistem talent pool untuk proses penerimaan tenaga kerja.

KS juga membangun ekosistem yang dapat dikerjasamakan dengan kementerian dan lembaga.

Ekosistem yang ada misalnya pusdiklat training center yang memang bertemakan manufaktur, dan juga pabrik yang terbuka dengan kementerian dan masyarakat.

"Ini untuk menampung para lulusan SMK, SMA umum, untuk bisa kita latih bersama Kementerian dengan program tadi, supaya ada value added bagi generasi penerus, mempunyai nilai tambah pada saat penempatan di luar negeri dengan penghasilan yang seharusnya jauh lebih tinggi," ujarnya.

Di tempat yang sama, Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri Kementerian P2MI Dwi Setiawan Susanto mengatakan kerja sama ini mengintegrasikan antara Pemprov Banten, perguruan tinggi, SMK, dan PT KS.

Tujuannya adalah mencipta pekerja yang memiliki kemampuan dan siap ditempatkan di mana saja.

"Jadi, kita menuju satu era skill worker, pekerja migran kita, yang mana kita punya adik-adik yang produktif dengan berbagai keahlian yang dibutuhkan di lintas negara," katanya.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten Septo Kalnadi mendukung langkah tersebut sebagai salah satu upaya dalam mengatasi masalah pengangguran.

Namun demikian, ia juga berharap tenaga kerja yang masuk ke dunia usaha atau industri harus benar-benar profesional sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

"Yang kita inginkan tentu jangan sampai ada diskriminatif, juga memberi kesempatan kepada semua orang yang sesuai dengan kualifikasinya," kata Septo.

Pewarta: Bayu Kuncahyo
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

Kita harus memastikan pendidikan dan pelatihan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri

Jakarta (ANTARA) - PT Krakatau Steel (Persero) berkomitmen untuk memperluas peluang kerja sekaligus meningkatkan daya saing sumber daya manusia (SDM) di wilayah Banten.

Untuk menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten dan berdaya saing global tersebut, BUMN baja tersebut bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Pemerintah Provinsi Banten, dan Ikatan Alumni Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (IKA Untirta) menandatangani Nota Kesepahaman pembentukan Banten Migrant Center.

Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Akbar Djohan, mengatakan pembentukan Banten Migrant Center merupakan langkah strategis untuk memperkuat sinergi antara pemerintah, dunia pendidikan, dan industri dalam menyiapkan tenaga kerja Indonesia yang kompeten dan berdaya saing global.

"Sebagai BUMN, Krakatau Steel memiliki tanggung jawab moral untuk turut menghadirkan solusi ketenagakerjaan yang konkret bagi masyarakat Banten," ujar dia dalam keterangannya di Jakarta, Selasa.

Melalui kolaborasi tersebut, pihaknya ingin memastikan ekosistem industri yang telah berkembang di Banten dapat memberikan manfaat yang lebih luas melalui peningkatan kompetensi dan kesempatan kerja.

Kehadiran Banten Migrant Center diharapkan menjadi wadah penyiapan kompetensi tenaga kerja sekaligus membuka akses penempatan kerja yang legal, aman, dan berkualitas bagi masyarakat Banten di berbagai negara tujuan.

Menurut dia, Krakatau Steel Group siap mengoptimalkan aset pendidikan, fasilitas pelatihan dan lingkungan industrinya, melalui Yayasan Pendidikan Krakatau Steel (YPKS) untuk mendukung pengembangan tenaga kerja terampil yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.

"Kami berharap sinergi ini dapat melahirkan talenta-talenta unggul yang memiliki kompetensi global, sehingga mampu meningkatkan daya saing sekaligus martabat tenaga kerja Indonesia di pasar internasional," ujar Akbar Djohan yang juga Chairman Indonesian Iron & Steel Industry Association (IISIA) dan Chairman Asosiasi Logistik & Forwarder Indonesia (ALFI/ILFA). .

Sementara itu Gubernur Banten, Andra Soni mengapresiasi kolaborasi empat lembaga tersebut dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing di pasar global.

"Kita harus memastikan pendidikan dan pelatihan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri," katanya.

Melalui kolaborasi tersebut Pemprov berharap semakin banyak tenaga kerja Banten yang memiliki kompetensi, mendapatkan perlindungan, dan memperoleh akses terhadap pekerjaan yang layak baik di dalam maupun luar negeri.

Ia juga mengapresiasi dukungan Krakatau Steel Group yang membuka fasilitas pendidikan dan pelatihan untuk mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja.

Menurutnya, kehadiran Banten Migran Center diharapkan dapat memperluas akses masyarakat terhadap peluang kerja yang legal, aman, dan berkualitas sekaligus mendukung upaya penurunan tingkat pengangguran di Provinsi Banten.

Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri Kementerian P2MI, Dwi Setiawan Susanto, yang mewakili Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Mukhtarudin, mengatakan bahwa Banten menjadi daerah pertama yang mengintegrasikan pemerintah, perguruan tinggi, SMK, dan BUMN dalam satu ekosistem penyiapan pekerja migran Indonesia.

Menurut dia, Banten menjadi pilot project implementasi arahan Presiden dalam menyiapkan pekerja migran yang kompeten, terlindungi, dan memiliki daya saing global.

"Melalui kolaborasi ini, kita ingin mendorong lahirnya lebih banyak tenaga kerja terampil yang mampu mengisi berbagai peluang kerja di pasar internasional," ujarnya.

Dikatakannya, Banten Migrant Center akan menjadi wadah penguatan kompetensi, pelatihan, dan akses informasi bagi calon pekerja migran sehingga mampu mendukung peningkatan kualitas SDM sekaligus memperluas kesempatan kerja yang aman, legal, dan berkelanjutan.

Pewarta: Subagyo
Editor: Ahmad Wijaya
Copyright © ANTARA 2026

REPUBLIKA.CO.ID, CILEGON -- Banten Migrant Center dibentuk untuk memperluas akses kerja sekaligus meningkatkan kompetensi tenaga kerja asal Banten agar mampu bersaing di pasar global. Kehadiran pusat pengembangan pekerja migran itu diharapkan menjadi wadah pelatihan, peningkatan keterampilan, hingga penempatan kerja yang legal dan aman.

Pembentukan Banten Migrant Center ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Pemerintah Provinsi Banten, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, dan Ikatan Alumni Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (IKA Untirta) di SMK YPWKS Kota Cilegon, Senin (15/6/2026).

Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Akbar Djohan mengatakan kolaborasi tersebut menjadi langkah strategis untuk mempertemukan kebutuhan dunia industri dengan sistem pendidikan dan pelatihan tenaga kerja.

"Sebagai BUMN, Krakatau Steel memiliki tanggung jawab moral untuk turut menghadirkan solusi ketenagakerjaan yang konkret bagi masyarakat Banten. Melalui kolaborasi ini, kami ingin memastikan ekosistem industri yang telah berkembang di Banten dapat memberikan manfaat yang lebih luas melalui peningkatan kompetensi dan kesempatan kerja," ujar Akbar dalam siaran pers, Selasa (16/6/2026).

Menurut dia, Krakatau Steel Group akan mengoptimalkan aset pendidikan, fasilitas pelatihan, dan lingkungan industrinya guna mendukung pengembangan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.

"Kami berharap sinergi ini dapat melahirkan talenta-talenta unggul yang memiliki kompetensi global sehingga mampu meningkatkan daya saing sekaligus martabat tenaga kerja Indonesia di pasar internasional," kata Akbar.

Gubernur Banten Andra Soni menilai keberhasilan program tersebut bergantung pada kesesuaian antara pendidikan, pelatihan, dan kebutuhan industri. Karena itu, kolaborasi lintas sektor dinilai penting agar tenaga kerja yang dihasilkan memiliki keterampilan yang dibutuhkan pasar.

"Kita harus memastikan pendidikan dan pelatihan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui kolaborasi ini, kami berharap semakin banyak tenaga kerja Banten yang memiliki kompetensi, mendapatkan perlindungan, dan memperoleh akses terhadap pekerjaan yang layak baik di dalam maupun luar negeri," ujar Andra.

Ia menambahkan, Banten Migrant Center juga diharapkan dapat membantu menekan tingkat pengangguran melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan perluasan akses terhadap lapangan kerja.

Sementara itu, Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri Kementerian P2MI Dwi Setiawan Susanto mengatakan Banten menjadi daerah pertama yang mengintegrasikan pemerintah, perguruan tinggi, sekolah vokasi, dan BUMN dalam satu ekosistem penyiapan pekerja migran.

Menurut dia, model tersebut dapat menjadi percontohan nasional dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan terlindungi.

"Banten menjadi pilot project implementasi arahan Presiden dalam menyiapkan pekerja migran yang kompeten, terlindungi, dan memiliki daya saing global. Melalui kolaborasi ini, kita ingin mendorong lahirnya lebih banyak tenaga kerja terampil yang mampu mengisi berbagai peluang kerja di pasar internasional," ujar Dwi.

Kehadiran Banten Migrant Center sejalan dengan upaya pemerintah meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus memperluas kesempatan kerja.

Selain memberikan pelatihan dan sertifikasi kompetensi, pusat ini juga akan menjadi sarana penyediaan informasi dan pendampingan bagi calon pekerja migran agar dapat bekerja secara legal, aman, dan berkelanjutan.

Cilegon: Upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sekaligus memperluas akses kerja bagi masyarakat Banten terus diperkuat melalui kolaborasi lintas sektor.

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KRAS) bersama Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Pemerintah Provinsi Banten, dan Ikatan Alumni Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (IKA Untirta) resmi menjalin kerja sama untuk membentuk Banten Migrant Center.

Kesepakatan tersebut ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman yang berlangsung di SMK YPWKS, Kota Cilegon, Senin (15/6).

Kehadiran Banten Migrant Center diharapkan menjadi pusat pengembangan kompetensi tenaga kerja sekaligus pintu masuk bagi masyarakat Banten untuk memperoleh peluang kerja yang legal, aman, dan berkualitas di berbagai negara.

Inisiatif ini juga memanfaatkan kekuatan ekosistem pendidikan yang dimiliki Krakatau Steel melalui Yayasan Pendidikan Warga Krakatau Steel (YPWKS), yang telah lama berperan dalam mencetak tenaga kerja terampil melalui berbagai jenjang pendidikan, mulai dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah kejuruan.

Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Akbar Djohan, mengatakan pembentukan Banten Migrant Center merupakan langkah strategis dalam memperkuat sinergi antara pemerintah, dunia pendidikan, dan sektor industri untuk menyiapkan tenaga kerja yang mampu bersaing di tingkat internasional.

Menurutnya, sebagai perusahaan pelat merah, Krakatau Steel tidak hanya berfokus pada
pengembangan bisnis, tetapi juga memiliki tanggung jawab untuk berkontribusi dalam menciptakan solusi nyata bagi persoalan ketenagakerjaan.

"Kami ingin memastikan perkembangan industri di Banten dapat memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat melalui peningkatan kompetensi dan perluasan kesempatan kerja," ujarnya yang juga menjabat sebagai Chairman Indonesian Iron & Steel Industry Association (IISIA) dan Chairman Asosiasi Logistik & Forwarder Indonesia (ALFI/ILFA) dalam keteranganya.

Akbar menegaskan Krakatau Steel Group siap mengoptimalkan fasilitas pendidikan, sarana pelatihan, serta lingkungan industrinya guna mendukung lahirnya tenaga kerja terampil yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja global.

Ia berharap kolaborasi tersebut dapat melahirkan generasi pekerja Indonesia yang memiliki kompetensi berstandar internasional dan mampu meningkatkan daya saing bangsa di pasar tenaga kerja dunia.

Dukungan terhadap program ini juga datang dari Pemerintah Provinsi Banten. Gubernur Banten Andra Soni menilai kerja sama antara pemerintah, dunia pendidikan, dan industri merupakan langkah penting untuk menjawab tantangan ketenagakerjaan di masa depan.

Menurut Andra, pelatihan dan pendidikan yang diberikan kepada calon tenaga kerja harus selaras dengan kebutuhan industri agar mampu menghasilkan lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing tinggi.

"Kami berharap semakin banyak masyarakat Banten yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan pasar, memperoleh perlindungan yang memadai, dan mendapatkan akses terhadap pekerjaan yang layak, baik di dalam maupun luar negeri," katanya.

Ia juga mengapresiasi keterlibatan Krakatau Steel yang membuka akses terhadap fasilitas pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kualitas tenaga kerja daerah. Kehadiran Banten Migrant Center diyakini dapat memperluas akses informasi serta peluang kerja yang aman dan legal, sekaligus membantu menekan angka pengangguran di Provinsi Banten.

Sementara itu, Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri Kementerian P2MI, Dwi Setiawan Susanto, menyebut Banten sebagai daerah pertama yang berhasil mengintegrasikan pemerintah, perguruan tinggi, sekolah kejuruan, dan BUMN dalam
satu ekosistem pengembangan pekerja migran.

Menurutnya, model kolaborasi tersebut sejalan dengan arahan pemerintah untuk menyiapkan pekerja migran yang memiliki keterampilan, perlindungan, dan daya saing yang kuat di pasar internasional.

"Banten menjadi proyek percontohan dalam pengembangan pekerja migran yang kompeten dan siap bersaing secara global. Kami ingin semakin banyak tenaga kerja Indonesia yang mampu mengisi peluang kerja di berbagai negara dengan keterampilan yang memadai," ujarnya.

Melalui Banten Migrant Center, calon pekerja migran nantinya akan mendapatkan akses yang lebih luas terhadap pelatihan, peningkatan kompetensi, serta informasi mengenai peluang kerja di luar negeri. Program ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas SDM sekaligus membuka kesempatan kerja yang lebih aman, legal, dan berkelanjutan.

Pembentukan Banten Migrant Center juga sejalan dengan agenda pembangunan nasional yang menempatkan penguatan sumber daya manusia sebagai salah satu prioritas utama. Melalui kolaborasi berbagai pihak, program ini diharapkan dapat menjadi model pengembangan tenaga kerja yang mampu menjawab kebutuhan industri global sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(SAW)

JAKARTA, KOMPAS.com - Badan Pengelola (BP) BUMN bersama Danantara mulai menyiapkan restrukturisasi besar-besaran perusahaan pelat merah.

Salah satu langkah yang disiapkan ialah memangkas jumlah entitas BUMN dari 1.077 perusahaan menjadi sekitar 200 perusahaan.

Kepala BP BUMN sekaligus Chief Operating Officer (COO)Danantara, Dony Oskaria, memastikan proses konsolidasi tersebut tidak akan ditempuh melalui pemutusan hubungan kerja (PHK) massal.

Menurut dia, fokus utama restrukturisasi adalah memperbaiki tata kelola dan model bisnis perusahaan negara.

"Pada saat awal dihitung, angkanya berubah-ubah, mulai dari 888, kemudian 900, 972, 1.000, hingga 1.077. Akhirnya sekarang kami sudah punya angka yang benar. Artinya, jumlah perusahaan BUMN saja kita tidak tahu," ujar Dony dilansir Sabtu (13/6/2026).

Dony mengatakan, langkah pertama yang dilakukan Danantara adalah mendata seluruh entitas BUMN secara menyeluruh.

Menurut dia, pada tahap awal bahkan jumlah perusahaan pelat merah belum memiliki data yang pasti.

Setelah memiliki data yang tervalidasi, Danantara akan melanjutkan proses restrukturisasi portofolio BUMN melalui konsolidasi sejumlah entitas perusahaan.

Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah untuk menyederhanakan struktur BUMN sekaligus mengoptimalkan pengelolaan aset negara.

Dony menegaskan, restrukturisasi yang dilakukan tidak hanya berfokus pada penyelesaian persoalan keuangan perusahaan, tetapi juga menyentuh aspek fundamental bisnis.

"Biasanya kita melakukan financial restructuring. Saya bilang saya tidak mau hanya financial restructuring, saya mau business restructuring. Kita ubah, kita pastikan bahwa bisnisnya benar dulu, baru kita kasih inject equity jika mereka memerlukan," kata Dony.

Menurut dia, pendekatan tersebut bertujuan memastikan perusahaan pelat merah memiliki model bisnis yang sehat dan berkelanjutan sebelum memperoleh tambahan dukungan modal dari negara.

Dony mencontohkan proses restrukturisasi yang dilakukan terhadap PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.

Menurut dia, pembenahan perusahaan baja nasional tersebut tidak hanya dilakukan melalui penataan struktur keuangan, tetapi juga melalui perubahan model bisnis dan operasional perusahaan.

Langkah itu, kata Dony, berhasil memperbaiki kinerja Krakatau Steel yang sebelumnya mengalami kerugian menjadi perusahaan yang kembali mencatatkan keuntungan.

"Sebagai contoh Krakatau Steel yang kini untung sekitar Rp 5 triliun," ujarnya.

Selain melakukan konsolidasi perusahaan, Dony juga memastikan proses transformasi BUMN tidak dilakukan dengan mengorbankan tenaga kerja.

Ia menegaskan bahwa penyederhanaan jumlah entitas BUMN tidak identik dengan pengurangan pegawai, melainkan diarahkan untuk meningkatkan efisiensi organisasi dan memperkuat daya saing perusahaan negara.

Restrukturisasi tersebut menjadi bagian dari agenda besar Danantara dalam membangun tata kelola BUMN yang lebih efektif, sekaligus memastikan setiap perusahaan pelat merah memiliki bisnis yang sehat sebelum mendapatkan dukungan pendanaan tambahan.

Melalui langkah tersebut, BP BUMN dan Danantara menargetkan pengelolaan aset negara dapat dilakukan secara lebih terintegrasi dengan jumlah entitas yang lebih ramping, namun memiliki fondasi bisnis yang lebih kuat dan berkelanjutan.

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Krakatau Steel Group melalui anak usahanya, PT Krakatau Bandar Samudera (KBS), memperkuat peran sebagai hub logistik strategis di Provinsi Banten melalui kerja sama dengan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) dan pengembangan layanan storage isotank bersama PT SGC Barito Logistics. Langkah ini dilakukan untuk mendukung efisiensi distribusi barang serta memperkuat konektivitas kawasan industri.

Direktur Utama PT Krakatau Steel, Akbar Djohan, mengatakan penguatan peran KBS merupakan upaya optimalisasi aset dan infrastruktur yang dimiliki Krakatau Steel Group untuk mendukung sistem logistik nasional.

“BUMN harus mampu memberikan dampak yang sistemik. Krakatau Steel Group memiliki aset dan infrastruktur yang dapat dioptimalkan untuk mendukung kelancaran distribusi nasional sekaligus meningkatkan efisiensi logistik Indonesia,” kata Akbar dalam keterangannya, Jumat (12/6/2026).

Sebagai implementasinya, KBS bersama Pelindo mengoperasikan layanan kapal Ro-Ro yang menghubungkan Pelabuhan Cigading dan Pelabuhan Panjang. Layanan tersebut melayani dua kali perjalanan setiap hari dengan kapasitas sekitar 200 kendaraan.

Menurut Akbar, layanan Ro-Ro membantu mengurangi kepadatan lalu lintas di lintasan Merak-Bakauheni sekaligus meningkatkan efisiensi distribusi barang antardaerah melalui jalur laut.

“Indonesia merupakan negara maritim. Langkah ini menjadi bukti bahwa pergeseran distribusi logistik, baik outbound maupun inbound dari kawasan industri di Banten, dapat dilakukan melalui jalur laut secara lebih efektif dan efisien,” ujarnya.

Selain penguatan layanan transportasi laut, KBS juga menandatangani perjanjian kerja sama dengan PT SGC Barito Logistics terkait penyediaan jasa storage isotank di area operasional perusahaan.

Kerja sama tersebut diharapkan dapat meningkatkan efisiensi rantai pasok sekaligus memperluas layanan logistik yang tersedia di kawasan pelabuhan. Pengembangan fasilitas storage isotank juga dilakukan untuk mengoptimalkan aset dan layanan kepelabuhanan yang dimiliki KBS.

Akbar mengatakan, penguatan peran KBS dilakukan untuk mendukung konektivitas industri, efisiensi logistik, serta pengembangan layanan yang terintegrasi bagi pelaku usaha.

“Melalui sinergi dengan Pelindo dan pengembangan layanan logistik baru, Krakatau Steel Group mendorong terciptanya ekosistem logistik lebih efisien, terintegrasi, dan berdaya saing guna mendukung pertumbuhan industri nasional yang berkelanjutan,” kata Akbar.

Indonesia dan Filipina menyepakati skema imbal dagang atau barter terhadap impor dan ekspor barang.

Adapun skema barter dagang ini disetujui melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) antara PT Trade Barter Indonesia sebagai agen barter Indonesia dengan pelaku usaha Filipina.

Menteri Perdagangan (Mendag) Budi Santoso menyampaikan Indonesia akan mengimpor komoditas serat abaka dari Filipina yang kemudian diolah menjadi tekstil oleh perusahaan anggota Asosiasi Garmen dan Tekstil Indonesia (AGTI).

Barang jadi berupa tekstil tersebut akan kembali diekspor ke negara tersebut.

"Hari ini kita menyaksikan penandatanganan antara pelaku usaha Indonesia dan Filipina dengan sistem barter. Jadi, kita impor serat abaka ini untuk bahan baku tekstil," ujar Budi dalam konferensi pers di kantor Kementerian Perdagangan, Jakarta Pusat, Senin (8/6).

Selain serat abaka, barter dagang juga dilakukan terhadap komoditas bijih besi atau iron ore dari Filipina yang akan diolah menjadi baja oleh Krakatau Steel sebelum diekspor kembali.

Budi menegaskan skema barter tidak memakai mata uang dolar Amerika Serikat (AS) karena setiap negara mempunyai agen barter sebagai fasilitator.

"Setelah diproses dari grup Krakatau Steel, kemudian bajanya kita ekspor ke Filipina. Ini sistem barter, jadi kita tidak menggunakan mata uang dolar. Karena nanti masing-masing negara mempunyai agen yang memfasilitasi," tambahnya.

Ia menerangkan skema barter dagang ini menjadi salah satu strategi untuk meningkatkan upaya ekspor di tengah nilai tukar rupiah yang terus melemah.

"Ini salah satu solusi sebenarnya ya bagaimana pertama kita meningkatkan ekspor kita dan bagaimana kita dengan barter ini kan tidak tergantung mata uang asing," sebut Busan.

Kesepakatan tersebut berpotensi menghasilkan transaksi mencapai US$350 juta atau setara Rp6,34 triliun (asumsi kurs Rp18.180 per dolar AS) melalui dua MoU imbal dagang tripartit atau melibatkan tiga pihak.

Pertama, MoU antara Asian Pyrochem Technologies dari Filipina bersama PT Trade Barter Indonesia dan Asosiasi Garment dan Tekstil Indonesia yang menyepakati pertukaran serat abaka mentah dengan produk tekstil jadi senilai US$50 juta atau setara Rp909,2 miliar per tahun.

Kedua, MoU antara Asian Pyrochem Technologies bersama PT Trade Barter Indonesia dan PT Krakatau Global Trading yang menyepakati pertukaran produk baja dengan bijih besi asal Filipina senilai US$300 juta atau setara Rp5,45 miliar per tahun.

Jakarta: PT Krakatau Steel (Persero) Tbk memperluas kerja sama strategis dengan menggandeng Hebei International Trade Group Co., Ltd, perusahaan besar asal Tiongkok yang bergerak di sektor perdagangan dan industri baja.

Kolaborasi ini menjadi salah satu langkah awal untuk memperkuat kapasitas industri baja nasional sekaligus menekan ketergantungan Indonesia terhadap impor.

Kesepakatan kerja sama ditandai melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) antara Direktur Utama Krakatau Steel, Akbar Djohan, dan Chairman Hebei International Trade Group, Zhang Yougui, di Gedung Krakatau Steel, Jakarta Selatan, Selasa (26/5/2026). Acara tersebut turut dihadiri delegasi Provinsi Hebei yang dipimpin Wakil Gubernur Eksekutif Zhao Chenxin, pelaku industri baja Tiongkok, serta Gubernur Banten Andra Soni.

Direktur Utama Krakatau Steel, Akbar Djohan, menyebut kerja sama ini tidak hanya berfokus pada perdagangan, tetapi juga membuka peluang investasi jangka panjang di sektor baja dalam negeri. Ia menegaskan, Indonesia perlu memperkuat struktur industri agar mampu memenuhi kebutuhan pasar domestik secara mandiri.

“Melalui kolaborasi ini, kami ingin memperkuat ekosistem industri baja nasional dan secara bertahap mengurangi ketergantungan pada impor,” ujar Akbar dalam keteranganya.

Ia menambahkan, Krakatau Steel telah menyiapkan lahan sekitar 2.000 hektare di kawasan ekonomi khusus sebagai bagian dari rencana pengembangan industri terintegrasi. Ke depan, perusahaan berharap mitra dari Tiongkok dapat membangun fasilitas produksi di Indonesia dengan memanfaatkan bahan baku lokal yang disediakan Krakatau Steel.

“Kami mendorong agar produksi baja tidak hanya berbasis perdagangan, tetapi juga hadir dalam bentuk industri di dalam negeri,” tambahnya.

Dari sisi pemerintah daerah, Gubernur Banten Andra Soni menyambut positif kerja sama tersebut. Ia menilai kemitraan dengan Hebei dapat mempercepat proses industrialisasi nasional sekaligus memperkuat posisi Banten sebagai salah satu pusat industri strategis di Indonesia, khususnya di wilayah Cilegon.

Menurut Andra, Banten memiliki keunggulan infrastruktur yang mendukung pengembangan industri skala besar, termasuk keberadaan pelabuhan internasional dengan kedalaman alami yang mencapai 21 meter. Faktor ini dinilai menjadi daya tarik bagi investor global yang ingin mengembangkan industri baja terintegrasi di kawasan tersebut.

“Kerja sama ini menjadi momentum penting untuk memperkuat peran Banten dalam peta
industri nasional,” kata Andra.

Sementara itu, Wakil Gubernur Eksekutif Provinsi Hebei, Zhao Chenxin, menyampaikan wilayahnya merupakan salah satu pusat industri baja terbesar di Tiongkok yang kini telah berkembang dengan dukungan teknologi modern serta pendekatan yang lebih ramah lingkungan.

Ia menilai Indonesia memiliki potensi besar dalam pengembangan industri baja jangka panjang, terutama jika didukung oleh investasi, transfer teknologi, dan penguatan kapasitas tenaga kerja lokal.

“Kami melihat Indonesia sebagai mitra strategis yang memiliki prospek besar di sektor baja. Kerja sama ini diharapkan menjadi awal dari kolaborasi yang lebih luas ke depan,” ujar Zhao.

Melalui kemitraan ini, kedua pihak berharap dapat memperkuat rantai pasok industri baja, meningkatkan efisiensi produksi, serta membuka peluang pertumbuhan ekonomi baru di sektor manufaktur Indonesia.

(SAW)